齐鲁石化党委副书记、纪委书记、工会主席 秦 岭
齐鲁石化是特大型炼化一体化企业，作为在经济领域为党工作的“国家队”，发展是企业的第一要务，也是广大职工的根本利益所系，工会工作必须融入中心、服务大局，努力找准工会组织的最佳发力点，当好新时代工会工作“答卷人”，引领动员广大职工以“勇争第一”的激情、“勇扛红旗”的决心、“勇创一流”的追求，不断推进企业迈向高质量发展快车道。
永葆踏石留印劲头，
在凝聚思想共识中担当新使命
2024年，齐鲁石化公司各级工会组织坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定维护党的集中统一领导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，筑牢团结奋斗的思想基础。
要坚持“严”的主基调，把牢正确政治方向。以最严的工作标准、最严的管理措施、最严的考核问责强化工会组织管理，把“尊重每一名员工、相信每一名员工、依靠每一名员工”落实到位，引领职工群众听党话、感党恩、跟党走。结合“牢记嘱托、感恩奋进，创新发展、打造一流”主题行动，把安全生产、经营创效、技术创新、转型发展等重点难点作为工会工作的发力点，引导职工紧密围绕中心任务，锚定提质增效精准发力。引领各级工会组织把公司党委的要求转化为行动自觉，坚持和发展新时代“枫桥经验”，增强职工主人翁意识，共同建设齐鲁美好家园；持续开展“中国梦‧劳动美”宣传教育，形成党工组织同心合力、同频共振、同向发力的大格局。
始终心怀国之大者，
在服务发展大局上展现新作为
“国之大者”蕴含中国共产党人的初心使命，关乎全局、关乎根本，工会工作是党联系职工群众的桥梁和纽带。要将思想统一到公司决策部署上来，切实把工会组织优势转化为公司改革发展的引领力、保障力和推动力。
全链条创新，组织开展专项劳动竞赛。工会以“组织力、保障力、服务力”参与大检修，组织开展装置停工检修改造“五比五创”专项劳动竞赛，首次打破以往分级模式，将竞赛触角直达21个参检车间，全方位构建文明检查机制，确保“点上发现问题、线上总结通报、面上集中整治”，累计查出问题277项，挖掘亮点91处，问题整改率100%，为打好检修攻坚战奠定基础。
全要素激活，装置检修改造鼓劲提气。检修期间，充分发挥党工团妇组织作用，解决职工后顾之忧。公司工会组织开展3次大型送清凉活动，发放防暑降温慰问物资8977箱，在检修区域设立10个供水点，每天提供桶装矿泉水。端午节前夕，组织60名巾帼志愿者为全体参检职工、承包商、包制发放“爱心粽”，传递组织关怀；在检修进入收尾阶段，卤制4000多个鸡腿，送至检修一线。首次组建巾帼志愿服务队，提供现场监护、安全督查、文明检查、卫生清理、健康监测、宣传报道、清洗衣物等生活和医疗服务等巾帼志愿服务126次，助力检修改造大战大考全面胜利。
全流程赋能，服务安全生产见行见效。深化“产改”工作，印发《关于下发落实集团公司关于充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用若干措施的通知》，强化政策联动、资源协同，激发职工积极性、主动性和创造性，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的技能操作队伍。落实《安全生产法》，依法履行安全生产民主管理和民主监督职责，有效维护职工在安全生产方面的合法权益。开展“最强监护人”评选，引领一线职工提高责任意识，提升履职能力，强化直接作业环节管控，全力筑牢安全环保根基。
发扬“人十己千”精神，
在满足职工需求上交出新答卷
坚持以职工为中心的工作导向，把职工冷暖作为工作的“温度计”；把职工期盼作为服务的“最强音”，持续推进“民生十件事”，满腔热忱为职工提供精准、贴心的服务，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，高质量提升职工幸福指数。
关心关爱形成“最大公约数”。针对化工企业易燃易爆属性，公司下发《关于生产厂区禁止电动车通行的通知》，工会迅速跟上，配发400余辆公用自行车，方便职工出行。倡导“快乐工作，健康生活”理念，委托权威专业机构，编制“悦动工间操”，定制8种不同类型健身小器材，发放至基层“职工小家”。制定促进职工健康管理十条关爱措施，建成投用“一网通查”信息系统，开展“企医联合，一起‘健’家”健康知识讲座、义诊等活动35场次，保障职工身心健康。
深化民主绘出“最美同心圆”。修订《齐鲁石化厂务公开工作细则》，圆满召开公司十三届二次职工代表大会，征集职工代表提案32项，确定立案提案2项，答复落实率、满意率100%。发挥职工代表联系人“为企业解忧，为职工办事”作用，广泛征集意见建议，答复落实职工关注的19项建议。组织职工代表调研食堂工作餐情况，形成调研报告。各单位开展多种主题的职工代表督查活动，保障职工知情权、参与权和监督权。
精神家园集结“最大向心力”。歌以咏志，开展《齐鲁石化之歌》创作征集活动，广大职工积极参与，通过线上投票评选，由齐鲁石化人作词作曲、反复打磨的《齐鲁石化之歌》脱颖而出，正式发布，并做好职工歌曲学唱工作，用文化引领铸就强大精神感召力。提振士气，成功举办第二十届职工田径暨趣味运动会。2024年是公司推进高质量跨越式发展的开局之年，担负着巨大的安全和效益压力，举行运动会旨在培育团队精神，为公司高质量发展注入强大动能。凝聚合力，坚持“隆重热烈、朴实节俭”原则举办“颂歌献祖国 奋进新征程”齐鲁石化庆祝新中国成立75周年歌咏比赛。
做好新时期企业工会工作需要秉持全心全意为职工服务的真心、无惧艰险敢打善战的信心、谨守信念砥砺前行的恒心，顺应企业发展形势，创造性地开展工作，凝聚广大职工磅礴伟力，为齐鲁石化再创辉煌奋力谱写中国式现代化山东篇章。
职工天地 2025年01月01日 星期三
当好新时代工会工作“答卷人”
《职工天地》（2025年01月01日 第A8版）
齐鲁石化党委副书记、纪委书记、工会主席 秦 岭
齐鲁石化是特大型炼化一体化企业，作为在经济领域为党工作的“国家队”，发展是企业的第一要务，也是广大职工的根本利益所系，工会工作必须融入中心、服务大局，努力找准工会组织的最佳发力点，当好新时代工会工作“答卷人”，引领动员广大职工以“勇争第一”的激情、“勇扛红旗”的决心、“勇创一流”的追求，不断推进企业迈向高质量发展快车道。
永葆踏石留印劲头，
在凝聚思想共识中担当新使命
2024年，齐鲁石化公司各级工会组织坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定维护党的集中统一领导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，筑牢团结奋斗的思想基础。
要坚持“严”的主基调，把牢正确政治方向。以最严的工作标准、最严的管理措施、最严的考核问责强化工会组织管理，把“尊重每一名员工、相信每一名员工、依靠每一名员工”落实到位，引领职工群众听党话、感党恩、跟党走。结合“牢记嘱托、感恩奋进，创新发展、打造一流”主题行动，把安全生产、经营创效、技术创新、转型发展等重点难点作为工会工作的发力点，引导职工紧密围绕中心任务，锚定提质增效精准发力。引领各级工会组织把公司党委的要求转化为行动自觉，坚持和发展新时代“枫桥经验”，增强职工主人翁意识，共同建设齐鲁美好家园；持续开展“中国梦‧劳动美”宣传教育，形成党工组织同心合力、同频共振、同向发力的大格局。
始终心怀国之大者，
在服务发展大局上展现新作为
“国之大者”蕴含中国共产党人的初心使命，关乎全局、关乎根本，工会工作是党联系职工群众的桥梁和纽带。要将思想统一到公司决策部署上来，切实把工会组织优势转化为公司改革发展的引领力、保障力和推动力。
全链条创新，组织开展专项劳动竞赛。工会以“组织力、保障力、服务力”参与大检修，组织开展装置停工检修改造“五比五创”专项劳动竞赛，首次打破以往分级模式，将竞赛触角直达21个参检车间，全方位构建文明检查机制，确保“点上发现问题、线上总结通报、面上集中整治”，累计查出问题277项，挖掘亮点91处，问题整改率100%，为打好检修攻坚战奠定基础。
全要素激活，装置检修改造鼓劲提气。检修期间，充分发挥党工团妇组织作用，解决职工后顾之忧。公司工会组织开展3次大型送清凉活动，发放防暑降温慰问物资8977箱，在检修区域设立10个供水点，每天提供桶装矿泉水。端午节前夕，组织60名巾帼志愿者为全体参检职工、承包商、包制发放“爱心粽”，传递组织关怀；在检修进入收尾阶段，卤制4000多个鸡腿，送至检修一线。首次组建巾帼志愿服务队，提供现场监护、安全督查、文明检查、卫生清理、健康监测、宣传报道、清洗衣物等生活和医疗服务等巾帼志愿服务126次，助力检修改造大战大考全面胜利。
全流程赋能，服务安全生产见行见效。深化“产改”工作，印发《关于下发落实集团公司关于充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用若干措施的通知》，强化政策联动、资源协同，激发职工积极性、主动性和创造性，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的技能操作队伍。落实《安全生产法》，依法履行安全生产民主管理和民主监督职责，有效维护职工在安全生产方面的合法权益。开展“最强监护人”评选，引领一线职工提高责任意识，提升履职能力，强化直接作业环节管控，全力筑牢安全环保根基。
发扬“人十己千”精神，
在满足职工需求上交出新答卷
坚持以职工为中心的工作导向，把职工冷暖作为工作的“温度计”；把职工期盼作为服务的“最强音”，持续推进“民生十件事”，满腔热忱为职工提供精准、贴心的服务，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，高质量提升职工幸福指数。
关心关爱形成“最大公约数”。针对化工企业易燃易爆属性，公司下发《关于生产厂区禁止电动车通行的通知》，工会迅速跟上，配发400余辆公用自行车，方便职工出行。倡导“快乐工作，健康生活”理念，委托权威专业机构，编制“悦动工间操”，定制8种不同类型健身小器材，发放至基层“职工小家”。制定促进职工健康管理十条关爱措施，建成投用“一网通查”信息系统，开展“企医联合，一起‘健’家”健康知识讲座、义诊等活动35场次，保障职工身心健康。
深化民主绘出“最美同心圆”。修订《齐鲁石化厂务公开工作细则》，圆满召开公司十三届二次职工代表大会，征集职工代表提案32项，确定立案提案2项，答复落实率、满意率100%。发挥职工代表联系人“为企业解忧，为职工办事”作用，广泛征集意见建议，答复落实职工关注的19项建议。组织职工代表调研食堂工作餐情况，形成调研报告。各单位开展多种主题的职工代表督查活动，保障职工知情权、参与权和监督权。
精神家园集结“最大向心力”。歌以咏志，开展《齐鲁石化之歌》创作征集活动，广大职工积极参与，通过线上投票评选，由齐鲁石化人作词作曲、反复打磨的《齐鲁石化之歌》脱颖而出，正式发布，并做好职工歌曲学唱工作，用文化引领铸就强大精神感召力。提振士气，成功举办第二十届职工田径暨趣味运动会。2024年是公司推进高质量跨越式发展的开局之年，担负着巨大的安全和效益压力，举行运动会旨在培育团队精神，为公司高质量发展注入强大动能。凝聚合力，坚持“隆重热烈、朴实节俭”原则举办“颂歌献祖国 奋进新征程”齐鲁石化庆祝新中国成立75周年歌咏比赛。
做好新时期企业工会工作需要秉持全心全意为职工服务的真心、无惧艰险敢打善战的信心、谨守信念砥砺前行的恒心，顺应企业发展形势，创造性地开展工作，凝聚广大职工磅礴伟力，为齐鲁石化再创辉煌奋力谱写中国式现代化山东篇章。