文｜于 菲
　　以榜样为引领激发奋进的力量，用红色文化点亮思政“星空”，把“大学习”的课堂搬到工厂车间、生产一线……潍坊市各级工会将一道道营养丰富的“思政大餐”烹制成可口的“家常饭”，端上职工的精神“餐桌”。今年以来，该市各级工会坚持把思政引领融入工会工作全过程、各方面，用党的创新理论凝聚职工、用劳模工匠典型鼓舞职工、用喜闻乐见方式感染职工，让“大思政课”走“新”更入“心”，助力打造一支信念坚定、品德高尚、爱岗敬业、自强不息的新时代职工队伍。
　　多点发力，让大思政课“热”起来
　　“刚才全国劳动模范杨守伟、全国先进工作者孙琳琳、山东省先进工作者江宏三位宣讲嘉宾分别以《为了那一声声“妈妈”的呼唤》《青春奋斗梦 征程新力量》《一街一巷充满爱，一枝一叶总关情》为主题，用鲜活的事例、真挚的情感、生动的语言讲述了自身的成长经历，让我们近距离感悟劳模精神、劳动精神、工匠精神的深刻内涵，激发了全校师生奋发有为、拼搏奉献的热情。”日前，潍坊学院工会主席张华在听完市总工会主办的“中国梦•劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”山东省劳模工匠示范宣讲活动后深有感触地说。
　　如何加大思政宣讲传播覆盖面将党的声音高效快捷传递到基层并最大限度地获得群众认同响应、凝聚社会共识、汇聚社会力量？那就是把“话筒”交给工作一线的实践者。为此，潍坊市总工会成立了由全国劳动模范杨守伟，全国先进工作者孙琳琳，“大国工匠”年度人物、全国劳动模范王树军等劳模工匠组成的劳模工匠宣讲团。他们用职工群众喜闻乐见、通俗易懂的方式讲好党的创新理论，讲好改革发展成就，讲好“三个精神”，进一步让思政“趣”起来、信念“燃”起来。
　　让劳模工匠先进典型从“幕后”走向“台前”。今年以来，市总工会充分发挥工会系统宣讲团作用，利用“五一”“十一”等重大节点，深入机关、企业、车间、学校等开展“菜单式”“点播式”“互动式”宣传宣讲。今年以来，全市各级工会共组织线下宣讲306余场次，惠及职工8.5万余人次。
　　搭建线上平台，丰富活动形式，跨越时空限制。在近期市总工会开展的一期《工会公益大讲堂》中，授课老师通过线上直播的方式，为大家做“《论语》启发人生智慧”专题讲座，进一步弘扬中华优秀传统文化，帮助大家深刻理解《论语》的理念和思想，让文化自信成为价值选择和行为方式，汇聚强大的文化和精神力量。
　　今年以来，市总工会全方位整合工会宣传资源，利用工会官网、微信公众号、“齐鲁工惠”APP等平台赋能轻点可及的“云端思政课”。同时，通过《工会公益大讲堂》，打造“工”字系列职工文化特色品牌，构建起工会学习宣传党的创新理论新高地，让大思政课“热”起来。
　　创新形式，让大思政课“活”起来
　　日前，一场特别的“宣讲”在山东世纪阳光纸业集团有限公司、潍坊佳诚数码材料有限公司、国网昌乐供电公司和昌乐火车站广场举行，千名职工快闪唱响了《我和我的祖国》《歌唱祖国》等歌曲，激昂的歌声满怀着对祖国的深沉热爱与赤诚敬意。
　　“大家聚在一起，唱响时代主旋律，既让人感受到了团结的力量，又激发了内心深处的爱国情感。”昌乐美团外卖配送负责人李山激动地说。
　　近年来，昌乐县总会工创新宣讲方式，成立“文艺宣讲小分队”，改变传统“填鸭式、说教式”宣讲方式，让职工沉浸式享受宣讲乐趣。“宣讲+朗读”，讴歌党的丰功伟绩，抒发职工群众的爱国热情；“宣讲+合唱”，让理论传播更接地气，凝聚职工改革奋进的蓬勃力量；“宣讲+心理咨询”，疏解工作生活压力，以更加积极、健康的心态投身经济社会发展。
　　泛黄的书页、照片，逼真的文物模型……在青州工运史馆，职工们感受了一段砥砺初心的红色沉浸之旅。该工运史馆布展紧扣工人、工会、工厂“三工”脉络，通过实物、图片、视频等多种形式，生动再现了当年革命先辈的战斗场景和工人阶级各个历史时期的奋斗历程，展示弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神等伟大精神。党史工运史这本“教科书”，已成为全市职工加强思想政治引领、传承红色基因、讲好工运故事的重要阵地。
　　目前，潍坊市已建成6个职工爱国主义教育基地，形成了思政教育有阵地、有活动、有效果的多维立体的良好局面，让思想之光凝聚奋进的力量。其中，寿光市工运劳模史馆去年被评为全省职工爱国主义教育基地。
　　近日，记者走访城区多家工会驿站发现，驿站内除了有微波炉、饮水机、多功能充电器等设施外，还在显眼位置悬挂了“坚定不移听党话、矢志不渝跟党走”等理论标语，让前来休息的户外劳动者们在潜移默化中自觉加强政治理论学习，让“小驿站”发挥“大作用”，真正成为正能量的“发散地”和文明城市的“新窗口”。
　　全面开花，让大思政课“亮”起来
　　实践中，潍坊市总工会强化“大思政”理念，加强建设职工身边的“微阵地”，将大思政课堂由“一时一地”拓展为“随时随地”，以润物细无声的方式让党的创新理论成果走进企业、走进车间、走进班组、走进职工心田，让项目工地、车间班组成为职工思想政治工作最活跃、最生动的前沿阵地。
　　潍柴雷沃公司工会打破职工书屋的刻板印象，将原有职工书屋改造为开放式“职工阅读驿站”，让书屋“活”起来、书籍“动”起来，在车间班组设立阅读角 36处，有专人管护、定期补充交流，构成阅读“互联网”，将职工阅读场所覆盖率由改造前的30%提升至100%，职工随时有书可读、读书有地可去，将理想信念、价值理念、道德观念紧紧团结在一起。
　　豪迈集团坚持党建带工建，投资1000万元建设党员教育中心，创新实践“党员与骨干双培养模式”，完善党企负责人交叉任职、党员奉献积分、“1＋3”党员联系职工等制度，充分发挥党员干部先锋模范作用，建立20个党支部、80个党小组，引领2.4万余名员工拼搏进取、勇于争先。
　　瑞福油脂公司筹资2000万余元打造了集文化传承、研学旅行于一体的小磨香油博物馆，这是国内首家以小磨香油的传统价值内涵为主题的文化博物馆，也是以小磨香油的发展、传承为主线展示的专题性企业博物馆。同时，该博物馆还充分利用光、影、图、文、雕塑、器物、现场演示等形式，全面展示中国香油发展史和崔字牌小磨香油的品牌建构历程，体现文化传承和情感传承。