文｜戚梦菲
“咱文化宫真是为职工谋福利啊，前几周我刚上了免费的拉丁舞培训课，现在又能带孩子来上非洲鼓的课程，老师都很专业、很负责，我跟孩子都很喜欢来这上课。”日前，经常来参加兰陵县工人文化宫活动的赵女士说道。这是兰陵县工人文化宫用心服务职工的一个缩影。
近几年，兰陵县总工会通过系列实实在在的举措，激发内生力，焕发新活力，丰富工人文化宫“学校和乐园”的内涵，不断提升职工群众幸福指数。2024年以来，兰陵县工人文化宫开展“3+x”公益性服务活动100余次，线上、流动和场所服务10万余人次，成为全县职工梦想的助力站和心灵港湾。
主动作为谋新篇
触动心灵的劳模展厅,墨香古典的琴棋书画室,设施齐全的体育运动场馆,能容纳200余人的职工剧院……走进兰陵县工人文化宫，职工群众立刻被这些专业、齐全的功能“圈粉”。除了文化宣传、教育培训、报告交流、娱乐健体等多项功能之外，兰陵县工人文化宫还设置了法律援助、心理咨询、困难帮扶、就业创业等 6个功能窗口，实现了职工需求“一站式”服务。 兰陵县工人文化宫于 2022 年 1月搬迁新址，场馆和设施水平都得到了提升，进一步提高了服务职工群众的能力，也是兰陵县主动作为，创新求变的生动写照。
打造主动作为干部队伍。兰陵县工人文化宫主任王斌表示，主动作为是关键，要锻炼一支肯干事、会干事、能干事的干部队伍，将积极主动、责任心强的干部职工安排在工人文化宫工作岗位上，通过骨干培训、考核激励、教育引导的形式强化服务职工的思想认识和自觉意识，在内部形成了“主动找事做，遇事多琢磨，不懂多学习，服务求创新”的工作局面，推动服务职工能力不断提升。
主动外出学习工作经验。打铁还需自身硬，作为职工的“学校和乐园”，为了给职工群众提供更好的服务，兰陵县工人文化宫工作人员主动外出学经验求真经探寻新路子，先后到多个兄弟区县学习好经验好做法，并在逐条分析研究服务质效评估标准的基础上，结合兰陵实际情况完善“工人文化宫+职工服务中心+N”服务模式，提升服务基层和职工的能力，推动文化宫高质量发展。
公益活动火出圈
兰陵县将工人文化宫纳入政府公共文化服务体系，把工人文化宫确定为公益一类单位。县工人文化宫始终坚守公益初心，坚持服务党的工运事业、服务职工群众的宗旨，场所服务立足公益性，活动开展突出公益性，走出了一条具有兰“工”特色的发展之路。
场所服务立足公益性。为满足职工不同时间的使用需求，兰陵县职工服务中心（工人文化宫）推出了下班后的“碎片时间”以及周末、节假日的延时、错时开放服务。职工们通过“齐鲁工惠”APP进行线上预约，在规定的时间内到馆核销，让职工们在工作之余也能享受到文化宫的服务。文化宫内部多功能演播厅、舞蹈瑜伽室、乒乓球室、台球室、健身房、棋牌室等功能室，全部免费对职工群众开放，并充分利用周末、法定节假日、寒暑假等重要节点，与文化教育活动有机结合，策划举办“工惠乐学”公益课堂、知识竞赛、亲子阅读等各类主题活动，全力服务好上班族、外来务工人员、新业态劳动者和职工子女等，吸引更多职工群众走进工人文化宫，享受工会服务。
活动开展突出公益性。“工惠乐学”、知识竞赛、相亲交友、法律小课堂、心理小课堂……随着兰陵县工人文化宫“建、运、管”文化宫运行机制的实施，越来越多“工”字特色文化品牌落地见效，逐步构建起了职工群众多元化、广覆盖的公益文化服务矩阵。今年以来，兰陵县工人文化宫立足满足广大职工群众日益增长的美好生活需要，突出公益性服务性方向，积极开展职工阅读、文艺演出、乒乓球比赛、象棋比赛、技能培训等内容广泛、形式多样的“3+x”公益性服务活动，深受广大职工群众的欢迎。
创新升级不停步
在如何创新服务职工群众、让兰陵县工人文化宫这块“老招牌”焕发新活力上，兰陵县总工会可谓是费尽心思，先后在服务模式、运营方式等方面不断摸索、实践和总结，走出了一条兰陵特色之路。
服务模式谋创新。职工有需求，工会有行动。从瑜伽、声乐、等传统项目，到中医养生、心理赋能、家庭辅导，兰陵县工人文化宫与时俱进，项目内容、活动形式不断更新，服务深度、广度不断提升。越来越多的“工”字特色文化品牌落地见效，逐步构建起了职工群众多元化、广覆盖的公益文化服务矩阵。为把服务做得更贴心，兰陵县工人文化宫服务变被动为主动，通过交流、调研等形式，了解掌握职工群众的需求，先后开设了“工伴成长”职工子女公益课、“工惠乐学”职工公益课、知识竞赛等公益活动，“天天有服务 周周有活动”这是兰陵县工人文化宫工作的初心也是服务创新的起点。同时，还结合场地资源积极优化服务，持续推出场地预约、活动发布等“订单”式公益服务，满足职工多元化、个性化需求。
运营模式谋创新。改变以往工会“单打独斗”的传统模式，通过“两化运作”的形式，实现资源共享、合作赋能。兰陵县工人文化宫与特长培训学校合作，组织开展文体和职业技能培训；与团县委、体育中心等部门联合开展相亲交友活动及各类比赛；与基层工会、职工之家协作整合力量，加强工会服务阵地之间的合作，丰富职工群众业余生活，为职工提供更好更优质的服务。同时，还结合自身场地资源积极优化服务，持续推出场地预约、活动发布等“订单”式公益服务，满足职工多元化、个性化需求。
兰陵县工人文化宫走上了从建起来到用起来、再到活起来的健康轨道,丰富了职工文化生活,满足了职工多层次、多样化需求,让越来越多的职工走进工人文化宫，享受工会服务、参与工会活动，切实将其打造成职工爱来、常来的职工之家，让广大职工群众感受到了工人文化宫就是“职工之家”“工会就在身边”。
职工天地 2025年01月01日 星期三
兰陵：打造职工梦想的“助力站”
《职工天地》（2025年01月01日 第A29版）
文｜戚梦菲
“咱文化宫真是为职工谋福利啊，前几周我刚上了免费的拉丁舞培训课，现在又能带孩子来上非洲鼓的课程，老师都很专业、很负责，我跟孩子都很喜欢来这上课。”日前，经常来参加兰陵县工人文化宫活动的赵女士说道。这是兰陵县工人文化宫用心服务职工的一个缩影。
近几年，兰陵县总工会通过系列实实在在的举措，激发内生力，焕发新活力，丰富工人文化宫“学校和乐园”的内涵，不断提升职工群众幸福指数。2024年以来，兰陵县工人文化宫开展“3+x”公益性服务活动100余次，线上、流动和场所服务10万余人次，成为全县职工梦想的助力站和心灵港湾。
主动作为谋新篇
触动心灵的劳模展厅,墨香古典的琴棋书画室,设施齐全的体育运动场馆,能容纳200余人的职工剧院……走进兰陵县工人文化宫，职工群众立刻被这些专业、齐全的功能“圈粉”。除了文化宣传、教育培训、报告交流、娱乐健体等多项功能之外，兰陵县工人文化宫还设置了法律援助、心理咨询、困难帮扶、就业创业等 6个功能窗口，实现了职工需求“一站式”服务。 兰陵县工人文化宫于 2022 年 1月搬迁新址，场馆和设施水平都得到了提升，进一步提高了服务职工群众的能力，也是兰陵县主动作为，创新求变的生动写照。
打造主动作为干部队伍。兰陵县工人文化宫主任王斌表示，主动作为是关键，要锻炼一支肯干事、会干事、能干事的干部队伍，将积极主动、责任心强的干部职工安排在工人文化宫工作岗位上，通过骨干培训、考核激励、教育引导的形式强化服务职工的思想认识和自觉意识，在内部形成了“主动找事做，遇事多琢磨，不懂多学习，服务求创新”的工作局面，推动服务职工能力不断提升。
主动外出学习工作经验。打铁还需自身硬，作为职工的“学校和乐园”，为了给职工群众提供更好的服务，兰陵县工人文化宫工作人员主动外出学经验求真经探寻新路子，先后到多个兄弟区县学习好经验好做法，并在逐条分析研究服务质效评估标准的基础上，结合兰陵实际情况完善“工人文化宫+职工服务中心+N”服务模式，提升服务基层和职工的能力，推动文化宫高质量发展。
公益活动火出圈
兰陵县将工人文化宫纳入政府公共文化服务体系，把工人文化宫确定为公益一类单位。县工人文化宫始终坚守公益初心，坚持服务党的工运事业、服务职工群众的宗旨，场所服务立足公益性，活动开展突出公益性，走出了一条具有兰“工”特色的发展之路。
场所服务立足公益性。为满足职工不同时间的使用需求，兰陵县职工服务中心（工人文化宫）推出了下班后的“碎片时间”以及周末、节假日的延时、错时开放服务。职工们通过“齐鲁工惠”APP进行线上预约，在规定的时间内到馆核销，让职工们在工作之余也能享受到文化宫的服务。文化宫内部多功能演播厅、舞蹈瑜伽室、乒乓球室、台球室、健身房、棋牌室等功能室，全部免费对职工群众开放，并充分利用周末、法定节假日、寒暑假等重要节点，与文化教育活动有机结合，策划举办“工惠乐学”公益课堂、知识竞赛、亲子阅读等各类主题活动，全力服务好上班族、外来务工人员、新业态劳动者和职工子女等，吸引更多职工群众走进工人文化宫，享受工会服务。
活动开展突出公益性。“工惠乐学”、知识竞赛、相亲交友、法律小课堂、心理小课堂……随着兰陵县工人文化宫“建、运、管”文化宫运行机制的实施，越来越多“工”字特色文化品牌落地见效，逐步构建起了职工群众多元化、广覆盖的公益文化服务矩阵。今年以来，兰陵县工人文化宫立足满足广大职工群众日益增长的美好生活需要，突出公益性服务性方向，积极开展职工阅读、文艺演出、乒乓球比赛、象棋比赛、技能培训等内容广泛、形式多样的“3+x”公益性服务活动，深受广大职工群众的欢迎。
创新升级不停步
在如何创新服务职工群众、让兰陵县工人文化宫这块“老招牌”焕发新活力上，兰陵县总工会可谓是费尽心思，先后在服务模式、运营方式等方面不断摸索、实践和总结，走出了一条兰陵特色之路。
服务模式谋创新。职工有需求，工会有行动。从瑜伽、声乐、等传统项目，到中医养生、心理赋能、家庭辅导，兰陵县工人文化宫与时俱进，项目内容、活动形式不断更新，服务深度、广度不断提升。越来越多的“工”字特色文化品牌落地见效，逐步构建起了职工群众多元化、广覆盖的公益文化服务矩阵。为把服务做得更贴心，兰陵县工人文化宫服务变被动为主动，通过交流、调研等形式，了解掌握职工群众的需求，先后开设了“工伴成长”职工子女公益课、“工惠乐学”职工公益课、知识竞赛等公益活动，“天天有服务 周周有活动”这是兰陵县工人文化宫工作的初心也是服务创新的起点。同时，还结合场地资源积极优化服务，持续推出场地预约、活动发布等“订单”式公益服务，满足职工多元化、个性化需求。
运营模式谋创新。改变以往工会“单打独斗”的传统模式，通过“两化运作”的形式，实现资源共享、合作赋能。兰陵县工人文化宫与特长培训学校合作，组织开展文体和职业技能培训；与团县委、体育中心等部门联合开展相亲交友活动及各类比赛；与基层工会、职工之家协作整合力量，加强工会服务阵地之间的合作，丰富职工群众业余生活，为职工提供更好更优质的服务。同时，还结合自身场地资源积极优化服务，持续推出场地预约、活动发布等“订单”式公益服务，满足职工多元化、个性化需求。
兰陵县工人文化宫走上了从建起来到用起来、再到活起来的健康轨道,丰富了职工文化生活,满足了职工多层次、多样化需求,让越来越多的职工走进工人文化宫，享受工会服务、参与工会活动，切实将其打造成职工爱来、常来的职工之家，让广大职工群众感受到了工人文化宫就是“职工之家”“工会就在身边”。