文|本刊记者王鑫雨 通讯员杨洁
初见韩冬,他总是笑盈盈的,给人的感觉很随和,一点儿也没有专家的架子。他体态微胖,自己打趣道,“是过劳肥。”在聊天期间,记者注意到他坐着的时候总是微微后仰,露出绑在腰上的矫正带,“有点腰间盘突出,靠坐着稍稍减小一点对腰的压力,有时候人得服老啊。”
韩冬说,父亲是60年代的中专生,学的就是电气机械专业。受父亲影响,初中毕业后,他考到了山东临沂电力技工学校。韩冬坦言,当时并没有什么远大的理想,“技工的定位就是普通工人,一个字,‘干’就完了”。
初出茅庐磨炼技能
1993年,17岁的韩冬毕业分配到东营电业局,在110千伏沙营站担任实习值班员。不过,很快他就体会到理论是理论,实践是实践。他还记得,当时在学校上课时,变电站ABC三相母线是画在课本上的,一直以为都在一起,到了变电站现场一看,才发现都是分开的……于是,他又把上技校的专业课本捡起来,一遍遍地在工作实践中反复揣摩书本上每一句的含义。不久后,在单位举办的知识竞赛中,他取得了第一名的好成绩,用他的话说,“背多了书就印在了脑子里,连标点符号都不会错。”
作为一名刚出校门、经验阅历一片空白的技校生,韩冬明白,只有靠个人勤学苦练,才能胜任工作岗位。为了搞清楚主变保护动作原理,他曾连续月余驻站不归,“不夸张地说,到秋天凉了还穿着夏天来时的短袖,才想起要回家拿件衣裳。”经过三年勤学苦练、考试考核,20岁的韩冬成为当时东营电业局最年轻的220千伏东城站正值班员和值班负责人。
韩冬说,在变电运行岗位主要工作就是保障电网安全稳定以及电源的供入供出,每天打交道的不是电气设备,就是检修班组工作人员,可以说整个人都很“轴”,以至于其他部门的同事们一靠近变电站总说走进了一片大森林,“一开始我还不理解,怎么是大森林呢,后来我才明白,大森林有什么,木头呗,说我们木啊”,韩冬忍不住又笑起来。
当年在变电站一块工作的同事回忆:“那时候我们检修班组工作完成后,韩工指着施工现场遗落的线头,一边拿着《安规》一边说‘工作终结后工作班组人员应整理打扫现场,工作负责人应先周密检查,并与运行人员共同检查设备状况,有无遗留物,是否清洁……’现场不清理干净,就是不给我办工作票终结!当时咱们的工作负责人都怕碰到你这个认死理的值班负责人。”韩冬却说,生产工作必须严守规章制度,事关安全,马虎不得。
坚守岗位为企解忧
1999年12月,因为工作需要,通过竞争上岗,韩冬离开了工作7年的变电运行岗位,来到了电力营销专业,在新的岗位从最基层的8级营销员做起,一干就是 8 年,先后在主责、班长、专责、专工、副主管、任、四级职员等岗位工作,2022年1月被国网山东省电力公司聘为高级专家。
韩冬记得,有次开发区新上某个招商引资的省级重点项目,按照立项科研规划需要一万多负荷容量用电,该企业要求生产负荷一次性全部申请用电。“根据我多年业扩报装工作经验,一个重大项目显然有多个分期工程,而生产负荷一旦全上,供电企业就会按照最大需量或变压器容量计收基本电费,企业如果按整体项目申请全额用电负荷,势必会造成生产成本和资金上的极大浪费”,考虑到这些,韩冬跟客户耐心解释大工业用电的电价构成,最终客户确定申请用电的生产负荷减半,根据项目进度分期再上,此举一年就节省企业电费支出30余万元。
2013年9月,韩冬在用电检查工作中发现,某铜业公司功率因数不达标,造成该企业每月力率调整电费都被考核三万多元。韩冬随即联系该企业电气负责人,到他们厂里帮忙检查用电设备、详细分析每月用电情况,并在电气车间对值班电工进行了业务技能培训,从管理和技术两方面帮助他们制定了整改措施。经过一个月的实施,该企业力调达标了不说,当月电费还被奖励了3000多元,。
“很多时候客户不懂,但我们作为专业人员有义务让客户了解实情,只要站在客户立场上解决问题,他们总会理解我们,也会记住我们的好,我为人人,人人才能为我,真正做到‘人民电力为人民’。”韩冬感慨地说。
“用电服务大百科”
“工欲善其事,必先利其器。”韩冬始终对自己严格要求,不断提升知识结构和业务能力,成长为一名出色的兼职培训师和高级考评员,依托“韩冬创新工作室”开发用电高级技师轮训课程和实训项目14项,累积授课480课时,培训、评价高级技师、技师等1800人次,3次被评为山东电力行业职业技能鉴定优秀考评员。
2018年,韩冬被聘为公司彩虹共产党员服务队队长,他发挥专家人才引领优势,组建“4S电管家”供电服务专家团队,集中解决省市重点项目、重要客户、网格居民的急难愁盼问题,创新开展先锋示范、红色传承和“善小·海蓬”等服务项目。
2018年5月上合青岛峰会他带领的9人“1+N”供电服务保障团队,负责的是国内外几十家新闻媒体入驻酒店的电力保障任务。那段时间刚好是连续大雾天气、能见度不高、气候比较潮湿,配电设施和设备容易产生凝露,极易出现污闪、放电等安全事故,此时保电显得尤为重要。他带队支援上合青岛峰会40余天,编制重要客户保电方案3套,巡视、测温1530余次,累计排查、整改安全隐患64项。创新实施“六诊一创”保电举措,零差错、高效率完成了“亿万分也不失”的保电任务。
“韩冬”让寒冬变得温暖
从 2001 年开始,东营市中心血站常常出现一个身穿电力工装的身影,血站工作人员和他已是非常熟悉的老友了,这个人就是韩冬。2001年7月,韩冬到东营市中心血站勘察用电业务,偶然得知血站血源紧张。韩冬二话不说,做完业务,扯起袖子就排进了无偿献血的队伍,后来还成为骨髓干细胞捐献者。23 年来,义务献血量累计41次38200毫升(含血小板),曾2次荣获全国无偿献血奉献奖金奖,2023年获得全国无偿献血奉献奖终身荣誉奖,被称为“雷锋式献血达人”。“我的血液流淌在别人的身体里,帮助别人挽救生命,给予他人生的希望,是血脉相连,也是我作为一名党员的责任与担当。”韩冬说。
家住开发区的杨大姐独自照顾着家中疾病缠身的老人,日子过得十分拮据。2012年,一个叫“海蓬”的人来到杨大姐家,为他们带来了各种生活用品,还为他们打扫了房间,此后这位“海蓬”时常去杨大姐家帮忙。2013年,杨大姐家突发变故,这位“海蓬”在杨大姐最困难的时候给予了她无私的帮助,杨大姐几经辗转在国网东营供电公司找到了这位“海蓬”,正是韩冬。杨大姐说:“你不该叫寒冬,你让我们一家感受到了温暖,你就是寒冬里的一把火。”
寒冬,因为“韩冬”,变得格外温暖。
职工天地 2025年01月01日 星期三
韩冬:做人民的电力卫士
《职工天地》(2025年01月01日 第A38版)
文|本刊记者王鑫雨 通讯员杨洁
初见韩冬,他总是笑盈盈的,给人的感觉很随和,一点儿也没有专家的架子。他体态微胖,自己打趣道,“是过劳肥。”在聊天期间,记者注意到他坐着的时候总是微微后仰,露出绑在腰上的矫正带,“有点腰间盘突出,靠坐着稍稍减小一点对腰的压力,有时候人得服老啊。”
韩冬说,父亲是60年代的中专生,学的就是电气机械专业。受父亲影响,初中毕业后,他考到了山东临沂电力技工学校。韩冬坦言,当时并没有什么远大的理想,“技工的定位就是普通工人,一个字,‘干’就完了”。
初出茅庐磨炼技能
1993年,17岁的韩冬毕业分配到东营电业局,在110千伏沙营站担任实习值班员。不过,很快他就体会到理论是理论,实践是实践。他还记得,当时在学校上课时,变电站ABC三相母线是画在课本上的,一直以为都在一起,到了变电站现场一看,才发现都是分开的……于是,他又把上技校的专业课本捡起来,一遍遍地在工作实践中反复揣摩书本上每一句的含义。不久后,在单位举办的知识竞赛中,他取得了第一名的好成绩,用他的话说,“背多了书就印在了脑子里,连标点符号都不会错。”
作为一名刚出校门、经验阅历一片空白的技校生,韩冬明白,只有靠个人勤学苦练,才能胜任工作岗位。为了搞清楚主变保护动作原理,他曾连续月余驻站不归,“不夸张地说,到秋天凉了还穿着夏天来时的短袖,才想起要回家拿件衣裳。”经过三年勤学苦练、考试考核,20岁的韩冬成为当时东营电业局最年轻的220千伏东城站正值班员和值班负责人。
韩冬说,在变电运行岗位主要工作就是保障电网安全稳定以及电源的供入供出,每天打交道的不是电气设备,就是检修班组工作人员,可以说整个人都很“轴”,以至于其他部门的同事们一靠近变电站总说走进了一片大森林,“一开始我还不理解,怎么是大森林呢,后来我才明白,大森林有什么,木头呗,说我们木啊”,韩冬忍不住又笑起来。
当年在变电站一块工作的同事回忆:“那时候我们检修班组工作完成后,韩工指着施工现场遗落的线头,一边拿着《安规》一边说‘工作终结后工作班组人员应整理打扫现场,工作负责人应先周密检查,并与运行人员共同检查设备状况,有无遗留物,是否清洁……’现场不清理干净,就是不给我办工作票终结!当时咱们的工作负责人都怕碰到你这个认死理的值班负责人。”韩冬却说,生产工作必须严守规章制度,事关安全,马虎不得。
坚守岗位为企解忧
1999年12月,因为工作需要,通过竞争上岗,韩冬离开了工作7年的变电运行岗位,来到了电力营销专业,在新的岗位从最基层的8级营销员做起,一干就是 8 年,先后在主责、班长、专责、专工、副主管、任、四级职员等岗位工作,2022年1月被国网山东省电力公司聘为高级专家。
韩冬记得,有次开发区新上某个招商引资的省级重点项目,按照立项科研规划需要一万多负荷容量用电,该企业要求生产负荷一次性全部申请用电。“根据我多年业扩报装工作经验,一个重大项目显然有多个分期工程,而生产负荷一旦全上,供电企业就会按照最大需量或变压器容量计收基本电费,企业如果按整体项目申请全额用电负荷,势必会造成生产成本和资金上的极大浪费”,考虑到这些,韩冬跟客户耐心解释大工业用电的电价构成,最终客户确定申请用电的生产负荷减半,根据项目进度分期再上,此举一年就节省企业电费支出30余万元。
2013年9月,韩冬在用电检查工作中发现,某铜业公司功率因数不达标,造成该企业每月力率调整电费都被考核三万多元。韩冬随即联系该企业电气负责人,到他们厂里帮忙检查用电设备、详细分析每月用电情况,并在电气车间对值班电工进行了业务技能培训,从管理和技术两方面帮助他们制定了整改措施。经过一个月的实施,该企业力调达标了不说,当月电费还被奖励了3000多元,。
“很多时候客户不懂,但我们作为专业人员有义务让客户了解实情,只要站在客户立场上解决问题,他们总会理解我们,也会记住我们的好,我为人人,人人才能为我,真正做到‘人民电力为人民’。”韩冬感慨地说。
“用电服务大百科”
“工欲善其事,必先利其器。”韩冬始终对自己严格要求,不断提升知识结构和业务能力,成长为一名出色的兼职培训师和高级考评员,依托“韩冬创新工作室”开发用电高级技师轮训课程和实训项目14项,累积授课480课时,培训、评价高级技师、技师等1800人次,3次被评为山东电力行业职业技能鉴定优秀考评员。
2018年,韩冬被聘为公司彩虹共产党员服务队队长,他发挥专家人才引领优势,组建“4S电管家”供电服务专家团队,集中解决省市重点项目、重要客户、网格居民的急难愁盼问题,创新开展先锋示范、红色传承和“善小·海蓬”等服务项目。
2018年5月上合青岛峰会他带领的9人“1+N”供电服务保障团队,负责的是国内外几十家新闻媒体入驻酒店的电力保障任务。那段时间刚好是连续大雾天气、能见度不高、气候比较潮湿,配电设施和设备容易产生凝露,极易出现污闪、放电等安全事故,此时保电显得尤为重要。他带队支援上合青岛峰会40余天,编制重要客户保电方案3套,巡视、测温1530余次,累计排查、整改安全隐患64项。创新实施“六诊一创”保电举措,零差错、高效率完成了“亿万分也不失”的保电任务。
“韩冬”让寒冬变得温暖
从 2001 年开始,东营市中心血站常常出现一个身穿电力工装的身影,血站工作人员和他已是非常熟悉的老友了,这个人就是韩冬。2001年7月,韩冬到东营市中心血站勘察用电业务,偶然得知血站血源紧张。韩冬二话不说,做完业务,扯起袖子就排进了无偿献血的队伍,后来还成为骨髓干细胞捐献者。23 年来,义务献血量累计41次38200毫升(含血小板),曾2次荣获全国无偿献血奉献奖金奖,2023年获得全国无偿献血奉献奖终身荣誉奖,被称为“雷锋式献血达人”。“我的血液流淌在别人的身体里,帮助别人挽救生命,给予他人生的希望,是血脉相连,也是我作为一名党员的责任与担当。”韩冬说。
家住开发区的杨大姐独自照顾着家中疾病缠身的老人,日子过得十分拮据。2012年,一个叫“海蓬”的人来到杨大姐家,为他们带来了各种生活用品,还为他们打扫了房间,此后这位“海蓬”时常去杨大姐家帮忙。2013年,杨大姐家突发变故,这位“海蓬”在杨大姐最困难的时候给予了她无私的帮助,杨大姐几经辗转在国网东营供电公司找到了这位“海蓬”,正是韩冬。杨大姐说:“你不该叫寒冬,你让我们一家感受到了温暖,你就是寒冬里的一把火。”
寒冬,因为“韩冬”,变得格外温暖。