本刊讯 在深入推进产业工人队伍建设改革工作中，卡松科技坚持把“以师带徒、传承匠心”作为队伍素质提升、人才培养的重要手段，通过经验上“传”、工作上“帮”、方法上“带”，打通技能人才培养通道，推动产改工作走深走实、创新创效。
　　寒露时节，露从风凉。而山东能源集团卡松科技股份有限公司生产车间内，各种设备高速运转，一批新订单正加紧赶制，一派火热景象。“只有高标准的作业才能保证产品质量和工作效率。”从业近二十年的老骨干满庆来一边操作着设备，一边还不忘跟身边的刘朝阳传授经验。正如名字一样，刘朝阳来到公司还不到一年，是公司的“朝阳员工”。作为满庆来的徒弟，他跟着师傅从熟悉机械设备、了解作业流程开始，一点一滴学习，从“职场小白”进阶为岗位能手，并开始独立承担并能出色地完成操作任务。作为师傅，无论是计量的精准把握，还是工艺的完美呈现，甚至是工具的整齐摆放到物料的合理归置，满庆来都以身作则，为徒弟树立榜样。“确保安全是所有工作的前提。”这是满庆来对刘朝阳说过最多的一句话。“可别小看这机电维修，技术含量高，理论知识和实践经验都得扎实……”另一边，有着18年机电维修工作经验的公司生产中心维修工段段长刘涛，也在给徒弟“上课”。除了自身经验，他还亲自整理了《车间设备一览表》，帮助徒弟快速成长成才。徒弟刘帅帅也颇为勤奋，每天跟在师傅后边像个“小尾巴”，哪里有故障，他们的身影就出现在哪里。（范瑞丽）