本报讯 （通讯员 付晴晴）“太好了，养老保险缴纳正式纳入集体协商条款，这既是对我们劳动者的关怀，也让我们感受到了集体协商带来的实实在在的保障！”外卖骑手代表王师傅满心欢喜地说道。随着一场围绕固定外卖骑手养老保险的集体协商要约会议在铜城街道外卖站点的召开，东阿县总工会2026年度集体协商要约行动正式启动。
据了解，东阿县总工会这次集中要约行动采取“分头行动、精准对接”的方式，他们先后走进8个镇街面对面、点对点有序开展。通过分区域、分行业、分重点差异化推进“要约——应约”现场对接。在制造业集中的镇街，重点围绕技能人才薪酬激励、加班工资计算等议题进行探讨；在新就业形态劳动者较多的街道，聚焦外卖骑手、快递员等群体的劳动保护、最低工资保障等诉求；在服务业集聚区域，则着重协商女职工特殊权益保护、带薪休假落实等内容。确保后续集体协商高效、有序开展。
截至目前，东阿县已有95家企业通过镇街参与了要约行动，覆盖职工近6000人，进一步推动集体协商从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，为实现“协商在基层、和谐在源头”打下坚实基础。
2026年04月13日 星期一
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第A2版:工会新闻
东阿：将集体协商要约行动走深走实
《山东工人报》（2026年04月13日 第A2版）
据了解，东阿县总工会这次集中要约行动采取“分头行动、精准对接”的方式，他们先后走进8个镇街面对面、点对点有序开展。通过分区域、分行业、分重点差异化推进“要约——应约”现场对接。在制造业集中的镇街，重点围绕技能人才薪酬激励、加班工资计算等议题进行探讨；在新就业形态劳动者较多的街道，聚焦外卖骑手、快递员等群体的劳动保护、最低工资保障等诉求；在服务业集聚区域，则着重协商女职工特殊权益保护、带薪休假落实等内容。确保后续集体协商高效、有序开展。
截至目前，东阿县已有95家企业通过镇街参与了要约行动，覆盖职工近6000人，进一步推动集体协商从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，为实现“协商在基层、和谐在源头”打下坚实基础。