依靠职工办企业优秀文化和实践展播

　　理念1：民主聚智，让职工成为企业发展的“主人翁”，以多元共治筑牢发展根基。
　　理念2：人本理念：尊重个人、群策群力、共同分享、共同进步。
　　理念3：暖心筑家，把职工的急难愁盼放在“心坎上”，以温情服务凝聚发展合力。
　　东营农商银行党委书记、董事长刘树伟：职工是东营农商银行高质量发展最宝贵的财富，是农商事业高质量发展最可靠的力量。多年来，东营农商银行始终秉持“依靠职工办企业”理念，以职工为中心，尊重职工主体地位，问计于一线、问需于职工，把职工冷暖放在心头、期盼落到实处。构建起“党委领导、工会牵头、全员参与、多维保障”的民主管理工作格局，健全以职代会为基本形式的民主管理制度，将政治素养高、业务能力强的职工推选为代表，对涉及职工切身利益和全行改革发展的重大事项严格履行表决程序，同时通过多渠道实现行务公开，让 “三重一大”事项透明决策、阳光操作，真正把知情权、参与权、表达权、监督权交给每一位职工，让职工的智慧和力量成为企业行稳致远的核心支撑。
　　东营农商银行职工代表张倩：
作为东营农商银行的一名职工代表，我深刻体会到“育能赋能，为职工搭建成长成才的‘快车道’，以双向奔赴激活奋进动能”不是一句口号，而是实实在在的发展保障。银行根据岗位需求和个人发展愿景为我们定制专业培训，通过“师徒一对一”、内训师大赛、营销分享会等活动营造比学赶超的浓厚氛围，还建立了后备人才库和自学成才奖励机制，鼓励我们考取证书、提升学历、参评先进。同时，银行搭建了广阔的实践平台，让我们能参与金融志愿服务、基层调研、产品创新等工作，在实践中提升本领、积累经验。在这里，有成长的平台、有发展的空间、有实现自我价值的机会，让我们能与企业同成长、共进步。
　　东营农商银行党委委员、工会主席程绍华：我们始终践行“暖心筑家，把职工的急难愁盼放在 ‘心坎上’，以温情服务凝聚发展合力”的理念，以 “农商情幸福家”职工服务品牌为抓手，当好职工最可靠的 “娘家人” “贴心人” “知心人”。工会健全了职工诉求表达渠道，成立暖家工作小组，建立首问负责制、限时办结制，组织开展员工恳谈会，高效解决职工困难救助、法律信访等问题；打造了标准化职工之家、职工活动中心、职工书屋等阵地，设立创新型工作室满足职工多样化需求；做实各类保障服务，建设农商公寓、定期开展体检、开办职工子女托管班，解决职工食宿、出行、带娃等后顾之忧；还针对女职工、单身职工、困难职工等特殊群体开展专属关爱活动，建设心理健康咨询室、开展心理讲座，舒缓职工身心压力。从工作到生活，从物质到情感，我们把 “家”的温暖送到每一位职工心坎上，让职工在东营农商银行感受到归属感、幸福感和获得感，凝聚起全行上下同心奋进的强大力量。