依靠职工办企业优秀文化和实践展播

　　理念1：把知情权、参与权、表达权、监督权真正交给职工，激发职工智慧力量，是企业行稳致远的根本所在。
　　理念2：让职工在参与中成长，在成长中收获，在收获中幸福。
　　理念3：职工有所呼、企业有所应，把“家”的温暖送到职工心坎上。
　　企业负责人张元生：职工是企业发展的根本。大唐临清热电坚持 “把知情权、参与权、表达权、监督权真正交给职工，激发职工智慧力量，是企业行稳致远的根本所在”。我们构建“党委统一领导、行政主体实施、纪委监督检查、工会协调推进、职工广泛参与”工作格局，健全以职代会为基本形式的民主管理制度，凡涉及职工切身利益的重大事项必须经职代会审议通过，一线职工在职代会比例持续提升。
　　职工代表段治震：作为大唐临清热电的一名职工代表，我深切感受到 “让职工在参与中成长，在成长中收获，在收获中幸福”不是口号。厂务公开栏里，绩效分配、晋升通道全部公示，心里亮堂堂。公司依托创新工作室支持我们攻关“火储联调”项目，让我从普通技术员成长为“劳动模范”。在这里，有平台、有尊重、有未来！
　　企业工会主席孟庆霖：我们践行 “职工有所呼、企业有所应，把 ‘家’的温暖送到职工心坎上”的理念，创新推行“三三五”工作法。建立职工代表分片联系机制和两级诉求服务网络，定期召开职代会、恳谈会，让 “有问题找代表”成为共识。依托全国模范职工之家等阵地，打造 “膳行暖心”食堂、职工活动中心、职工健康驿站，让职工真切感受家的温暖。