妙手巧解千千结 化解纠纷显威力

　　本报讯 今年以来，德州市陵城区法院与区总工会积极对接，力促劳动争议诉调对接工作提质增效，大力推进多元调解工作，凝聚合力保障职工合法权益，收到了良好的法律效果和社会效果。
　　以 “法院+工会”工作机制为平台，加强劳动争议诉调对接工作，能充分发挥工会组织和司法机关的互补优势，实现积极服务社会经济发展和依法保护劳动权益相结合、优化营商环境和化解劳动争议相结合、加强法治建设和推动平安建设相结合，具有方便快捷、节省时间、形式灵活、免诉讼费、自觉履行率高等诸多优势。近日，两起涉农民工工资案件在陵城区法院与区总工会的联合调解下达成协议，双方握手言和。两起曾经因为要工资款而闹到派出所的案件，经 “法院+工会”联合调解，双方当事人相互谅解，相互包容，化干戈为玉帛。
　　姜某、田某诉张某劳务合同纠纷案件，真是一波三折！2020年3月份，原告姜某、田某跟随被告张某在其承包的某工地务工，至年底，被告欠付原告姜某、田某劳务费分别为1300元和1000元，被告张某给两原告出具欠条各一份，后两原告向被告张某多次催要，张某均未给付，三人为此还闹到了某镇派出所，无奈之下，两原告遂将被告张某告上了法庭。陵城区法院受理该案后，调解指导室负责人董杰与陵城区总工会法律部副部长谢金敏深入贯彻诉调对接机制，形成“工会+法院”联合调解小组，对案件进行调解。
　　为化解矛盾纠纷， “法院+工会”联合调解组连续奔波50公里，深入当事人张某所在村庄，实地了解情况，联络张某所在村委会，多次找张某作调解工作。被告张某说： “我不是不给他们钱，工地也欠着我的好多钱没有给付，我没有那么多现金往里垫付呀，我们也在打官司要钱呢，希望原告能谅解我们，给点时间，欠他们的劳务费，我会给付的。”经了解，被告张某确实无履行能力，本案即便判决后被告张某也没钱垫付。陵城区法院董杰与陵城区总工会谢金敏同志遂多次耐心给双方作调解工作，力求案结事了。后原、被告双方互相谅解，达成一致：被告张某于2023年1月1日之前支付两原告姜某、田某劳务费共计2100元，如被告张某未按上述约定的履行期限向两原告姜某、田某支付上述约定的款项，则原告姜某、田某有权向陵城区法院申请强制执行，诉讼费、执行费全部由被告张某承担。案件顺利结案。
　　下一步，陵城区总工会将继续加强与区法院合作，积极构建 “法院+工会”格局，搭建联动平台，推进联动配合。推动解决好专职队伍、人员培训、经费保障、设施配备等问题，不断深化诉调对接机制建设，加快打造劳资纠纷调解人员专门队伍，选派有经验的法官和专业人员担任调解人员，邀请劳动人事争议仲裁员参与，发挥专业优势，不断丰富有效化解劳动纠纷的方法和渠道，推动全区劳动争议纠纷预防和化解工作再上新台阶。（董杰 谢金敏）