本报讯 近日，济南发布《济南市人才服务支持政策（30条）》《济南市人才发展环境政策（30条）》。根据政策，济南不但聚焦人才所急所需，提供服务“金卡”、住房保障、子女入学、配偶随迁安置、医疗保健等暖心服务，还将不断优化创新资源配置，提升人才平台载体支撑水平，深化校地融合发展，推进全市人才生态持续优化。
《济南市人才服务支持政策（30条）》主要聚焦人才队伍建设，体现直接针对各类人才的支持、奖励、服务等优惠政策。比如，E类人才中符合条件的全日制博士、硕士研究生可分别享受15万元、10万元的一次性购房补贴。《济南市人才发展环境政策（30条）》主要聚焦优化创新资源配置，加大对高校院所、研发机构、科技企业等重要人才载体平台的政策支持。比如，对市属国有企业和事业单位引进的急需紧缺高层次人才，用人单位可单独制定收入分配倾斜政策，鼓励用人单位对急需紧缺高层次人才实行协议工资制、项目工资制和年薪制；实施“人才贷”风险补偿和财政贴息政策，对合作银行针对人才企业开展的“人才贷”业务，1000万元贷款额内超出一年期LPR利率部分给予60%贴息。 （王健）
2022年07月08日 星期五
往期
第A2版:劳模.工匠
济南：人才政策“双30条”发布
《山东工人报》（2022年07月08日 第A2版）
《济南市人才服务支持政策（30条）》主要聚焦人才队伍建设，体现直接针对各类人才的支持、奖励、服务等优惠政策。比如，E类人才中符合条件的全日制博士、硕士研究生可分别享受15万元、10万元的一次性购房补贴。《济南市人才发展环境政策（30条）》主要聚焦优化创新资源配置，加大对高校院所、研发机构、科技企业等重要人才载体平台的政策支持。比如，对市属国有企业和事业单位引进的急需紧缺高层次人才，用人单位可单独制定收入分配倾斜政策，鼓励用人单位对急需紧缺高层次人才实行协议工资制、项目工资制和年薪制；实施“人才贷”风险补偿和财政贴息政策，对合作银行针对人才企业开展的“人才贷”业务，1000万元贷款额内超出一年期LPR利率部分给予60%贴息。 （王健）