黄建华：心系职工的“微距主席”

　　“爸，疫情期间单位太忙，今年您的生日我又不能回老家陪您了，您老多担待呀！”这已经是黄建华第三年放弃带薪年休假，坚守工作岗位了。
　　黄建华，现任山东三箭集团有限公司工会主席。他对党忠诚，对企业尽责，对职工尽心，先后荣获“济南市国资委系统工会工作先进个人”“济南市十佳职工信赖的娘家人”“山东省十佳职工信赖的娘家人”“济南市五一劳动奖章”等荣誉称号。
　　在他的引领带动下，三箭集团工会工作取得长足进步。2017年集团公司荣获“山东省推行协商民主强化社会责任先进单位”，2018年以来集团工会荣获“济南市模范职工之家”“济南市五一劳动奖状”“济南市十佳职工信赖的职工之家”“全国模范职工之家”等荣誉。
　　熟悉黄建华的人都知道，他几乎不怎么在办公室待着，最常见到他的地方是一线工地。三箭集团大大小小的在建项目工地有上百个， “生产安全、文明施工、职工健康”是黄建华最关心的问题。他经常深入一线工地，检查工作，了解现状，为职工解疑答惑、排忧解难。哪个职工食堂最合职工口味他知道，哪个项目安全防范意识最强他知道，哪个职工有病有伤他知道，哪个小伙儿没对象他知道，哪个姑娘想入党他也知道……一线的安全施工、职工的身心健康，都在他的心上和眼里。士气低迷时，他为大家鼓劲打气；事业陷入瓶颈时，他为大家提供资源和新思路；遇到困难时，他为大家扫清 “拦路虎”，当好 “撑腰人”。黄建华全心全意为一线服务、为职工操心，总是跟职工打成一片，被大家亲切地称为“微距主席”。
　　2017年5月，黄建华刚上任集团工会主席不久，一名下岗职工满腹怨气地找到他，要求帮助解决因病致困、生活困难问题。黄建华热情地端上一杯热茶，亲切地与这名职工攀谈起来，深入了解这名职工的困难情况后，结合企业实际，很快给出了具体的帮扶方案。一个小时的接访之后，这名职工感佩地说：“黄主席，您真是俺的最亲‘娘家人’啊！”
　　“职工的难心事就是自己的难心事”。黄建华始终坚持 “以人为本、职工为先”理念，推动 “冬送温暖、夏送凉爽” “扶危济困、温暖职工”等系列活动顺利开展。近五年来，牵头慰问、救助困难职工近400人次。每年组织为全体职工购置防暑降温用品并对一线职工和驻外工地走访慰问，送去防暑降温用品和生活物资；每年组织职工健康查体，为劳务人员和职工家属查体提供优惠及方便。坚持做好劳动争议调处和劳动关系矛盾预警、信息报送、应急处理及法律咨询援助等工作，维护职工队伍和企业的和谐稳定。把 “进职工门、知职工情、解职工难、暖职工心”落到实处，助推企业建立起和谐劳动关系。
　　围绕企业中心工作，黄建华积极组织各项有益于企业发展的竞赛活动，促进现场安全文明施工管理水平的提升。以施工现场为重点，做好职工安全生产教育培训工作，以安全隐患的整改治理为重点，大力开展“职工查隐患”活动；开展“六比六创”为内容的劳动竞赛活动，教育引导广大职工立足本职、爱岗敬业，学业务、强本领，推动基层基础管理水平的提升；牵头组织安全文明施工流动红旗竞赛活动，营造 “人人讲安全文明、人人懂安全文明、人人抓安全文明”的良好氛围；加大劳模和创新人才引领作用，成功创办七个劳模和创新工作室。
　　受职工之托，忠职工之事，解职工之难，暖职工之心。黄建华用满腔热情踏踏实实做好服务，当好职工贴心“娘家人”，得到了广大职工群众的高度认可，近五年职工测评满意率达到100%。
本报记者 王瑞良通讯员 杨晓月