工伤单位拒担责 工会法援“全程帮”

　　“支付宝到账23630元！”短短的一句到账提醒，从职工宋某的手机中传来。这看似普通的到账提示，但对从经历受伤、治疗直到为自己四处奔波艰难维权的宋某来说格外珍贵。
　　2018年2月22日，宋某受聘临清市某轴承配件有限公司工作，在进入公司工作后，双方未按《劳动法》签订书面劳动合同，也并未给宋某缴纳包括工伤保险在内的其他社会保险，只对日工资进行了口头约定。2020年7月28日，宋某在工作时不慎受伤，经诊断宋某血管损伤、指骨骨折、肌腱损伤、上肢皮肤缺损、皮肤裂伤。
　　宋某经过治疗伤情稳定后，就与轴承配件公司协商进行工伤认定，协商工伤赔偿费用，但轴承配件公司以未签订劳动合同为由，且否认与宋某存在劳务关系拒不赔偿工伤及治疗费用。由于未缴纳社会保险，宋某在治疗期间所有费用全部自行承担，且因受伤无法进行工作，已经断了经济来源，巨大的医疗及后期恢复理疗费用让本不富裕的家庭雪上加霜。
　　鉴于轴承配件公司拒不配合且不承担费用，宋某便向有关部门反映进行维权，兜兜转转多个部门，但因宋某没有签订劳动合同且证据不足无法进行正常的维权程序，宋某便开始边打工边维权，这样的维权路一走就是两年，时间来到2022年2月份，宋某在万般无奈之下抱着最后一丝希望，推开了市总工会在人社局设立的 “职工维权岗”的大门，在岗的工会工作人员了解情况后，为宋某 “量身定制”援助方案且开启 “双管齐下”的援助方式。
　　首先，需要确认劳动关系，没有工资条就调取银行流水来代替，没有工牌就对宋某的工友进行多次走访收集证词，没有上班打卡记录就用与公司负责人微信聊天截图来证明。其次，代写仲裁申请书，按照程序申请劳动争议仲裁，确认劳动关系。工会工作人员一边协同工会签约律师收集工伤认定所需相关证据，一边与市劳动仲裁院、市人民法院启动案前调解程序，组成联合调解小组，进行调解。
　　经多次协商调解，最终，双方在市总工会法律援助服务中心握手言和且当场签订调解协议，并支付了两万余元的工伤及相关赔偿金，案件得以圆满解决，历时35天。
　　今年以来，临清市总工会积极探索施行案源对接、信息互通、政策共享、部门联动维权的工作机制，打造“工会＋仲裁＋法院”一站式维权新模式，为职工维权路上撑起 “保护伞”。 张月红