莒县创新产业工人素质提升机制

　　本报讯 莒县总工会在推进产业工人队伍建设改革的过程中，以开办“农民工学堂”和打造“劳模工匠会客厅”为抓手，着力促进产业工人技能提升，创新建立了“农民工人化·工人工匠化”素质提升机制，营造了产业工人提技能、勇创新、当工匠、做劳模的浓厚氛围。
　　开办农民工学堂，实行产教融合，实现“农民工人化”。通过支部主办、合作社领办、龙头企业创办、基地联办四种模式，在全县以“中心学堂”为龙头，在村、乡镇、企业等开办农民工学堂27处。灵活设置课程，拓展培训维度，实现农民学什么就教什么，农民在哪里就把学堂办到哪里，到目前共培训农民工1.1万余人。同时，通过“入堂即入会”、工会协调给予贴息贷款、建立免费创业工作室、举办创业成果展等措施，帮助农民技能提升，实现就业创业。
　　打造劳模工匠会客厅，弘扬三种精神，实现“工人工匠化”。为发挥劳模工匠在新时期产业工人队伍中的龙头作用，激发劳模工匠内生动力，莒县打造多种形式的劳模工匠会客厅，为劳模工匠和产业工人搭建交流互动平台。县总工会注重发挥劳模工匠的头雁引领作用，积极开展劳模工匠会客厅“五进”“三走”“三比”的“533”行动，即劳模工匠进乡村、进社区、进机关、进企业、进学校，劳模工匠“相互走、走出去、走下去”，产业工人“比学习、比技术、比创新”，让劳模工匠与一线产业工人面对面、手拉手地交流学习。
　　莒县总工会统筹利用各类职业培训资源，联合日照农业学校、莒县创业大学、创业孵化平台、企业培训学校等技工学校和机构，搭建了技工学校为龙头、企业为主体、社会多方参与的产业工人培训平台，实现产教练融合、培训就业创业一条龙服务。联合人社局、培训基地在产业工人聚集的企业，组织形式多样的劳动竞赛、岗位练兵、技能比武活动，以赛代训、以赛代练，提升产业工人技术水平。开展职工创新竞赛、合理化建议征集等群众性技术创新活动，2021年征集职工技术创新成果130余项、“五小”创新成果150余项、合理化建议300余项，激励广大职工立足岗位创新创效，增强企业核心竞争力。
　　同时，完善技能导向的人才激励机制。在评选推荐各级劳模工匠时增加产业工人比例，近年来，该县共培养推荐产业工人劳模工匠30名，建立劳模工匠创新工作室6处，充分发挥高技能人才的传帮带作用，不断优化产业工人的成长环境。 （王立洁）