“你有创新想法我就跟上支持”

　　“在改良无线死点开关安装位置时，应当考虑安装位置有没有安全风险，最好将它安装到防爆盒子里，这样既安全也能起到防盗作用。”日前，在石油开发中心胜科采油管理区月度创新工作例会上，中心首席技师常学义对创新骨干张海涛提出的“改良无线死点开关安装位置”建议进行了详细讲解，并提出了后续改进意见。
　　技能大师的指导让张海涛如获至宝，将改进建议认真地记录下来，生怕漏掉每一个细节。在胜科管理区，每月的创新例会对于热衷于创新工作的职工来说都是一场不可多得的盛宴。技能大师不仅对大家生产中碰到的问题进行答疑解惑，还会对大家的创新想法进行跟踪指导，协助职工创新项目立项审批、孵化加工、现场实验、应用改进和验收推广。
　　“你有创新想法，我就跟上支持”。近年，为了打通成果转化的最后一公里，石油开发中心在开展一线生产难题揭榜挂帅工作的同时，同步建立了“研发、完善、推广、创效”工作长效机制，由各创新工作室指导职工技能创新工作开展，并专门设立50万元创新资助基金，助力职工创新成果研发转化，让职工的想法变成现实，并应用到生产实践当中。
　　太阳能无线充电装置将温压变送器电池更换频率由一年一次提高至五年一次，无动力套管加药装置有效解决了油井加药难题……在胜科管理区，随着职工创新平台的日趋完善，越来越多的一线生产难题被解决，越来越多的创新成果得到转化推广，职工的创新热情也日益高涨起来。
　　“以往最困扰基层创新的问题是很多创新想法没有资金和渠道的支持而化为泡影，久而久之大家也失去了创新的热情。但是随着创新机制的不断完善，大家借助创新平台可以将很多想法变成现实。看到自己的创新成果得到认可并应用到实践当中，大家的创新热情也越来越高。”张海涛说。
　　就在前不久，针对基层普遍反映油井盘根寿命短、更换频繁、更换工作量大的问题，创新联盟开展集体攻关，通过改变盘根材质及形状机构，成功研发了长寿命盘根并试点使用，更换频率由以往的10天延长至3个月，极大地减轻了职工的劳动强度。近两年，创新联盟已对6项生产难题开展攻关，累计创效300余万元。
　　如今， “哪里有问题，哪里就是创新点”的理念已经深入人心，越来越多的职工主动参与到创新工作中来，为中心的发展贡献着智慧力量。 祝明皋