省农林水工会推动党史学习教育常态化长效化

　　本报讯 近几年，省农林水工会把传播党的声音与传递党的温暖结合起来，聚焦职工“急难愁盼”问题，坚持不懈为基层职工做实事、办好事、解难事，通过系列务实举措努力营造拴心留人环境，推动党史学习教育常态化、长效化，把一线职工的智慧力量和积极性引导好、保护好、发挥好。近日，他们会同省水利厅、省水文中心联合开展了党建工作调研和职工小家建设督导推进活动，实地查看南水北调东湖水库、济南市排水服务中心济洛桥泵站等基层站所的党员活动室、职工宿舍、职工食堂、职工文体活动室、妈妈小屋、创新工作室等场所建设情况，并为坚守水利一线的职工发放防暑用品、《防汛防洪·夏季防中暑》知识宣传册和有关书籍。
　　开展“送精神”“送温暖”“送清凉”活动。通过印发汇编、宣传册、用好微信公众号等方式，及时将党的声音和党的温暖送到基层职工身边；连续2年为600余个基层站所送去洗衣机、电暖气、电磁炉等物品1000余件，努力让职工吃上热乎饭、洗上热水澡、睡上舒心觉、用上洁净卫生间；7-9月份防汛关键期，采购防暑降温物资600余份，深入防汛值班室、重点工程现场、偏远站所为职工“送清凉”。
　　加强基层站所职工小家建设。开展基层站所 “职工小家”建设提升年活动，按照“方案先行、示范带动、整体推进”的思路，突出“五小工程”以及“四有标准”建设，让职工在偏远之地也有“家”的感觉。省水利厅、省气象局目前已将职工小家建设作为基层站所标准化建设的重要内容和考核指标，省畜牧兽医局将于8月底召开全省基层畜牧兽医站所建设现场观摩会，省林业系统将职工小家建设纳入党建“三级联创”内容。
　　多措并举推动工作拓面提质。在系统内创建职工生活幸福型单位（站所），开展临退职工“五个一”关爱活动，不断健全完善关爱服务职工机制,推动职工生活品质提升。召开系统内职工之家“结对共建”座谈会，以“开展小家结对共建优势互补共促发展”为主题，组织8家结对共建单位观摩座谈交流，发挥模范职工之家的示范带动作用，全面提升职工小家建设水平，为农林水牧气象各行业高质量发展夯实基础、凝聚力量。 （张志刚 张乔）