编者按 去年8月以来，山东省总工会瞄准重点群体，在全省启动新就业形态建会入会集中行动，最大限度地让新业态劳动者 “进家”。一年来，我省各级工会加强统筹谋划，坚持精准施策，力求新就业形态群体工会组织覆盖最大化。从今日起，本报推出记者采写的系列报道《写在我省新就业形态建会入会集中行动启动一年之际》，总结回顾一年来建会入会的经验做法。敬请关注。
在8月1日召开的山东省总工会推进新就业形态工会工作领导小组会议上公布了一组数字：上半年，全省实名新增新就业形态工会组织1300余个、会员14.7万余人。
不难看出，经过前期一系列得力措施的实施，我省新就业形态建会入会集中行动取得阶段性成效。更为可喜的是，省总工会创新建设“山东省网上工会组织系统”，得到全总党组书记、副主席、书记处第一书记陈刚，省委常委、统战部部长、省总工会主席徐海荣的批示肯定。在全总组织的新就业形态研商会、调研会上，省总工会两次介绍经验做法。全总副主席、书记处书记、党组成员谭天星明确指出，山东省新就业形态工会工作走在全国的前列。
成绩的背后，是我省各级工会组织在推进新就业形态工会工作中的辛勤付出和不懈努力。
2021年8月13日，根据全总安排部署，我省启动新就业形态建会入会集中行动，吹响了以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等4个群体为重点的新就业形态建会入会“冲锋号”，为他们构筑遮风挡雨的“家”。
为保障行动顺利开展，省总工会成立工作领导小组，建立领导小组会议、沟通协调、集中攻关等制度机制,形成上下联动、左右协同、合力推进的宏观工作格局。2021年下半年，省总工会接连出台6份制度性文件，以清单化、项目化、网络化、责任化方式，初步构建起抓实全省工会基层组织建设工作的“一纲四化”制度体系和运行机制。明确目标任务、完成时限，实施挂图作战、销号管理，建立一月一调度、一季一通报、一年一评价工作机制，进一步压实工作责任，推动工作一抓到底、形成闭环，努力扩大新就业形态建会入会有效覆盖。
各级工会闻令而动，省总工会部署的一系列活动在齐鲁大地火热展开——开展“喜迎党的二十大选树宣传 ‘专心工会 担当奉献’基层工会干部”活动，强化典型引领，发挥示范带动作用；举办“喜迎党的二十大 全省基层工会干部技能竞赛”，创新工会干部教育培训模式，提升基层工会干部能力素质；组织新就业形态建会入会创新案例征集评选活动，形成了一批可复制、可推广的经验成果；开展“指尖入会 感受娘家人的温暖”“山东省网上工会组织系统”宣传推广活动，宣传受众超过8000万人次。该系统5月上线以来，全省通过“扫码”入会的会员达到5.6万余人，以入会促建会方式新建工会375个。
同时，全省各级工会加强行业（区域）性工会组织建设，依托新就业形态行业主管部门和相关职能部门，大力推进行业（区域）性工会联合会（联合工会）建设，积极推行联合会直接发展会员方式，吸纳新业态劳动者入会。截至6月底，全省建立以覆盖新业态劳动者为主的县、市级工会联合会（联合工会）379个，新建快递物流园区工会组织236个。
为强化组织力量建设，省总工会出台《山东省工会社会工作专业人才管理办法》，运用人才管理数据库实施动态管理，进行项目制建设。遴选23个省级新业态劳动者入会服务工作项目、11个省级村（社区）工会工作项目、16个省级其它类项目，每个项目补助4万元，切实发挥了示范项目的引领带动作用。
集中行动启动之始，省总工会提出“到2022年12月底，实现全省新建基层工会组织0.9万个以上、新发展工会会员80万人以上”的目标。对此，省总工会基层工作部负责人充满信心。他表示，坚持党建引领，聚焦重点发力，勇于探索创新，新就业形态建会入会工作一定会取得更大成效。解全升 于小兵 于峰
2022年08月29日 星期一
往期
第A1版:要闻
一纲四化，构筑温暖的“家”
——写在我省新就业形态建会入会集中行动启动一年之际（一）
《山东工人报》（2022年08月29日 第A1版）
在8月1日召开的山东省总工会推进新就业形态工会工作领导小组会议上公布了一组数字：上半年，全省实名新增新就业形态工会组织1300余个、会员14.7万余人。
不难看出，经过前期一系列得力措施的实施，我省新就业形态建会入会集中行动取得阶段性成效。更为可喜的是，省总工会创新建设“山东省网上工会组织系统”，得到全总党组书记、副主席、书记处第一书记陈刚，省委常委、统战部部长、省总工会主席徐海荣的批示肯定。在全总组织的新就业形态研商会、调研会上，省总工会两次介绍经验做法。全总副主席、书记处书记、党组成员谭天星明确指出，山东省新就业形态工会工作走在全国的前列。
成绩的背后，是我省各级工会组织在推进新就业形态工会工作中的辛勤付出和不懈努力。
2021年8月13日，根据全总安排部署，我省启动新就业形态建会入会集中行动，吹响了以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等4个群体为重点的新就业形态建会入会“冲锋号”，为他们构筑遮风挡雨的“家”。
为保障行动顺利开展，省总工会成立工作领导小组，建立领导小组会议、沟通协调、集中攻关等制度机制,形成上下联动、左右协同、合力推进的宏观工作格局。2021年下半年，省总工会接连出台6份制度性文件，以清单化、项目化、网络化、责任化方式，初步构建起抓实全省工会基层组织建设工作的“一纲四化”制度体系和运行机制。明确目标任务、完成时限，实施挂图作战、销号管理，建立一月一调度、一季一通报、一年一评价工作机制，进一步压实工作责任，推动工作一抓到底、形成闭环，努力扩大新就业形态建会入会有效覆盖。
各级工会闻令而动，省总工会部署的一系列活动在齐鲁大地火热展开——开展“喜迎党的二十大选树宣传 ‘专心工会 担当奉献’基层工会干部”活动，强化典型引领，发挥示范带动作用；举办“喜迎党的二十大 全省基层工会干部技能竞赛”，创新工会干部教育培训模式，提升基层工会干部能力素质；组织新就业形态建会入会创新案例征集评选活动，形成了一批可复制、可推广的经验成果；开展“指尖入会 感受娘家人的温暖”“山东省网上工会组织系统”宣传推广活动，宣传受众超过8000万人次。该系统5月上线以来，全省通过“扫码”入会的会员达到5.6万余人，以入会促建会方式新建工会375个。
同时，全省各级工会加强行业（区域）性工会组织建设，依托新就业形态行业主管部门和相关职能部门，大力推进行业（区域）性工会联合会（联合工会）建设，积极推行联合会直接发展会员方式，吸纳新业态劳动者入会。截至6月底，全省建立以覆盖新业态劳动者为主的县、市级工会联合会（联合工会）379个，新建快递物流园区工会组织236个。
为强化组织力量建设，省总工会出台《山东省工会社会工作专业人才管理办法》，运用人才管理数据库实施动态管理，进行项目制建设。遴选23个省级新业态劳动者入会服务工作项目、11个省级村（社区）工会工作项目、16个省级其它类项目，每个项目补助4万元，切实发挥了示范项目的引领带动作用。
集中行动启动之始，省总工会提出“到2022年12月底，实现全省新建基层工会组织0.9万个以上、新发展工会会员80万人以上”的目标。对此，省总工会基层工作部负责人充满信心。他表示，坚持党建引领，聚焦重点发力，勇于探索创新，新就业形态建会入会工作一定会取得更大成效。解全升 于小兵 于峰