沂南：“三个三”机制力推产改工作

　　本报讯 （记者 王瑞良 通讯员 王元鹏）近年来，沂南县把产业工人队伍建设作为工业突破县域崛起、城乡融合乡村振兴的重要支撑，探索建立“三个层面”发力、“三个平台”支撑、“三个行动”突破的“三个三”工作机制，纵深推进产改工作，为建设更加富裕美好沂南提供了力量支撑和人才保障。
　　坚持“三个层面”发力，构建一体化协同推进体系。县委、县政府将产改工作纳入全县“十四五”发展规划，成立县级产业工人队伍建设改革联席会议，拨付专项经费保障，点线面协同发力，推动产改工作走深走实走新。在面上，充分发挥联席会议和办公室统筹协调作用，定期召开产改联席会议和工作推进会，做到年初有部署、年中有检查、年底有考核，严格兑现奖惩。在线上，将32个部门承担的24项重点任务，划分成11条专线，分别由11个部门牵头主抓，定期召开碰头会，会商问题、研究措施，推动产改工作深入落实。在点上，建立企业主抓、职工参与的工作架构，充分发挥企业在技能培训、竞赛活动、政策落实中的主体作用，调动企业和职工的积极性、主动性和创造性。
　　强化 “三个平台”支撑，发挥产业工人主力军作用。搭建建功立业平台，成立阳都工友创新创业红盟，积极组织全县广大职工参加各级各类劳动和技能竞赛，组织评选“工友创业园”54个、全员创新企业10家。累计开展创业成果展示6次、展示产品60余种，技能才艺展示120次、600名技术工人参展，在工业突破、城乡融合建设一线激发工友创新创业热情；搭建能力提升平台，推进实施职工素质提升工程，深化产教融合、校企合作，提升人才培养质量，构建职业教育与经济社会发展联动机制，促成22家企业分别与清华大学、南开大学等31所院校签订校企合作协议。依托剑桥职业学校等国家及省级农民工实训基地，采取企校双师带徒、工学交替方式，开展理论课程和实操课程专业培训，累计举办23个培训班次，培训各类学员1460人，产业工人能力素质显著提升；搭建关心关爱平台，做好产业工人政治激励和关心关爱，积极推荐产业工人优秀党员担任 “两代表一委员”和群团组织代表，先后从产业工人推选各级 “两代表一委员”162名、群团组织代表197名。在劳模、五一劳动奖章等评选表彰中，对一线产业工人给予适当倾斜，今年一线产业工人劳模占比达31%。
　　聚焦 “三大行动”突破，推动产改政策措施落实落地。实施党建引领突破行动，采取党建联抓、政策联用、发展联议、活动联办、产业联兴5项措施，用 “党建链”串起产业链、行业链，成立10个党建红色联盟，涉及企业355家，新发展产业工人党员205人；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，建立了5处劳模创新工作室、23个职工思想政治引领工作实践；实施队伍赋能突破行动，坚持 “一个行业，建立一个工会组织，培育一支产业工人队伍”，率先成立4个新业态联合工会、5个产业工会联合会和6个外地流动工会，将更多的产业工人纳入工会组织中；实施维权服务突破行动，发挥集体协商机制作用，通过集体协商建制成果巩固、质效评估、典型培育、“援企稳岗”护航、集体合同审查备案等，全面维护产业工人合法权益，国有企业和100人以上建会非公企业集体协商建制率达到100%。常态化开展法律援助，累计开展法律援助案件394件、处理劳动争议案件772起。