本报讯 近年来，利津县总工会按照 “成熟一批、发展一批、逐步推进”的原则，相继在全县育龄女职工较多、人流量密集、条件较成熟的单位（场所），推进 “妈妈小屋”建设，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。据介绍，像永利社区一样，面向社会开放的公共型 “妈妈小屋”，在利津县还有15处。
利津县总工会严格内设和使用标准，在 “硬环境”建设方面，投资24余万元，统一制作发放了“妈妈小屋”铭牌，配备了空调、冰箱、微波炉、沙发、婴儿床、电视机以及母婴用品等必需品；在“软环境”打造方面，在室内添加了女职工权益维护、生理健康知识等内容宣传手册，备有母乳喂养、哺乳知识等孕婴方面图书供女职工无偿使用。同时，注重建立健全日常管理制度，基层工会按照 “谁建设、谁管理”的原则，设立专门管理人员，负责做好日常维护、使用登记和卫生消毒等工作，及时更换和补充母婴物品，切实为女职工提供一个私密、卫生、舒适、安全的休息场所。
本着 “一屋多用”的原则，利津县总工会还利用有限的空间资源，将 “妈妈小屋”作为开展女职工健康知识交流、心理咨询、亲子教育和职工子女托管服务的场所，通过举办专题知识讲座、小型沙龙等活动形式，不断拓展服务内涵，有效避免功能单一、使用率偏低等问题，让女职工感受到 “小屋虽小、关爱为大”，使 “妈妈小屋”成为工会关爱女职工的立体化新型公益平台。（张伟 张欣）
2022年09月15日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
利津：
“妈妈小屋”建到社区
《山东工人报》（2022年09月15日 第A2版）
利津县总工会严格内设和使用标准，在 “硬环境”建设方面，投资24余万元，统一制作发放了“妈妈小屋”铭牌，配备了空调、冰箱、微波炉、沙发、婴儿床、电视机以及母婴用品等必需品；在“软环境”打造方面，在室内添加了女职工权益维护、生理健康知识等内容宣传手册，备有母乳喂养、哺乳知识等孕婴方面图书供女职工无偿使用。同时，注重建立健全日常管理制度，基层工会按照 “谁建设、谁管理”的原则，设立专门管理人员，负责做好日常维护、使用登记和卫生消毒等工作，及时更换和补充母婴物品，切实为女职工提供一个私密、卫生、舒适、安全的休息场所。
本着 “一屋多用”的原则，利津县总工会还利用有限的空间资源，将 “妈妈小屋”作为开展女职工健康知识交流、心理咨询、亲子教育和职工子女托管服务的场所，通过举办专题知识讲座、小型沙龙等活动形式，不断拓展服务内涵，有效避免功能单一、使用率偏低等问题，让女职工感受到 “小屋虽小、关爱为大”，使 “妈妈小屋”成为工会关爱女职工的立体化新型公益平台。（张伟 张欣）