夏津全力构建职业院校人才培养新格局

　　本报讯 为了推动全县职业教育创新发展，更好地服务于经济社会发展和学生升学就业，适应技术技能人才贯通培养、终身发展需要，近年来，夏津县大力推进职业教育人才培养改革工程，积极构建 “升学教育+贯通培养+就业创业+社会培训”四位一体的职业院校人才培养格局。
　　顶层设计+多元投入，激活职教 “崛起密码”。为打造职业高地，全力做好初中后教育，夏津县人民政府适时出台了 《关于推进职业教育创新发展试验区建设、打造职业教育创新发展高地实施方案》，明确提出超前发展、统筹发展、内涵发展、品牌发展 “四大战略”，统筹公办和民办职业教育共同发展。明确了六大指标体系、30项工作任务清单，不仅绘制了夏津职业教育发展的 “路线图”，而且为职业教育改革创新奠定了坚实的政策和制度保障。创造性地开启多元化办学，在全市率先引进社会资本，将原夏津县职业中专与山东杏坞教育、德百集团合作，总投资2.5亿元，11个月完成教学楼、办公楼、宿舍楼、实训楼、400米跑道标准操场等基础设施建设，一座崭新的校园拔地而起并投入使用。
　　同时，夏津县健全职业教育经费保障机制，制定了 “金融+财政+土地+税收”组合式激励支持政策，加大职业教育经费投入。逐步提高财政性教育经费用于职业教育的比例。全面落实地方附加和教育附加用于职业教育的比例不低于30%。完善职业学校生均经费基本标准和生均财政拨款基本标准，全面落实中等职业教育免学费政策，完善职业学校学生奖助学金制度和资助标准调整机制，增加职业学校学生享受奖学金的比例。
　　产教融合+学岗融通，激活学校 “发展密码”。新学期伊始，夏津县职业中专招收2022级新生1011人，创建校以来最高纪录。千名学子家门口走上职教路，得益于夏津县打破常规，激活社会资本，引进混合所有制办学。近年来，夏津县职业中专坚持开门办学，扩大学校自主权，全面落实学校20%编制员额内自主招聘兼职教师政策，通过直接考察的方式招聘业界优秀人才担任职业院校专任教师，深化改革教师绩效工资制度，绩效工资水平最高可达到县事业单位绩效工资基准线的5倍。有力吸引了全国各地的优秀教师，也激发了教师 “唯冠必夺，唯一必争”的积极性。
　　据了解，9月16日，夏津县职业中专产教融合赋能发展工程项目正式动工，预计总投入1亿元。项目建设完成后，可增加实习岗位1500个，容纳3000名学生实习。把企业车间搬进学校，在学校建立企业车间，把企业里先进的技术改变成教学模式，给学校培训老师。把企业里先进的设备给学校做实训设备，实现学校和企业的无缝对接。同时，立足纺织、食品、机械加工、旅游产业优势，融合职业教育发展，建设 “产教融合，学岗融通”的产教融合示范区，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。目前，夏津县职业中专已经在德百集团、朝阳轴承、新希望六和等企业建立了实训基地。高星级酒店管理专业 “德百班”入学即被德百集团全员 “定制”，见习期就可走向工作岗位。
（岳秀梅 左心语 朱欣）