泰山区：“产改”再提速 奋力走在前

　　本报讯 “今年，我们公司进一步完善专题培训、技能帮带、技术比武等工作机制，引导和帮助企业职工学技术、强技能、敢创新。8月份组织一线技术工人参与了泰山区第十八届职工职业技能大赛，以赛促训、以赛提技，推动职工技术创新。还广泛开展师徒结对活动，发挥高技能人才的‘传帮带’作用，放大工匠人才示范、引领、辐射效应，鼓励他们将绝技绝活传授给其他职工。今年，公司荣获全国“安康杯”竞赛优胜班组、泰安市全员创新企业，两名职工分别获授市五一劳动奖章和区杰出工匠。”说起深入推进“产改”给企业带来的积极变化，泰安嘉和重工机械有限公司工会主席张同德如数家珍。
　　近年来，泰安市泰山区总工会坚持把新时代产业工人队伍建设改革作为促进地方经济社会高质量发展的重要抓手，注重在思想引领、人才培树、创新创优、服务保障等方面积极探索，为产业工人搭建了建功立业的广阔舞台。近日，其聚焦改革、匠心赋能的经验做法获得全国总工会副主席（兼）高凤林的批示肯定。
　　思想引领走在前。广泛开展党的创新理论宣传宣讲 “进企业、进车间、进班组”活动，举办服务农民工法律宣讲活动36场次，开展“网聚职工正能量、争做中国好公民”“永远跟党走·奋进新征程”系列主题活动，培育健康文明、昂扬向上的职工文化。加快党工共建优秀阵地建设，今年上半年，泰山区外卖行业党委、工会联合会共同揭牌，泰安市医药及医疗器械产业链工会联合会在泰山区落地，全区新建新就业形态劳动者入会企业12家，吸收会员1427人。积极提高产业工人在“两代表一委员”和群团组织代表委员中的比例，拓宽产业工人民主参与渠道，分别有1名工人代表当选为区总工会兼职副主席、省党代表。
　　人才培树走在前。利用“泰山区职工服务网”、“齐鲁工惠”APP等服务平台，常态化开展线上招聘服务，举办线上线下招聘会15场，发布职位1870个。深入实施职业技能提升行动，聚焦服务全区29个重点项目，开展创新创优劳动竞赛8场次，涌现出一批创新型、技能型、工匠型职工人才。广泛开展五一劳动奖和工匠、工人先锋号培育选树活动，激发产业工人建功立业的内生动力。
　　创新创优走在前。重点在农民（专业）合作社、农业园区、区域性行业性合作组织、特色小镇、创业孵化型企业等经济组织中选树培育工友创业园，大力推行“齐鲁工创贷”，帮助化解融资难题，分别培育省、市、区级工友创业园2家、12家、13家，打造服务职工的优质就业创业平台。引导企业开展“提合理化建议”活动，开展革新发明“金点子”征集，今年上半年，完成技术革新、技术攻关125 项，实现创新成果84项，提合理化建议215条。
　　服务保障走在前。督促企业落实产业工人在劳动报酬、社保、休息休假、福利待遇等方面的权益。建立基层劳动争议调解组织9家、法律援助服务站9个，聘请律师4名，免费向职工提供法律咨询、法律援助75人次，今年上半年处理欠薪案件43起。结合集体协商集中要约行动月，新签“1+3”集体合同139份，覆盖企业167家，覆盖职工23892人，全区集体合同签订率达90%以上。 （陈明 彭志祥）