“没想到我们这样的 ‘散兵游勇’也有了工会组织依靠，心里满满的归属感。”最近，日照市岚山区货车司机杨坤干活特带劲儿，他早就盼着能加入工会组织，如今梦想成真让他感慨有了“娘家人”真好！
岚山作为全国最大的木材进口加工集散地、山东重要的钢铁生产基地、油气储运加工基地和区域性临港物流中心，现有货物运输企业100家、从业人员约3300人。货运企业存在“多、小、散、乱”的特点，且货车司机流动性很强，大多属于挂靠、承包等形式，工会上门指导成立工会难度很大。如何将松散流动的货车司机吸吸纳入会？
经过深入调研，岚山区总工会决定采取 “头部企业先建一批，联合工会吸纳一批，阵地活动吸引一批”的方式吸引货运企业入会，织密组织建设“一张网”。
首先，由区交通运输局牵头成立道路货运行业工会联合会，突破头部企业单独建会，9家规模较大、管理规范的企业成立单独基层工会。同时，再由行业主管部门牵头组织不具备单独建会条件的企业，组建2家联合工会，吸纳小物流公司88余家。最后，通过开展道路救援、帮助处理纠纷矛盾、协调特惠商家，扩大工会在司机群体中的知名度和影响力，“手把手”指导零散货车司机网上申请入会，最大限度地吸纳货车司机入会。
随着道路货运行业工会建会入会行动的“白热化”进行，另一个问题摆在岚山区总工会面前：入会不是目的，如何真正了解货车司机群体需求，盘活职工服务 “一盘棋”？对此，他们不断搜集职工合理需求，按需开展服务项目。
为了解决货车司机运输途中的衣食住行难题，岚山区开展了“途中惠”活动，联系普惠商家16家，帮助货车司机实现15元就餐，60元住宿、热水澡、免费洗衣等。该区工会还在定点医院开通货车司机“快速检测”通道，解决疫情期间货车司机因等待核酸检测结果滞留的问题。
围绕货车司机的维权问题，区总工会联合货运行业工会探索建立会员矛盾纠纷调处和道路救援机制，帮助会员讨要运输款、解决与货主的矛盾纠纷、救援会员交通事故、帮扶困难职工。同时，聘任律师建立法律援助通道，帮助货车司机解决劳务、运输经营等经济纠纷。
不仅如此，该区工会还高标准建设了“12365司机之家”，围绕“驿家亲”服务品牌，当好党联系群众的 “连心桥”、企业发展的 “聚能杯”、货车司机的“娘家人”3个服务角色，让货车司机不但能够“停个放心车、吃口热饭、喝口热水、洗个热水澡、睡个安稳觉”，还能得到更多实惠舒适的服务。
组织建起来了，如何让行业工会转起来、活起来？岚山区总工会狠抓典型培育，先后举办2届全区道路货运驾驶员职业技能大赛，选树先锋司机；开办“司机讲堂”，让一线司机畅所欲言；邀请律师开展交通法规讲座，帮助货车司机依法解决日常易见的交通事故。该区还专门打造“企业转型联盟”，让转型的货运企业能以低首付、低利息采购最新国标车，聘请专业导师帮助货运企业孵化成长。
在带动货车司机群体入会的同时，岚山区总工会真正以职工需求为导向，为他们提供所需、排解所忧，使工会成为新业态员工愿意依靠的组织。正如岚山区先锋物流公司负责人韩凤娟曾在朋友圈发的一段话，“我理解的工会就像一把伞，让那些曾经风雨无阻的货车司机可以心无旁骛前行，因为他们知道，那把伞会一直为他们遮风挡雨。” 潘伟 蒋月阳
2022年09月23日 星期五
往期
第A1版:要闻
日照市岚山区总工会着眼于灵活就业群体，以推动货运行业建会入会为抓手，走活职工服务“一盘棋”——
撑起“一把伞” 风雨也无惧
《山东工人报》（2022年09月23日 第A1版）
岚山作为全国最大的木材进口加工集散地、山东重要的钢铁生产基地、油气储运加工基地和区域性临港物流中心，现有货物运输企业100家、从业人员约3300人。货运企业存在“多、小、散、乱”的特点，且货车司机流动性很强，大多属于挂靠、承包等形式，工会上门指导成立工会难度很大。如何将松散流动的货车司机吸吸纳入会？
经过深入调研，岚山区总工会决定采取 “头部企业先建一批，联合工会吸纳一批，阵地活动吸引一批”的方式吸引货运企业入会，织密组织建设“一张网”。
首先，由区交通运输局牵头成立道路货运行业工会联合会，突破头部企业单独建会，9家规模较大、管理规范的企业成立单独基层工会。同时，再由行业主管部门牵头组织不具备单独建会条件的企业，组建2家联合工会，吸纳小物流公司88余家。最后，通过开展道路救援、帮助处理纠纷矛盾、协调特惠商家，扩大工会在司机群体中的知名度和影响力，“手把手”指导零散货车司机网上申请入会，最大限度地吸纳货车司机入会。
随着道路货运行业工会建会入会行动的“白热化”进行，另一个问题摆在岚山区总工会面前：入会不是目的，如何真正了解货车司机群体需求，盘活职工服务 “一盘棋”？对此，他们不断搜集职工合理需求，按需开展服务项目。
为了解决货车司机运输途中的衣食住行难题，岚山区开展了“途中惠”活动，联系普惠商家16家，帮助货车司机实现15元就餐，60元住宿、热水澡、免费洗衣等。该区工会还在定点医院开通货车司机“快速检测”通道，解决疫情期间货车司机因等待核酸检测结果滞留的问题。
围绕货车司机的维权问题，区总工会联合货运行业工会探索建立会员矛盾纠纷调处和道路救援机制，帮助会员讨要运输款、解决与货主的矛盾纠纷、救援会员交通事故、帮扶困难职工。同时，聘任律师建立法律援助通道，帮助货车司机解决劳务、运输经营等经济纠纷。
不仅如此，该区工会还高标准建设了“12365司机之家”，围绕“驿家亲”服务品牌，当好党联系群众的 “连心桥”、企业发展的 “聚能杯”、货车司机的“娘家人”3个服务角色，让货车司机不但能够“停个放心车、吃口热饭、喝口热水、洗个热水澡、睡个安稳觉”，还能得到更多实惠舒适的服务。
组织建起来了，如何让行业工会转起来、活起来？岚山区总工会狠抓典型培育，先后举办2届全区道路货运驾驶员职业技能大赛，选树先锋司机；开办“司机讲堂”，让一线司机畅所欲言；邀请律师开展交通法规讲座，帮助货车司机依法解决日常易见的交通事故。该区还专门打造“企业转型联盟”，让转型的货运企业能以低首付、低利息采购最新国标车，聘请专业导师帮助货运企业孵化成长。
在带动货车司机群体入会的同时，岚山区总工会真正以职工需求为导向，为他们提供所需、排解所忧，使工会成为新业态员工愿意依靠的组织。正如岚山区先锋物流公司负责人韩凤娟曾在朋友圈发的一段话，“我理解的工会就像一把伞，让那些曾经风雨无阻的货车司机可以心无旁骛前行，因为他们知道，那把伞会一直为他们遮风挡雨。” 潘伟 蒋月阳