宝都工匠、潍坊盛泰药业有限公司技术部部长助理刘超，自2013年进入公司后，带领研发人员自主设计工艺流程和设备结构，先后申请专利5项，并获得授权，其中1项发明，4项实用新型，获得山东省生物发酵协会科技进步奖三等奖1项，潍坊市科技进步奖三等奖1项。
宝都工匠、山东瀚星生物科技股份有限公司负责人张炜，组建了由137名高素质研发人员组成的研发团队，自主研发桑叶、树叶提取叶绿素铜钠盐、镁钠盐项目，不仅将资源合理利用，而且填补国家空白。目前，公司已获得发明专利2项，实用新型专利10项。
宝都工匠、元利化学集团股份有限公司总工程师李义田，共获得授权专利19项，完成省级科研项目2项、市县级科研项目2项，并起草行业标准1项，获得市级科学技术奖2项、市级标准创新奖1项，用实际行动诠释了新时代工匠精神。
为在建功新时代劳动中发挥工人主力军作用，昌乐县总工会围绕中心、服务大局，大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，每年培养选树劳模、工匠进行表扬，并多形式、全方位宣讲劳模工匠故事，给员工树立学习榜样，在企业营造奋进氛围，为全县经济社会发展注入不竭动力。
宝都工匠、山东世纪阳光纸业集团有限公司造纸工王来芝，扎根生产一线，多次提出节能降耗建议并得以实施。特别是提出的瓷土及碳酸钙冲洗水回收利用、“雪莲花”与“雪绒花”互改、振筛筛网更换方案、冷冻水节电改造、粉乳间歇制备改造，分别获得集团创新竞赛二等奖、三等奖。他进行涂布配方工艺优化调整革新，每年可为公司节省成本200万元以上。
宝都工匠、山东矿机集团股份有限公司综机设备制造部班组长张永杰，先后两次在全县职业技能竞赛焊工比赛中取得一等奖，两度被授予 “昌乐县技术能手”称号；2021年荣获山东煤机协会“优秀工匠”称号。
宝都工匠、潍坊市精华粉体工程设备有限公司下料班班长祝国全，自己研究了一套数控下料排料的程序，制作了一套省时省力的钢板卸料吊装工具，获得公司小改小革一等奖。
县总工会建立健全考核激励机制，逐步完善宝都工匠、五一劳动奖、劳动竞赛等各类评选通报表扬制度,推动“宝都工匠”选拔与劳动竞赛深度融合，组织工匠开展技术交流、技术协作活动；设立劳动竞赛和全员创新专项经费，对表现突出者进行奖励激励，让职工的劳动热情、创造潜能得到施展,让更多的技术能手、优秀人才脱颖而出。
宝都工匠、圣沣乐港食品有限公司库台主任黄志强，扎根车间一线7年多，主导了设备更新改造，优化了生产流程，使产能提高5%以上，产品质量也大幅度提高，同时减少了员工劳动强度、精简人员10%以上。
宝都工匠、昌乐卡洛斯乐器有限公司调音师郑国富，全程参与公司的几次技改，通过改进拔槽技术、打指板技术，让吉他调音的前期工序精密度提升到0.1毫米，在调音的时候就大大降低了琴弦打品的问题。
宝都工匠、国网昌乐县供电公司营丘供电所副所长唐恺，大胆改进和创新电气试验方法，两年间取得4项国家实用新型专利、1项发明专利，获得1项市公司级技术革新奖、1项省级职工创新创效竞赛二等奖。
匠心闪耀着“金蓝领”的光芒，宝石城跃动着创造的音符。在“三种精神”影响下，劳模工匠“头雁效应”在昌乐不断放大，广大职工拼搏进取、砥砺奋进，凝聚起劳动创造新生活的磅礴力量。
刘志敏 杨素青
2022年10月07日 星期五
往期
第A2版:劳模-工匠
匠心闪耀着“金蓝领”的光芒
——昌乐县“宝都工匠”群像扫描
《山东工人报》（2022年10月07日 第A2版）
宝都工匠、山东瀚星生物科技股份有限公司负责人张炜，组建了由137名高素质研发人员组成的研发团队，自主研发桑叶、树叶提取叶绿素铜钠盐、镁钠盐项目，不仅将资源合理利用，而且填补国家空白。目前，公司已获得发明专利2项，实用新型专利10项。
宝都工匠、元利化学集团股份有限公司总工程师李义田，共获得授权专利19项，完成省级科研项目2项、市县级科研项目2项，并起草行业标准1项，获得市级科学技术奖2项、市级标准创新奖1项，用实际行动诠释了新时代工匠精神。
为在建功新时代劳动中发挥工人主力军作用，昌乐县总工会围绕中心、服务大局，大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，每年培养选树劳模、工匠进行表扬，并多形式、全方位宣讲劳模工匠故事，给员工树立学习榜样，在企业营造奋进氛围，为全县经济社会发展注入不竭动力。
宝都工匠、山东世纪阳光纸业集团有限公司造纸工王来芝，扎根生产一线，多次提出节能降耗建议并得以实施。特别是提出的瓷土及碳酸钙冲洗水回收利用、“雪莲花”与“雪绒花”互改、振筛筛网更换方案、冷冻水节电改造、粉乳间歇制备改造，分别获得集团创新竞赛二等奖、三等奖。他进行涂布配方工艺优化调整革新，每年可为公司节省成本200万元以上。
宝都工匠、山东矿机集团股份有限公司综机设备制造部班组长张永杰，先后两次在全县职业技能竞赛焊工比赛中取得一等奖，两度被授予 “昌乐县技术能手”称号；2021年荣获山东煤机协会“优秀工匠”称号。
宝都工匠、潍坊市精华粉体工程设备有限公司下料班班长祝国全，自己研究了一套数控下料排料的程序，制作了一套省时省力的钢板卸料吊装工具，获得公司小改小革一等奖。
县总工会建立健全考核激励机制，逐步完善宝都工匠、五一劳动奖、劳动竞赛等各类评选通报表扬制度,推动“宝都工匠”选拔与劳动竞赛深度融合，组织工匠开展技术交流、技术协作活动；设立劳动竞赛和全员创新专项经费，对表现突出者进行奖励激励，让职工的劳动热情、创造潜能得到施展,让更多的技术能手、优秀人才脱颖而出。
宝都工匠、圣沣乐港食品有限公司库台主任黄志强，扎根车间一线7年多，主导了设备更新改造，优化了生产流程，使产能提高5%以上，产品质量也大幅度提高，同时减少了员工劳动强度、精简人员10%以上。
宝都工匠、昌乐卡洛斯乐器有限公司调音师郑国富，全程参与公司的几次技改，通过改进拔槽技术、打指板技术，让吉他调音的前期工序精密度提升到0.1毫米，在调音的时候就大大降低了琴弦打品的问题。
宝都工匠、国网昌乐县供电公司营丘供电所副所长唐恺，大胆改进和创新电气试验方法，两年间取得4项国家实用新型专利、1项发明专利，获得1项市公司级技术革新奖、1项省级职工创新创效竞赛二等奖。
匠心闪耀着“金蓝领”的光芒，宝石城跃动着创造的音符。在“三种精神”影响下，劳模工匠“头雁效应”在昌乐不断放大，广大职工拼搏进取、砥砺奋进，凝聚起劳动创造新生活的磅礴力量。
刘志敏 杨素青