河口多部门构建立体化法律援助平台

　　本报讯 近年来，东营市河口区总工会因地制宜、多措并举，积极探索创新法律援助工作和引领社会组织工作，借助多方社会资源，全心打造立体化法律援助工作体系和多元化社会组织服务体系，切实维护职工合法权益。9月23日，在东营市工会法律援助阵地建设观摩暨工会联系引领社会组织现场推进会议上，荣获全省工会法律援助服务工作先进县区荣誉称号的河口区总工会作经验介绍。
　　整合力量，搭建实体化法律援助平台。区总工会借助有效社会资源，与区司法局、区法院、区人社局、区妇联、区残联、区域治理运行管理中心等多部门联手，通过购买社会化服务、组建律师志愿者团队等方式，联合构建立体化法律援助工作平台，实现无缝隙、全覆盖、零距离实时法律援助。按照“六有”标准要求，在河口开发区、六合街道、孤岛镇、河安社区等试点建设法律援助站，通过购买社会化服务、组建律师志愿团队，依托镇街法律服务中心建设资源，多部门联手齐抓共管，为广大职工提供全面、有效、快捷的法律援助服务工作。该区坚持“线上”与 “线下”两条腿走路，建立全区职工法律援助平台，开设微信受理、法律咨询、法律援助、为农民工讨薪等多项服务工作。
　　创新机制，不断提升法律援助水平。该区完善源头维权机制，充分发挥工会劳动法律监督、劳动保障监察作用，督促辖区内企业切实履行好社会责任，加大企业工会建会力度，加大对职工工资发放、保险缴纳、福利待遇等工作的监察力度。积极与法院、司法行政部门、劳动人事争议仲裁机构沟通，对接法律援助案源，对职工劳动报酬、社会保险等方面的合法维权诉求提供 “零门槛”援助。区总工会积极与区各职能部门对接，把工会职责与部门单位职能有效衔接，进一步提升了法律援助服务效能。推出 “工会+司法局”模式，招募工会法律服务志愿者，组建工会法律服务志愿者律师团队，借助各镇街司法所法律服务平台，实现律师送法律援助进企业、进社区。建立“工会+法院”模式，与法院联手，借助法院法律资源，积极做好劳动争议案件调处工作，提升诉前调解成功率。创新“工会+人社局”模式，与人社局建立职工劳动纠纷联席会议制度，开展联合执法检查，依法开展劳动法律监督，健全完善企业依法规范劳动用工管理；在人社局服务大厅设立职工维权岗，委派律师值班，协助做好劳动仲裁工作。建立“工会+律师事务所”模式，与律师事务所签约合作，以购买社会化服务的方式，做好职工维权的法律援助工作。推出“工会+妇联” “工会+残联”模式，全方位保障妇女职工和残疾职工合法权益。建立完善多部门互动机制，由区总工会牵头，定期召开司法局、法院、人社局等相关部门参加的部门联席会议，落实各类矛盾的预警、调解、处置等措施，及时为职工排忧解难。近年来，接待职工来访、电话、微信咨询3500余人次。受理法律援助案件200余起，成功调解劳动诉讼100余起，无偿代理困难职工劳动争议50余起，为农民工和困难职工挽回经济损失237.8万元。 （宋凯丽）