山东高速集团：精准服务为职工注入“心动力”

　　本报讯 李民是山东高速集团京台路德州分公司职工，她的丈夫突遇车祸双腿骨折，后期康复费用达20余万元，加之照顾患病的父母、抚养两个孩子，家庭生活不堪重负。公司工会知道她家的情况后，立即向全体员工发出捐款倡议书，干部员工积极响应，共筹集到7000余元善款，给李民的家庭带去温暖与希望。
　　类似李民这样的例子，在山东高速集团还有还有很多。近年来，山东高速集团工会紧紧围绕以职工群众为中心的工作理念，多举措、多层次精准服务职工需求，提升了职工的幸福感和获得感。
　　道路施工往往是在荒郊野外，职工生活多有不便。为此，山东高速结合施工项目部一线职工需求，组织新建和重点提升“职工之家”150个，推动“青年之家”和“职工之家”统筹建设、同步运行、一体运转。推动企业文化在职工（劳模）创新工作室、职工之家的结合运用，让一线职工有了“以企业为家、与单位共进、为集团奋进”的责任感和认同感。
　　山东高速集团还为职工构建起“一站式”培训机制，培训中心从进场登记、健康体检，到多媒体理论教学考试、实操培训，再到安全体验、质量体验、VR 模拟体验实现环扣式教学，集工人进场教育、过程培训、考核取证为一体。同时，定期组织开展班组长、技术员、材料员、安全员等编班系统培训，全面提升职工职业技能素养。项目办通过组织 “电焊工技术比赛”“钢筋焊接技能竞赛”和“试验检测技能竞赛”等活动，为产业工人提供展示自我、学习交流、提升技能的平台。
　　更让职工感到温馨的还有集团推进的暖心工程建设。今年元旦春节期间，筹措62万余元帮扶救助困难职工76人次，拨付疫情防控专项慰问金42.48万元。
（王常友 庞玉强）