“前前后后折腾两年多的时间，精神快崩溃了，终于拿到了工伤赔偿款，我这心里的石头终于落地了！”郝某激动地说道。近日，高唐县总工会采用工会＋法院的调解模式成功化解一起农民工工伤赔偿纠纷，维护了农民工的合法权益。2020年3月郝某入职被告单位，经过简单培训后上岗，仅工作两小时就将手挤伤，治疗后经鉴定为十级伤残并在劳动仲裁部门认定存在劳动关系，郝某要求赔偿15万元。但被告认为只上了两个小时的班拒绝赔偿。在诉讼两年多的时间里双方矛盾也越积越深，案件没有实质性的进展。根据《高唐县“工会+法院”劳动争议纠纷诉调对接工作机制的实施意见》的规定，县总工会对县法院立案庭通过调解平台转来的案件高度重视，指派调解员进行调解。调解员赵宝东接收指派后，迅速与双方当事人联系，并多次通过线上、线下等方式，分别与双方沟通，分析事实，释法明理，动之以情，晓之以理，双方产生的矛盾得到了缓解，通过调解，双方当事人最终达成和解，赔偿郝某105000元并当场拿到了赔偿款。
高唐县 “工会+法院”劳动争议诉调对接工作室自成立以来，积极履行协调、化解劳动争议纠纷职责。今年以来，已通过 “法院+工会”诉调对接机制调解劳动争议案件46件，成功调解11件，为职工讨回拖欠工资785250元，及时有效维护了劳动者的合法权益。下一步，县总工会将充分发挥“工会+法院”劳动争议诉调对接工作室在多元化调止纷争中的积极作用，为防范劳动领域重大风险、构建和谐稳定的劳动关系、和谐社会作出新的贡献。庄普倩 金鑫
2022年11月21日 星期一
往期
第A2版:维权在线
诉调对接破解职工维权难题
《山东工人报》（2022年11月21日 第A2版）
高唐县 “工会+法院”劳动争议诉调对接工作室自成立以来，积极履行协调、化解劳动争议纠纷职责。今年以来，已通过 “法院+工会”诉调对接机制调解劳动争议案件46件，成功调解11件，为职工讨回拖欠工资785250元，及时有效维护了劳动者的合法权益。下一步，县总工会将充分发挥“工会+法院”劳动争议诉调对接工作室在多元化调止纷争中的积极作用，为防范劳动领域重大风险、构建和谐稳定的劳动关系、和谐社会作出新的贡献。庄普倩 金鑫