做好产品 建强队伍

　　山东新华医疗器械股份有限公司以医疗器械及装备、制药装备、医疗服务、医疗商贸为主要业务板块，每年数十个新产品推向市场，被评为“国家认定企业技术中心”。近年来，公司围绕“做一个好产品，建立产品竞争力和技术竞争力”指导思想，着力加强工匠人才培养，为逐步实现“国内产品领先-国外产品抗衡-国际产品领先”目标奠定坚实基础。
　　公司常年坚持开展技术比武活动,“比学赶帮超”氛围浓厚。仅2021年，紧扣安全生产、降本降耗、增产增收、提质提效，共组织开展职工技能比武8场，累计参赛职工1083人。同时，公司命名两批14个“职工创新工作室”，其中省市级3个，涵盖电工、钳工、焊接、新产品试验和技术研发等。2021年，对职工创新工作室的管理从培育创建为主转到建机制、出成果、树典型上来，成为企业创新引领的高地。山东省劳模姚海涛带领“齐鲁工匠创新工作室”进行多项生产难题攻关，完成技术革新47项，申报国家专利25项。
　　公司常年坚持开展群众性“五小”创新活动，“五小”成果申报从最初的几十项到一百多项，2021年更是达到230项。公司订单式结对式培训学用相长，与山东理工大学、山东食品药品职业学院、山东医学高等专科学校、淄博市技师学院等院校以实验班、订单班、学徒制班等合作模式进行人才培养，先后15个班次培养企业需要的各类人才495人。坚持新型师带徒制度，新入职职工与师傅签订师徒合同，实现企业文化与技能的代代传承。近三年师带徒已有546对，其中省劳模、齐鲁工匠姚海涛与徒弟王军荣获“淄博市百对优秀名师高徒”。公司逐步建立自主评价体系，每年选拔和聘任一批工人技师、技术拔尖工人，给予高级技师、技师、拔尖工人每月一定数额的补贴；每两年选树表彰一批“新华医疗工匠”和“岗位创新能手”，已经有21名工匠成为公司各产品的领军人物，23名“岗位创新能手”进入公司人才储备，为企业高质量发展奠定了人才基础。 訾拱