本报讯 今年，费县总工会以抓实抓细企业民主管理为突破口，在推动职代会制度规范化建设、提升民主协商监督质效、法律援助服务等方面狠下功夫，营造浓厚的民主和谐氛围，为推动产业工人队伍建设改革提供强有力的保障。
费县总工会将企业民主管理建制扩面、提质增效作为长期性的基础工程来抓，以“三个完善”推进职代会制度规范化建设。联合组织、人大、政协等多部门成立企业民主管理工作专班，研究制定企事业单位民主管理工作清单，提升厂务公开民主管理运行质效，推动国有企业民主管理工作高质量发展。以厂务公开、集体协商等为重要形式的企事业单位民主管理制度体系，突出加强企业全面深化改革过程中的民主参与，严格履行职代会民主审议和审议通过等程序。完善公司制企业建立职工董事、职工监事制度，严格述职评议，确保其真正代表产业工人参与公司决策、发表意见、表达诉求。
该县总工会积极推进工资集体协商要约行动，选派3名集体协商 “专家”靠上指导企业在应对经济发展新常态中突出运用集体协商机制调整和规范劳动关系，完成403家企业的集体协商日志和案例的填报，并对产业工人工资、劳动安全卫生、女职工权益等方面进行了 “法治体检”。在推进工会劳动法律监督委员会建设上，通过组织学习、宣传、培训等有效活动，覆盖县内产业工人4500余人，推动150家企业成立工会劳动法律监督委员会，并对480名法律监督员进行了培训、发证、备案和存档，打造为职工维权人才储备库。
费县总工会按照 “六有”标准，夯实工会法律援助服务实体化平台，在乡镇和工业园区建立了6个职工法律援助服务站点，在县劳动人事争议仲裁院建立了劳动人事争议法律援助工作站，在 “齐鲁工惠”APP、微信公众号等线上平台开辟 “律师在线”网上服务窗口，形成上下贯通、全域覆盖的工会法律服务网络，配以 “尊法守法 携手筑梦”服务农民工公益法律服务、 “法律进企业”及 “新就业形态劳动者法律服务月”等系列活动，全年共计处理职工法律援助案件80余起。 （惠光敏 吴沁雨)
2022年12月19日 星期一
往期
第A1版:要闻
费县：以抓实抓细民主管理助推“产改”
《山东工人报》（2022年12月19日 第A1版）
费县总工会将企业民主管理建制扩面、提质增效作为长期性的基础工程来抓，以“三个完善”推进职代会制度规范化建设。联合组织、人大、政协等多部门成立企业民主管理工作专班，研究制定企事业单位民主管理工作清单，提升厂务公开民主管理运行质效，推动国有企业民主管理工作高质量发展。以厂务公开、集体协商等为重要形式的企事业单位民主管理制度体系，突出加强企业全面深化改革过程中的民主参与，严格履行职代会民主审议和审议通过等程序。完善公司制企业建立职工董事、职工监事制度，严格述职评议，确保其真正代表产业工人参与公司决策、发表意见、表达诉求。
该县总工会积极推进工资集体协商要约行动，选派3名集体协商 “专家”靠上指导企业在应对经济发展新常态中突出运用集体协商机制调整和规范劳动关系，完成403家企业的集体协商日志和案例的填报，并对产业工人工资、劳动安全卫生、女职工权益等方面进行了 “法治体检”。在推进工会劳动法律监督委员会建设上，通过组织学习、宣传、培训等有效活动，覆盖县内产业工人4500余人，推动150家企业成立工会劳动法律监督委员会，并对480名法律监督员进行了培训、发证、备案和存档，打造为职工维权人才储备库。
费县总工会按照 “六有”标准，夯实工会法律援助服务实体化平台，在乡镇和工业园区建立了6个职工法律援助服务站点，在县劳动人事争议仲裁院建立了劳动人事争议法律援助工作站，在 “齐鲁工惠”APP、微信公众号等线上平台开辟 “律师在线”网上服务窗口，形成上下贯通、全域覆盖的工会法律服务网络，配以 “尊法守法 携手筑梦”服务农民工公益法律服务、 “法律进企业”及 “新就业形态劳动者法律服务月”等系列活动，全年共计处理职工法律援助案件80余起。 （惠光敏 吴沁雨)