精准对接任务目标 奋力推进创新发展

　　习近平总书记在党的二十大报告中强调， “深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用” “全心全意依靠工人阶级，维护职工合法权益”，明确了未来五年党的工运事业和工会工作的任务目标。菏泽市总工会将牢记使命担当，精准对接，团结带领广大职工在强省建设中当好主力军、建功新时代。
　　深入理解党的二十大精神的丰富内涵，找准 “五种定位”，增强推动工会工作创新发展的思想自觉。一是政治定位。工会必须旗帜鲜明讲政治，把坚持党的领导作为最高政治原则和根本政治要求，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是思维定位。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，必须围绕党和政府工作大局开展工作，推动形成党委重视、政府 （行政）支持、各方配合、合力推进的工会工作格局。三是工作定位。切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任和维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。四是角色定位。严格把握职工群众代言人和劳动关系的调解者双重角色定位，让党政放心、让企业依靠、让职工满意。五是服务定位。始终面向职工，考虑问题围绕职工，说话办事立足职工，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。
　　深刻领会党的二十大精神的核心要义，深化 “五项建设”，增强推动工会工作创新发展的政治自觉。一是深化建功平台建设。坚持党工共建融合，打造 “职工之家、企业之家”共同体；推动产教融合，实现高技能人才精准供给；实施赛育融合，畅通一线职工通过勤奋劳动实现自身发展的机会。二是深化基层基础建设。深化新时代职工之家 “五家”建设工作，建设建会入会、送教上门、促进就业、扶持创业、维权服务 “五位一体”黄河滩区迁建村台工会。实施暖 “新”行动，每年7月联合市委组织部开展暖“新”服务月，开展 “五个一”活动，让新就业形态劳动者主动向工会靠拢。三是深化阵地建设。广泛开展 “五送”服务和惠工服务 “五进”活动，无缝隙对接职工群众所需所求所盼。四是深化创新品牌建设。做实叫响 “头雁”工程品牌和 “12351工友微信群”“食堂谈心” “工地夜话”微改革品牌。五是深化自身建设。抓实“县级工会加强年”专项工作，建设工会主席赋能中心，弘扬“严真细实快”工作作风，实施“五比五看”大竞赛，加快推进全市工会干部思想观念、工作作风的转变。
　　精准把握党的二十大精神实践要求，做到 “五个坚持”，增强推动工会工作创新发展的行动自觉。一是坚持规范与创新并行。规范先模评选、劳动和技能竞赛等工会优势品牌，利用互联网、“5G+”等现代信息智能技术不断创新评选方式、竞赛模式、运用平台，使其焕发新的生机和活力。二是坚持联动与协作并用。加强与党政部门联动，确保产改、服务黄河流域生态保护和高质量发展等与党政同频合拍。完善与群团部门协作机制，实现女工与妇联阵地共建，青年职工创新创效与团委协同推进。三是坚持实干与实效并重。完善工会工作创新发展标准化管理体系，制定重点工作可评价办法，激发各级工会干部实干精神，务求工作实效。四是坚持选才与育才并施。向组织部门争取 “选调” “招才引智”名额，选聘优秀社会专业技术人才加强工会专业力量。健全完善工会人才培养、使用、表彰奖励机制。五是坚持创优与争先并举。建立 “争一流、走在前”工作项目闭环管理机制，压紧责任链条，统筹优势资源，调配骨干力量，全力创优，奋力争先。（菏泽市总工会党组书记 刘守文）