她们是干练泼辣的女主操、亦师亦友的女师傅、锐意进取的女技术员、行业领先的女专家、出类拔萃的女技师、技艺精湛的女叉车司机、慧眼独具的女分析工，许多人几十年如一日扎根一线；她们是业务先锋、岗位能手，更是亮丽石化蓝中的一抹耀眼巾帼红……
齐鲁石化公司女职工只有职工总数的七分之一，但在工作上却顶起了半边天。该公司积极搭建平台，促进女职工岗位成才，引领女职工建功立业，为推进企业高质量发展、共建美好家园贡献了巾帼之力。2020年以来，先后有20个集体或个人获全国、省“三八红旗手”“三八红旗集体”“最美家庭”等荣誉。
淬炼“她能力”，“提素”再攀高峰
彭金嫒是塑料厂全密度聚乙烯车间一名内操，入职仅四年，不仅在2021年全国行业职业技能竞赛聚乙烯装置操作工竞赛中获得个人金奖，去年还因及时发现避免一起事故受到公司嘉奖。那么，她的成功“密码”是什么？
“个人的坚持和追求是一部分，更重要的是施展才干的舞台。”彭金嫒细语道来，“公司畅通发展通道，把素质提升、岗位建功根植于女职工履行岗位职责的实践中，开展多形式、多层次的劳动竞赛、技术比武，激励女职工争当创新创效排头兵。”
近年来，齐鲁石化不断优化女职工成长发展环境，开展了“争做知识型、技能型女职工”创建活动，不断提升女职工的学习能力、创新能力、竞争能力，有力促进了企业安全环保生产和创新创效。如财务部职工王凤翥加入劳模创新工作室，参与课题研究，2022年参加中国石化财金业务知识竞赛，获得总决赛个人金牌；胜利炼油厂生产调度科副主任师孙献菊参与承担的 《低硫重质船用燃料油成套技术开发及应用》项目，获中国石化科技进步特等奖。
树立“她标杆”，接力奋进新征程
作为齐鲁石化优秀女职工典型，省三八红旗手、生产运行维护中心烯烃仪表车间副主任陈奕洁当选为省人大代表。今年省两会上，她积极建言献策，向大会提交了《关于研究推进“鲁油鲁炼”高质量发展的建议》，获得好评。
该公司党委要求，大力培养、选树一批女职工典型代表，打造基层人才高地，引导更多的青年职工追随奋斗者的脚步，在各自的岗位上拼搏、创造，发光发热。
2022年11月，2018年入职烯烃厂裂解车间的女职工郭淑婷公开选聘至厂生产技术科，短短几年就成长为装置管理的“新生代”。小郭参加工作不久，便与全国三八红旗手、全国五一劳动奖章获得者高辉结为导师带徒对子。高辉是从烯烃厂一线成长起来的巾帼之星，多年来围绕装置高负荷安生生产和经济技术指标提升，深挖数据“金矿”，以大数据模型替代机理模型进行装置优化的核心计算，建立全面的数据应用体系，有效实现了对生产时期数据的宏观掌控。郭淑婷时刻以师傅为榜样，不断培养和提高创新思维能力，其创新开发的日优化系统班组劳动竞赛模块《指标实时竞赛保装置安稳运行》入选集团公司深化应用创新创效成果案例。
凝聚“她力量”，共建美好家园
该公司多措并举维护女职工合法权益，公司工会女职委修订完善女职工工作管理规定，为规范开展女职工工作提供制度依据。关注女职工身心健康，每年组织健康查体，覆盖率达100%。开展“打造健康石化，争做健康达人”“企医联合 一起健家”活动，引导女职工树立阳光心态和健康理念。
2022年，工会帮扶大病困难女工10人，发放帮扶金21万元，并为7名大病女工申请省总送温暖资金7000元。抗疫特殊时期，为驻岗女职工及时提供必要生活物资，配发贴心物品。组织成立女职工EAP志愿者团队，累计服务职工1542人次。
各基层女工委结合实际，深入推进家庭文明建设，弘扬正能量，腈纶厂陈军家庭2022年获评全国五好家庭。积极开展庆“三八”系列活动，广泛宣传先进典型事迹；开展“玫瑰书香”主题阅读、插花、健步走等活动，大力营造“在家爱家、护家兴家”的浓厚“家文化”氛围，有力提升了女职工的幸福感、归属感。 张小燕
2023年02月24日 星期五
往期
第A2版:劳模·工匠
“铿锵玫瑰”绽芳华
——齐鲁石化广搭平台促进女职工岗位成才
《山东工人报》（2023年02月24日 第A2版）
齐鲁石化公司女职工只有职工总数的七分之一，但在工作上却顶起了半边天。该公司积极搭建平台，促进女职工岗位成才，引领女职工建功立业，为推进企业高质量发展、共建美好家园贡献了巾帼之力。2020年以来，先后有20个集体或个人获全国、省“三八红旗手”“三八红旗集体”“最美家庭”等荣誉。
淬炼“她能力”，“提素”再攀高峰
彭金嫒是塑料厂全密度聚乙烯车间一名内操，入职仅四年，不仅在2021年全国行业职业技能竞赛聚乙烯装置操作工竞赛中获得个人金奖，去年还因及时发现避免一起事故受到公司嘉奖。那么，她的成功“密码”是什么？
“个人的坚持和追求是一部分，更重要的是施展才干的舞台。”彭金嫒细语道来，“公司畅通发展通道，把素质提升、岗位建功根植于女职工履行岗位职责的实践中，开展多形式、多层次的劳动竞赛、技术比武，激励女职工争当创新创效排头兵。”
近年来，齐鲁石化不断优化女职工成长发展环境，开展了“争做知识型、技能型女职工”创建活动，不断提升女职工的学习能力、创新能力、竞争能力，有力促进了企业安全环保生产和创新创效。如财务部职工王凤翥加入劳模创新工作室，参与课题研究，2022年参加中国石化财金业务知识竞赛，获得总决赛个人金牌；胜利炼油厂生产调度科副主任师孙献菊参与承担的 《低硫重质船用燃料油成套技术开发及应用》项目，获中国石化科技进步特等奖。
树立“她标杆”，接力奋进新征程
作为齐鲁石化优秀女职工典型，省三八红旗手、生产运行维护中心烯烃仪表车间副主任陈奕洁当选为省人大代表。今年省两会上，她积极建言献策，向大会提交了《关于研究推进“鲁油鲁炼”高质量发展的建议》，获得好评。
该公司党委要求，大力培养、选树一批女职工典型代表，打造基层人才高地，引导更多的青年职工追随奋斗者的脚步，在各自的岗位上拼搏、创造，发光发热。
2022年11月，2018年入职烯烃厂裂解车间的女职工郭淑婷公开选聘至厂生产技术科，短短几年就成长为装置管理的“新生代”。小郭参加工作不久，便与全国三八红旗手、全国五一劳动奖章获得者高辉结为导师带徒对子。高辉是从烯烃厂一线成长起来的巾帼之星，多年来围绕装置高负荷安生生产和经济技术指标提升，深挖数据“金矿”，以大数据模型替代机理模型进行装置优化的核心计算，建立全面的数据应用体系，有效实现了对生产时期数据的宏观掌控。郭淑婷时刻以师傅为榜样，不断培养和提高创新思维能力，其创新开发的日优化系统班组劳动竞赛模块《指标实时竞赛保装置安稳运行》入选集团公司深化应用创新创效成果案例。
凝聚“她力量”，共建美好家园
该公司多措并举维护女职工合法权益，公司工会女职委修订完善女职工工作管理规定，为规范开展女职工工作提供制度依据。关注女职工身心健康，每年组织健康查体，覆盖率达100%。开展“打造健康石化，争做健康达人”“企医联合 一起健家”活动，引导女职工树立阳光心态和健康理念。
2022年，工会帮扶大病困难女工10人，发放帮扶金21万元，并为7名大病女工申请省总送温暖资金7000元。抗疫特殊时期，为驻岗女职工及时提供必要生活物资，配发贴心物品。组织成立女职工EAP志愿者团队，累计服务职工1542人次。
各基层女工委结合实际，深入推进家庭文明建设，弘扬正能量，腈纶厂陈军家庭2022年获评全国五好家庭。积极开展庆“三八”系列活动，广泛宣传先进典型事迹；开展“玫瑰书香”主题阅读、插花、健步走等活动，大力营造“在家爱家、护家兴家”的浓厚“家文化”氛围，有力提升了女职工的幸福感、归属感。 张小燕