本报讯 近年来，济南黄河特钢有限公司以建设知识型、技能型、创新型劳动者大军为标杆，动员广大职工按照“干什么、学什么、会什么、精什么”的要求，持续不断地组织开展岗位练兵、技术比武等活动，每年底对活动进行表彰奖励，大大激发了广大职工学技术、精业务的积极性，提升了职工的技能水平，30多名职工先后被评为公司“技术能手”。公司先后八次选派优秀选手参加集团公司及各级职工技能大赛活动，取得了良好的比赛成绩，涌现出一批技术尖子，有2人被集团公司授予“技术能手”，有5人被济南市总工会授予“技术能手”，1名职工被评为“济南工匠”。
公司把弘扬工匠精神作为提升职工技能素质，助力企业发展的重要抓手，并以此为契机，抢抓机遇，大力组织开展劳动竞赛，激励广大职工爱岗敬业，奋力作为，争创一流，共组织开展各类劳动竞赛7项，参与职工达260余名。竞赛内容包括轧钢工序劳动竞赛、加热工序劳动竞赛、精整工序劳动竞赛、热锯工序劳动竞赛、设备劳动竞赛等。
公司以工匠为榜样，广泛发动职工为企业发展献计献策，组织职工在降耗挖潜、节能减排、安全管理、工艺改进、设备管理等方面开展“合理化建议征集活动”。近年来，共收到职工合理化建议220条，其中185条被公司采纳，实施后为企业创造经济效益380万元。公司工会发放职工合理化建议奖金3.95万元。
他们以“济南工匠”魏国为牵头人，成立创新工作室，开展以师带徒活动，以此吸引更多的职工跨入创新工作室大门。创新工作室每半年征集一次小发明、小设计等职工“五小”技术创新成果，由公司专业评审委员会评审，集体研究创新成果奖项，点燃职工群众的创新创造激情，使创新工作室成为培养技术人才的“摇篮”。
截至目前，“济南工匠”魏国创新工作室带徒8名，实现小发明、小设计等“五小”技术创新成果24项；葛庆阳创新工作室带徒6名，实现小发明、小设计等“五小”技术创新成果16项。 （杨猛）
2023年03月03日 星期五
往期
第A2版:劳模·工匠
济南黄河特钢：
对标提升职工技能水平
《山东工人报》（2023年03月03日 第A2版）
公司把弘扬工匠精神作为提升职工技能素质，助力企业发展的重要抓手，并以此为契机，抢抓机遇，大力组织开展劳动竞赛，激励广大职工爱岗敬业，奋力作为，争创一流，共组织开展各类劳动竞赛7项，参与职工达260余名。竞赛内容包括轧钢工序劳动竞赛、加热工序劳动竞赛、精整工序劳动竞赛、热锯工序劳动竞赛、设备劳动竞赛等。
公司以工匠为榜样，广泛发动职工为企业发展献计献策，组织职工在降耗挖潜、节能减排、安全管理、工艺改进、设备管理等方面开展“合理化建议征集活动”。近年来，共收到职工合理化建议220条，其中185条被公司采纳，实施后为企业创造经济效益380万元。公司工会发放职工合理化建议奖金3.95万元。
他们以“济南工匠”魏国为牵头人，成立创新工作室，开展以师带徒活动，以此吸引更多的职工跨入创新工作室大门。创新工作室每半年征集一次小发明、小设计等职工“五小”技术创新成果，由公司专业评审委员会评审，集体研究创新成果奖项，点燃职工群众的创新创造激情，使创新工作室成为培养技术人才的“摇篮”。
截至目前，“济南工匠”魏国创新工作室带徒8名，实现小发明、小设计等“五小”技术创新成果24项；葛庆阳创新工作室带徒6名，实现小发明、小设计等“五小”技术创新成果16项。 （杨猛）