当前位置:

首页
>媒体矩阵 >山东工人报
  • 微信矩阵
  • 山东工人报
  • 职工天地杂志
返回 放大 缩小 全文复制 分享

胜利临盘采油厂:

党建考核从“D”攀升到“A”

《山东工人报》(2023年03月09日 第A3版)

  本报讯 “采油厂重返‘省级文明单位’行列,党建考核实现从 ‘D’到 ‘A’的攀升巩固,靠的是 ‘主业强、结构优、活力足、更美好’的发展蓝图和干群一心,创新努力……”3月7日,胜利油田临盘采油厂党群工作部贯彻“集团公司工作会议暨HSE工作会议、油田党代会和职代会精神”宣讲小分队宣讲现场,小分队成员、王为民事迹展览馆志愿讲解员孙静坚定地说。
  临盘采油厂是一个50年的老厂,观念转变不深入,党建工作成效不理想,为打破“瓶颈”,新一届党委提出“主业强、结构优、活力足、更美好”新临盘建设系列举措,全厂上下克服国际油价起伏、新冠肺炎疫情等风险,迅速掀起攻坚热潮。为让“主业强、结构优、活力足、更美好”新临盘建设系列举措落地扎根、见效,近四年来,临盘采油厂党委聚焦高质量保障国家能源安全,打表推进以年度主线+专项攻坚+创新课题为核心的重点工作,统筹抓好增储上产、创新驱动、深化改革、风险防控和党的建设,配套完善了督办机制、考核机制、问责机制。他们大胆探索致密油藏长井段水平井、立体组合缝网体积压裂、压驱等新勘探新技术,积极向页岩油、深层、超深层拓展进军。采用增产能、提能量、控含水、降递减方法,开展老区油藏经营和注水一体化示范工程。采取多元创效模式,深挖闲置资产潜力,大力开展全领域降能耗、控物耗、减损耗活动。加快油公司体制建设,完善专业技术人才管理,构建“老中青”人才接续格局,精准配套绩效考核机制。
  新临盘建设系列举措目前已取得突破性进展。油气资源实现有效接替,稳产基础得到夯实,经营状况实现根本性好转,人均年绩效收入跃居油田开发单位上游水平。采油厂重返“省级文明单位”行列,油田党建考核实现从“D”到“A”的攀升巩固。 (菅李峰)
已复制链接,请先通过微信打开,
再分享文章
确定