本报讯 “太感谢你们工会了，为了我们这两千来块钱你们来回忙活，真给要回来了，十分感谢……”这是发生在德州市陵城区总工会真实的一幕，说话的人是维权职工姜某、田某。此前，他们刚刚收到陵城区总工会为他们追回的薪资，心中万分高兴。为表达感激之情，两人定制了一面“心系职工送温暖，热心服务为基层”的锦旗。
近年来，陵城区总工会在区委、区政府的坚强领导下和市总工会的精心指导下，以维护劳动者的合法权益、保障劳动者的切身利益为基础，整章建制，形成政府、工会、企业共同参与的协商协调机制；创新开展“工会+检察”劳动争议检调对接工作模式，变过去的工会、人社仲裁、司法、人民法院“四方联动”为“+检察院”的“五方协同”，实现了资源整合、信息共享、“全链式”维权新模式，为职工筑起一道权益保障“网”。
面对职工维权问题，区总工会坚持一线工作法，即开展法律调解、法律援助让职工拿到判决书（民事调解书）；跟踪案情进展，对没把薪资拿到手的职工，开展帮扶申请强制执行、检察介入工作；此外在日常工作中班子成员、科级干部及每个部室都确定1个基层联系点、1 项重点调研课题、形成1篇调研报告、选树1个工作典型，深入企业一线摸实情，为职工办实事、解难题；真正的把工会组织的温暖送到千家万户。 （谢金敏 刘康）
2023年04月13日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
陵城：“一线工作法”破解职工讨薪难
《山东工人报》（2023年04月13日 第A2版）
近年来，陵城区总工会在区委、区政府的坚强领导下和市总工会的精心指导下，以维护劳动者的合法权益、保障劳动者的切身利益为基础，整章建制，形成政府、工会、企业共同参与的协商协调机制；创新开展“工会+检察”劳动争议检调对接工作模式，变过去的工会、人社仲裁、司法、人民法院“四方联动”为“+检察院”的“五方协同”，实现了资源整合、信息共享、“全链式”维权新模式，为职工筑起一道权益保障“网”。
面对职工维权问题，区总工会坚持一线工作法，即开展法律调解、法律援助让职工拿到判决书（民事调解书）；跟踪案情进展，对没把薪资拿到手的职工，开展帮扶申请强制执行、检察介入工作；此外在日常工作中班子成员、科级干部及每个部室都确定1个基层联系点、1 项重点调研课题、形成1篇调研报告、选树1个工作典型，深入企业一线摸实情，为职工办实事、解难题；真正的把工会组织的温暖送到千家万户。 （谢金敏 刘康）