本报讯 多年来，高唐县总工会转变以往督促指导基层建会建家的工作方式，采取 “双沟通”建会、 “融合式”建家、 “普遍式”帮抓的工作方式，推进基层工会广覆盖，一站式大服务融合，基层基础不断夯实，力促基层工会建起来、转起来、活起来。
“双沟通”让基层工会 “建起来”。高唐县总工会坚持 “密切与职工联系、主动与企业沟通”的原则，从过去 “坐堂问诊”转变为 “上门巡诊”，采取职工沟通会、企业沟通会 “双沟通”的工作方法，推动工会组建、发展会员。职工沟通会，即县、镇 （街道）两级工会干部主动深入企业、社区工地、商场门头等职工密集区域，主动推介工会，发放“入会十大好处”宣传彩页，吸引零散就业人员、农民工、小微企业职工加入工会组织；企业沟通会，即主动上门，向企业负责人和企业行政部门人员，采用面对面形式宣传工会职责作用，充分了解企业需求，为企业答疑解惑，促进企业主动依法建立工会组织。据初步统计，推行 “双沟通”以来，高唐县三年来累计召开110场次职工沟通会，发放宣传材料10000多份，3000多名职工现场入会；召开110多场次企业沟通会，涉及企业200多家，推动180多家企业建立工会组织。
“融合式”让基层工会 “转起来”。实行 “联合建家”，让更多人职工群众享受 “家”的温暖。经过几年来的探索，高唐县总工会转变以往单独 “建家”的思路，依托镇 （街道）、企业、村级 （社区）党政群服务中心、文化活动中心等建立了工会服务站105个，高标准职工活动室、职工书屋38个，较好地承担了广大职工群众就业创业、服务维权工作。实行 “路边建家”，通过分级建设、分类实施、项目化推进的方式，逐步完成职工服务阵地建设，提高阵地覆盖率。在县级车站、医院、广场、工地、环卫工休息站点等人员流动场所和农民工密集场所建立 “户外劳动者驿站”37个，建立 “妈妈小屋”56个。
“普遍式”让基层工会 “活起来”。县总工会派出领导干部带队，运用 “三到”的方式抓基础、理思路、促规范。一是 “走到”，深入企业一线，现场了解企业工会组织建设和工作开展的实际情况，摸清了基层工会组织存在的真实状况；二是 “查到”，对工会档案资料、年度计划、活动方案以及职工反映的情况普遍查看一遍，准确掌握基层工会工作中存在的 “瓶颈”；三是 “帮到”，与开发区、镇 （街道）工会干部、企业工会干部三级齐抓共管，对照查出问题共同研究，制定有针对性的整改意见，着力解决基层工会在班子建设、人员配备、制度建设、经费保障、活动场所等方面的难点问题。基层工会纷纷反映，各方面工作有了一个 “标准尺度”，解决了许多工会干部想干事但不知如何干的问题。经过几年努力，全县工会组织覆盖面得到有效扩大，基层基础进一步夯实。截至目前，全县共有610家基层工会组织，达到 “六有”基层工会有509家，占到83.4%。
（孙连芝）
2023年05月25日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
高唐：“两建一帮”推进基层工会广覆盖
《山东工人报》（2023年05月25日 第A2版）
“双沟通”让基层工会 “建起来”。高唐县总工会坚持 “密切与职工联系、主动与企业沟通”的原则，从过去 “坐堂问诊”转变为 “上门巡诊”，采取职工沟通会、企业沟通会 “双沟通”的工作方法，推动工会组建、发展会员。职工沟通会，即县、镇 （街道）两级工会干部主动深入企业、社区工地、商场门头等职工密集区域，主动推介工会，发放“入会十大好处”宣传彩页，吸引零散就业人员、农民工、小微企业职工加入工会组织；企业沟通会，即主动上门，向企业负责人和企业行政部门人员，采用面对面形式宣传工会职责作用，充分了解企业需求，为企业答疑解惑，促进企业主动依法建立工会组织。据初步统计，推行 “双沟通”以来，高唐县三年来累计召开110场次职工沟通会，发放宣传材料10000多份，3000多名职工现场入会；召开110多场次企业沟通会，涉及企业200多家，推动180多家企业建立工会组织。
“融合式”让基层工会 “转起来”。实行 “联合建家”，让更多人职工群众享受 “家”的温暖。经过几年来的探索，高唐县总工会转变以往单独 “建家”的思路，依托镇 （街道）、企业、村级 （社区）党政群服务中心、文化活动中心等建立了工会服务站105个，高标准职工活动室、职工书屋38个，较好地承担了广大职工群众就业创业、服务维权工作。实行 “路边建家”，通过分级建设、分类实施、项目化推进的方式，逐步完成职工服务阵地建设，提高阵地覆盖率。在县级车站、医院、广场、工地、环卫工休息站点等人员流动场所和农民工密集场所建立 “户外劳动者驿站”37个，建立 “妈妈小屋”56个。
“普遍式”让基层工会 “活起来”。县总工会派出领导干部带队，运用 “三到”的方式抓基础、理思路、促规范。一是 “走到”，深入企业一线，现场了解企业工会组织建设和工作开展的实际情况，摸清了基层工会组织存在的真实状况；二是 “查到”，对工会档案资料、年度计划、活动方案以及职工反映的情况普遍查看一遍，准确掌握基层工会工作中存在的 “瓶颈”；三是 “帮到”，与开发区、镇 （街道）工会干部、企业工会干部三级齐抓共管，对照查出问题共同研究，制定有针对性的整改意见，着力解决基层工会在班子建设、人员配备、制度建设、经费保障、活动场所等方面的难点问题。基层工会纷纷反映，各方面工作有了一个 “标准尺度”，解决了许多工会干部想干事但不知如何干的问题。经过几年努力，全县工会组织覆盖面得到有效扩大，基层基础进一步夯实。截至目前，全县共有610家基层工会组织，达到 “六有”基层工会有509家，占到83.4%。
（孙连芝）