“之前考虑到照顾孩子这个问题，我们就一直想回来工作，却苦于没有就业方向，这几天学了许多创业的知识，收获很大。”临清市一位留守儿童的妈妈激动地说。据这位大姐介绍，春节回家期间，在快递驿站取件时，她无意中听到一名快递小哥在跟驿站的负责人说电商免费培训的一番话，于是抱着试试看的心态参加了临清市快递行业工会联合会举办的电商培训班。
举办电商培训班，仅仅是该市暖 “新”护 “新”的一项具体措施。为切实为新就业形态劳动者办实事、解难事，今年以来，临清市总工会通过搭平台、建机制、聚力量、树品牌，全面加强对新就业群体的服务、凝聚、引领，引导 “新”力量为经济社会高质量发展赋能增效。
——注重 “管”，建章立制突长效。年初，市总工会建立健全服务新就业形态劳动者的调查研究、重大事项报告等工作机制，定期归纳存在的问题、研究应对方法、解决遇到的困难。该市整合镇街、交通、商务等基层工会的力量成立排摸联合队，细化任务分工，常态化收集新就业群体的工作生活学习情况和意见需求，建立详细台账、动态掌握基础底数、流动趋向。现已建立 “八大群体”工会组织130个，吸纳新业态劳动者3990人。
——注重 “暖”，以心唤 “新”暖民心。该市整合多方资源，积极争取资金9万余元，建成面积310平方米的快递员之家，通过丰富 “家”的内涵，提升 “家”的功能，发挥 “家”的作用。延伸服务半径，通过“单独建” “联合建” “依托建”等多种方式，打造 “冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可充电、伤可急救”的工会户外劳动者服务站点18家和“小哥加油站”20处，服务职工13600余人次。开设电商零售、家政服务、初级保育员等培训班10期，培训学员600余人次；为100余名快递、外卖员送去免费“健康体检+女职工两癌筛查”大礼包。
——注重 “引”，思想政治领到位。充分发挥劳模工匠宣讲团的示范引领和红色引领作用，依托快递员之家，增强对新就业形态劳动者的政治引领，将红色引领嵌入新就业形态劳动者服务全过程。针对快递、外卖等行业职工的差异性需求，积极开展宣讲进企业活动，惠及职工1870余人次。在各类先进评选表彰中关注新就业形态劳动者，宣传先进典型，增强其职业荣誉感、工作获得感和生活幸福感。选树临清快递行业工会的张纪来、郭长城两名快递员成为临清市 “五一劳动先锋”，全力营造全社会理解、尊重、关爱新业态劳动者的良好氛围。
——注重 “调”，化解纠纷护权益。结合 “我为群众办实事”实践活动，开设12351职工维权热线，安排专人管理接听，对符合立案条件的举报投诉快速查处，确保新业态劳动者 “投诉有门、受理有人、问必有答、诉必有查”。帮助指导快递行业签订“1+3”集体合同，有效促进快递行业职工年平均工资稳步增长，实现平台发展与就业群体双赢模式。同时，积极开展 “尊法守法·携手筑梦”、劳动用工 “法治体检”等公益法律服务活动，进一步提高新就业形态劳动者的法律意识。 柳青
2023年05月25日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
暖“新”护“新”解民忧
——临清市总聚焦新业态劳动者的 “急难愁盼”出实招
《山东工人报》（2023年05月25日 第A2版）
举办电商培训班，仅仅是该市暖 “新”护 “新”的一项具体措施。为切实为新就业形态劳动者办实事、解难事，今年以来，临清市总工会通过搭平台、建机制、聚力量、树品牌，全面加强对新就业群体的服务、凝聚、引领，引导 “新”力量为经济社会高质量发展赋能增效。
——注重 “管”，建章立制突长效。年初，市总工会建立健全服务新就业形态劳动者的调查研究、重大事项报告等工作机制，定期归纳存在的问题、研究应对方法、解决遇到的困难。该市整合镇街、交通、商务等基层工会的力量成立排摸联合队，细化任务分工，常态化收集新就业群体的工作生活学习情况和意见需求，建立详细台账、动态掌握基础底数、流动趋向。现已建立 “八大群体”工会组织130个，吸纳新业态劳动者3990人。
——注重 “暖”，以心唤 “新”暖民心。该市整合多方资源，积极争取资金9万余元，建成面积310平方米的快递员之家，通过丰富 “家”的内涵，提升 “家”的功能，发挥 “家”的作用。延伸服务半径，通过“单独建” “联合建” “依托建”等多种方式，打造 “冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可充电、伤可急救”的工会户外劳动者服务站点18家和“小哥加油站”20处，服务职工13600余人次。开设电商零售、家政服务、初级保育员等培训班10期，培训学员600余人次；为100余名快递、外卖员送去免费“健康体检+女职工两癌筛查”大礼包。
——注重 “引”，思想政治领到位。充分发挥劳模工匠宣讲团的示范引领和红色引领作用，依托快递员之家，增强对新就业形态劳动者的政治引领，将红色引领嵌入新就业形态劳动者服务全过程。针对快递、外卖等行业职工的差异性需求，积极开展宣讲进企业活动，惠及职工1870余人次。在各类先进评选表彰中关注新就业形态劳动者，宣传先进典型，增强其职业荣誉感、工作获得感和生活幸福感。选树临清快递行业工会的张纪来、郭长城两名快递员成为临清市 “五一劳动先锋”，全力营造全社会理解、尊重、关爱新业态劳动者的良好氛围。
——注重 “调”，化解纠纷护权益。结合 “我为群众办实事”实践活动，开设12351职工维权热线，安排专人管理接听，对符合立案条件的举报投诉快速查处，确保新业态劳动者 “投诉有门、受理有人、问必有答、诉必有查”。帮助指导快递行业签订“1+3”集体合同，有效促进快递行业职工年平均工资稳步增长，实现平台发展与就业群体双赢模式。同时，积极开展 “尊法守法·携手筑梦”、劳动用工 “法治体检”等公益法律服务活动，进一步提高新就业形态劳动者的法律意识。 柳青