近日，一段聊城网友拍摄的救人视频在网上火了！
一起交通事故猝然而至。一辆白色小轿车，因路面湿滑，与骑行的外卖小哥发生车祸，外卖小哥半个身子被压在小轿车车下，受伤严重。危急时刻，路过现场的一名热心司机立即停车，伸出援助之手，成功将伤者救出。
通过救人视频，大家得知，这名热心司机不仅是一个见义勇为 “达人”，还是一名“90后”劳动模范。他叫范方方，现为冠县景芝服装有限公司经理，多年来热心于公益事业，个人累计捐款捐物超过50万元，先后获评冠县“劳动模范”“见义勇为先进个人”“道德模范”等荣誉称号。
在聊城，曾经的“85后”乃至“90后”，现在逐步成长为社会的“顶梁柱”。
1989年出生的冯涛，现任国网聊城供电公司互联网部信息运检班班长，2023年获评山东省劳动模范。在“1802”网络安全保障任务中，他负责监控聊城公司出口异常流量、查找修复系统隐患等工作，曾临危受命，在三天内自主研发了全边界网络访问行为分析程序、高危IP一键封禁平台等工具，最大限度地减少风险暴露时间，确保市县公司未发生一起网络安全事件。
1987年出生的杨本凯是省劳动模范、聊城市人大代表，现任冠县柳林镇大杨庄村支部书记、冠县文轩丰润果蔬专业合作社理事长。2016年，他响应家乡“归雁工程”的号召，回乡担任党支部书记。从此，他发挥模范带头作用，带领党员群众，把大杨庄村从“软弱涣散村”逐步发展为山东省乡村振兴“十百千”工程示范村、“省级美丽乡村”。
近年来，聊城市总工会不断加强对青年职工的思想引领和培养，先后培养选树出一批“85后”、“90后”劳模。他们以坚定的理想信念、果敢的责任担当，书写了属于这个时代青年应有的精彩篇章，为广大青年职工树立了榜样。
思想引领，凝心铸魂。聊城市总工会持续开展劳模工匠宣讲活动，2022年以来，组织劳模工匠进企业、进车间、进班组、进社区、进学校，常态化、多形式地开展宣讲200余次，引导青年职工从宣讲中学习党的二十大精神，不断汲取“三种精神”的内涵精华，引导广大职工听党话、跟党走，提升学习劳模、争做劳模的积极性和主动性。
文化引领，团结聚力。聊城市总工会以“中国梦·劳动美”为主题，连续组织开展形式多样的文体活动。书画摄影展、征文比赛、演讲比赛、文艺汇演等文化活动，乒乓球、羽毛球、五人制足球比赛等体育活动，丰富了职工文化生活，提升了职工情操和审美，也提升了职工队伍的凝聚力和向心力。
技能引领，踔厉奋发。2022年以来，市总组织开展劳动技能竞赛150余项，有效提升职工技能素质，激发广大职工创新创效的积极性和主动性。创建省级创新工作室1个、市级创新工作室7个，创建和培育职工技能提升平台，通过主动全面指导、精心培养、资金支持等方式，不断提高青年职工的创新创造热情，营造“尊重人才、尊重创新”的良好氛围。
积极开展一线职工 “求学圆梦行动”。2022年以来，为353名青年职工提升学历水平；举办职工子女寒暑期托管班63个班次，托管职工子女人数2123人，解决青年职工后顾之忧。
聊城市总工会党组书记、常务副主席李猷滨表示，“85后”“90后”乃至“00后”职工，现在已逐步成为社会建设的主力军。聊城市总工会十分注重对年轻人才典型的选树培养，努力当好青年职工的坚强后盾、温暖“娘家人”，目的就是把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的意识牢固树立在青年职工心坎上，引领他们脚踏实地、务实追梦，谱写新时代的“青春之歌”“奋进之歌”。 储鹏 贾新伟
2023年06月26日 星期一
往期
第A2版:工会新闻
燃烧青春之火 唱响“奋进之歌”
——聊城市总加强对青年职工思想引领和培养侧记
《山东工人报》（2023年06月26日 第A2版）
一起交通事故猝然而至。一辆白色小轿车，因路面湿滑，与骑行的外卖小哥发生车祸，外卖小哥半个身子被压在小轿车车下，受伤严重。危急时刻，路过现场的一名热心司机立即停车，伸出援助之手，成功将伤者救出。
通过救人视频，大家得知，这名热心司机不仅是一个见义勇为 “达人”，还是一名“90后”劳动模范。他叫范方方，现为冠县景芝服装有限公司经理，多年来热心于公益事业，个人累计捐款捐物超过50万元，先后获评冠县“劳动模范”“见义勇为先进个人”“道德模范”等荣誉称号。
在聊城，曾经的“85后”乃至“90后”，现在逐步成长为社会的“顶梁柱”。
1989年出生的冯涛，现任国网聊城供电公司互联网部信息运检班班长，2023年获评山东省劳动模范。在“1802”网络安全保障任务中，他负责监控聊城公司出口异常流量、查找修复系统隐患等工作，曾临危受命，在三天内自主研发了全边界网络访问行为分析程序、高危IP一键封禁平台等工具，最大限度地减少风险暴露时间，确保市县公司未发生一起网络安全事件。
1987年出生的杨本凯是省劳动模范、聊城市人大代表，现任冠县柳林镇大杨庄村支部书记、冠县文轩丰润果蔬专业合作社理事长。2016年，他响应家乡“归雁工程”的号召，回乡担任党支部书记。从此，他发挥模范带头作用，带领党员群众，把大杨庄村从“软弱涣散村”逐步发展为山东省乡村振兴“十百千”工程示范村、“省级美丽乡村”。
近年来，聊城市总工会不断加强对青年职工的思想引领和培养，先后培养选树出一批“85后”、“90后”劳模。他们以坚定的理想信念、果敢的责任担当，书写了属于这个时代青年应有的精彩篇章，为广大青年职工树立了榜样。
思想引领，凝心铸魂。聊城市总工会持续开展劳模工匠宣讲活动，2022年以来，组织劳模工匠进企业、进车间、进班组、进社区、进学校，常态化、多形式地开展宣讲200余次，引导青年职工从宣讲中学习党的二十大精神，不断汲取“三种精神”的内涵精华，引导广大职工听党话、跟党走，提升学习劳模、争做劳模的积极性和主动性。
文化引领，团结聚力。聊城市总工会以“中国梦·劳动美”为主题，连续组织开展形式多样的文体活动。书画摄影展、征文比赛、演讲比赛、文艺汇演等文化活动，乒乓球、羽毛球、五人制足球比赛等体育活动，丰富了职工文化生活，提升了职工情操和审美，也提升了职工队伍的凝聚力和向心力。
技能引领，踔厉奋发。2022年以来，市总组织开展劳动技能竞赛150余项，有效提升职工技能素质，激发广大职工创新创效的积极性和主动性。创建省级创新工作室1个、市级创新工作室7个，创建和培育职工技能提升平台，通过主动全面指导、精心培养、资金支持等方式，不断提高青年职工的创新创造热情，营造“尊重人才、尊重创新”的良好氛围。
积极开展一线职工 “求学圆梦行动”。2022年以来，为353名青年职工提升学历水平；举办职工子女寒暑期托管班63个班次，托管职工子女人数2123人，解决青年职工后顾之忧。
聊城市总工会党组书记、常务副主席李猷滨表示，“85后”“90后”乃至“00后”职工，现在已逐步成为社会建设的主力军。聊城市总工会十分注重对年轻人才典型的选树培养，努力当好青年职工的坚强后盾、温暖“娘家人”，目的就是把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的意识牢固树立在青年职工心坎上，引领他们脚踏实地、务实追梦，谱写新时代的“青春之歌”“奋进之歌”。 储鹏 贾新伟