未来三年吸引千万新业态劳动者入会

　　本报讯 7月14日，全国总工会举行“关爱新就业形态劳动者”新闻发布会，介绍近日发布的 《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划 （2023—2025年）》有关情况，以及各级工会开展新就业形态劳动者工会工作的经验做法。
　　《三年行动计划》中明确，2023至2025年，平均每年新发展新就业形态劳动者会员300万人以上，三年累计新发展新就业形态劳动者会员1000万人。基本实现工会组织对平台企业、头部企业和新就业形态劳动者的全覆盖。目前，我国已建成各类劳动者服务站点12.17万个，2023至2025年，将推树 “最美工会户外劳动者服务站点”6500个，到2025年末，全国 “最美工会户外劳动者服务站点”达到10000个。
　　全国总工会基层工作部副部长黄龙介绍，新就业形态劳动者之所以 “新”，就是新在用工关系复杂、就业灵活、流动性大，这些新的特点决定了传统的建会入会模式难以套用。全国总工会集中推动平台企业建会，带动下属公司、关联企业依法建会；推行 “行业建”，探索建立县级和市级新业态行业的工会联合会，由行业工会联合会直接发展新就业形态劳动者会员； “兜底建”，通过加强乡镇、街道、村 （社区）等 “小三级”工会，建立完善楼宇、市场、物流园区等区域工会，实现对零散流动劳动者的 “兜底”覆盖。
　　新就业形态劳动者权益保障问题广受社会关注，针对新就业形态劳动者普遍关心的收入及岗位的稳定性、社会保险缴纳、户外劳动安全和身体健康等问题，全国总工会权益保障部副部长苏文帅介绍，全国总工会正推动社会保险制度的改革，近期部分省份正在实施职业伤害保险的试点工作，各级工会还将推动建立完善协调协商制度。引导企业履行责任，把企业对职工的权益，企业给职工的关心关爱变成一个社会责任的标准和指标。
　　发布会现场，获得全国五一劳动奖章的外卖配送员高丰也通过亲身经历，分享了加入工会后的感受。（央新）