自去年9月份起，烟台工会系统集中开展了 “县级工会加强年”专项工作，坚持以品牌化创建推动县域工作提档升级，使县域工会逐渐呈现亮点纷呈、提档升级的生动局面，先后打造培育出28项特色县级工会品牌。7月19日召开的烟台市“县级工会加强年”专项工作现场推进会上传递出这一信息，表明该市持续大力做强县域工会工作效果初显。
在莱阳召开的这次现场会上，与会人员实地观摩了莱阳市预制菜产业链职工赋能中心、春雪集团、盛华科技创业园阵地建设和工作落实情况。据莱阳市总工会党组书记、常务副主席陈昊在现场介绍，根据全市产业结构布局情况，莱阳市总着力加强对新兴产业、重点行业的组织和工作覆盖，先后成立梨产业协会联合工会、预制菜产业工会联合会等产业、行业工会30余个。同时，依托预制菜产业工会联合会，打造近2000平方米的预制菜产业职工赋能中心，通过开展送温暖、送图书、送宣讲等系列活动，使工会组织吸引力不断增强。
企业建会难点堵点如何打通？对此，烟台黄渤海新区总工会采取“分组分块、交叉轮换”方式，拉网摸底440家企业，进行“清单制+台账制”动态管理，并实施“调研先行、主席带队”一线工作法，主要领导带队入企服务，“一企一策”针对性宣讲工会政策，成功突破艾睿光电、艾迪精密等20余家建会难点企业。他们创新新业态建会入会模式，探索构建‘2+N’全链条关爱新业态服务体系，近两年吸纳2000余名新业态劳动者入会。
针对基层工会集中反映“不同区域、不同群体职工的多元化技能培训需求”问题，牟平区总工会创新打造职工定制培训新模式，量身定制“培训菜单”，变“工会出单”为“职工点单”。“我们聚焦生产一线职工技能提升需求，举办‘王根儿红杯’‘金剪王’果业技能大赛，既满足了技术提升需求，又帮助提高了种植管护效率。聚焦就业困难群体就业创业需求，我们举办就业创业培训班4次，参训人员100余名，并为成绩合格学员颁发职业资格证书。”牟平区人大常委会副主任、区总工会主席姜宗晓表示。
“自去年9月份起，全市工会系统集中开展 ‘县级工会加强年’专项工作，由市总工会牵头协调，先后与组织、宣传、人社等18个部门协调联系，出台了产业工人创新力体系、新业态‘十大暖新行动’等6项政策意见，畅通了县级工会与职能部门联合推进工作的渠道。”烟台市总工会党组书记、常务副主席陈海涛介绍说。由于坚持市区两级联动，实施全面部署、重点推进、强化督导“三同步”，劳动技能竞赛全域推进、工匠梯次培育、心理赋能体系建设等重点工作上下贯通、一体推进，专项工作覆盖面和影响力大幅提升。
专项工作开展过程中，烟台按照 “一县一品牌、一县一特色”原则，在县级工会中广泛开展“争一流、走在前”活动，明确7项争创目标，指导各区市工会先后打造培育出蓬莱区“产业链上建工会”、栖霞市“工惠速递、聚蜂归巢”等28项特色县级工会品牌，以品牌带动工作整体提升。
下一步如何全面提升县级工会工作水平，把县级工会这个 “桥头堡”建设得更加充满活力、坚强有力？据悉，烟台将发挥产业工人队伍建设改革联席会议、政府与工会联席会议、厂务公开联席会议等平台作用，积极争取党政支持，以典型培育为切入点，坚持点面结合、抓点促面，进一步补齐补强县级工会短板弱项，激发出各级工会争先创优的内生动力。本报记者 王汉民 通讯员 邢成刚 钟嘉琳
2023年07月21日 星期五
往期
第A1版:要闻
激发内生动力 迸发创新活力
——烟台持续做强县域工会工作成效渐显
《山东工人报》（2023年07月21日 第A1版）
在莱阳召开的这次现场会上，与会人员实地观摩了莱阳市预制菜产业链职工赋能中心、春雪集团、盛华科技创业园阵地建设和工作落实情况。据莱阳市总工会党组书记、常务副主席陈昊在现场介绍，根据全市产业结构布局情况，莱阳市总着力加强对新兴产业、重点行业的组织和工作覆盖，先后成立梨产业协会联合工会、预制菜产业工会联合会等产业、行业工会30余个。同时，依托预制菜产业工会联合会，打造近2000平方米的预制菜产业职工赋能中心，通过开展送温暖、送图书、送宣讲等系列活动，使工会组织吸引力不断增强。
企业建会难点堵点如何打通？对此，烟台黄渤海新区总工会采取“分组分块、交叉轮换”方式，拉网摸底440家企业，进行“清单制+台账制”动态管理，并实施“调研先行、主席带队”一线工作法，主要领导带队入企服务，“一企一策”针对性宣讲工会政策，成功突破艾睿光电、艾迪精密等20余家建会难点企业。他们创新新业态建会入会模式，探索构建‘2+N’全链条关爱新业态服务体系，近两年吸纳2000余名新业态劳动者入会。
针对基层工会集中反映“不同区域、不同群体职工的多元化技能培训需求”问题，牟平区总工会创新打造职工定制培训新模式，量身定制“培训菜单”，变“工会出单”为“职工点单”。“我们聚焦生产一线职工技能提升需求，举办‘王根儿红杯’‘金剪王’果业技能大赛，既满足了技术提升需求，又帮助提高了种植管护效率。聚焦就业困难群体就业创业需求，我们举办就业创业培训班4次，参训人员100余名，并为成绩合格学员颁发职业资格证书。”牟平区人大常委会副主任、区总工会主席姜宗晓表示。
“自去年9月份起，全市工会系统集中开展 ‘县级工会加强年’专项工作，由市总工会牵头协调，先后与组织、宣传、人社等18个部门协调联系，出台了产业工人创新力体系、新业态‘十大暖新行动’等6项政策意见，畅通了县级工会与职能部门联合推进工作的渠道。”烟台市总工会党组书记、常务副主席陈海涛介绍说。由于坚持市区两级联动，实施全面部署、重点推进、强化督导“三同步”，劳动技能竞赛全域推进、工匠梯次培育、心理赋能体系建设等重点工作上下贯通、一体推进，专项工作覆盖面和影响力大幅提升。
专项工作开展过程中，烟台按照 “一县一品牌、一县一特色”原则，在县级工会中广泛开展“争一流、走在前”活动，明确7项争创目标，指导各区市工会先后打造培育出蓬莱区“产业链上建工会”、栖霞市“工惠速递、聚蜂归巢”等28项特色县级工会品牌，以品牌带动工作整体提升。
下一步如何全面提升县级工会工作水平，把县级工会这个 “桥头堡”建设得更加充满活力、坚强有力？据悉，烟台将发挥产业工人队伍建设改革联席会议、政府与工会联席会议、厂务公开联席会议等平台作用，积极争取党政支持，以典型培育为切入点，坚持点面结合、抓点促面，进一步补齐补强县级工会短板弱项，激发出各级工会争先创优的内生动力。本报记者 王汉民 通讯员 邢成刚 钟嘉琳