本报讯 为做好产业工人队伍建设改革工作，日前，枣庄市委改革办和市总工会组成多个调研组，由市级领导带队，赴有关单位开展 “产改”工作大调研，精准助推 “产改”工作走深走实。
调研组深入企业，走进车间班组、创新工作室、职工活动室，通过实地走访、查阅资料、听取汇报等方式，详细了解企业在 “产改”方面的具体做法、取得成效和特色亮点，并对企业在 “产改”工作中遇到的困难问题给予意见建议。
近年来，枣庄市总工会始终把深化 “产改”工作作为助力 “强工兴产”战略的有力举措，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、权益保障等方面抓好落实，牵头制定 《枣庄市新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，协调推动改革任务落实，有效激发了职工群众的劳动热情和创新活力。该市提出叫响 “鲁班故里”、打造“工匠之城”的工作目标，计划自2023年到2027年，培育各类工匠人才3000名，带动10万职工参与群众性创新创效活动，建成一支50万人规模的技能型产业工人大军。 （孙祯）
2023年07月21日 星期五
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第A1版:要闻
枣庄：“大调研”助推“产改”走深走实
《山东工人报》（2023年07月21日 第A1版）
调研组深入企业，走进车间班组、创新工作室、职工活动室，通过实地走访、查阅资料、听取汇报等方式，详细了解企业在 “产改”方面的具体做法、取得成效和特色亮点，并对企业在 “产改”工作中遇到的困难问题给予意见建议。
近年来，枣庄市总工会始终把深化 “产改”工作作为助力 “强工兴产”战略的有力举措，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、权益保障等方面抓好落实，牵头制定 《枣庄市新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，协调推动改革任务落实，有效激发了职工群众的劳动热情和创新活力。该市提出叫响 “鲁班故里”、打造“工匠之城”的工作目标，计划自2023年到2027年，培育各类工匠人才3000名，带动10万职工参与群众性创新创效活动，建成一支50万人规模的技能型产业工人大军。 （孙祯）