中国铁路济南局集团有限公司党委委员、副总经理、工会主席
“现场聆听了大会报告，我获益匪浅、倍感振奋。大会报告高屋建瓴、目标明确，统筹全局、立意高远，是一篇纲举目张、指导实践、实事求是、催人奋进的高质量报告。”8月16日，听完大会报告后，中国铁路济南局集团有限公司党委委员、副总经理、工会主席周庆浩第一时间分享了自己的感受。
周庆浩表示，国铁济南局工会将组织全局各级工会组织和职工认真学习宣传贯彻省第十六次工代会精神，广泛开展 “百名千班万人”劳模工匠宣讲，邀请省内专家学者宣讲，组织工会干部带头深入一线、深入职工，利用日常调研和工会活动，向职工开展面对面宣讲，切实将广大职工队伍的思想和行动凝聚到省第十六次工代会精神上来，努力把会议确定的五年任务落实到企业工会工作各方面，体现在各项工作全过程。
对如何全面学习贯彻落实大会精神，奋力推动国铁济南局工会工作高质量发展，周庆浩说，将重点推进“三个深化、三个提升”。
——深化创新，服务大局，着力提升产业工人队伍建设改革质效。围绕知识型、技能型、创新型职工队伍建设，牵头推动“三个优化”。通过“优化职工培养发展机制、优化职工技能提升体系、优化高技能人才队伍创新通道”，持续厚植职工提素创新“成长土”，构建职工提素创新“生态圈”，不断拓宽职工提素创新 “快车道”，为率先实现铁路现代化、打造千亿级运输企业提供人才支撑。
——深化保障，竭诚服务，着力提升职工生活品质。围绕职工“吃住洗饮行健乐”，争一流、走在前，重点做到“四个提质”。“三线建设基础提质”，就是在实施工作服洁净室、标准化浴室工程等系列服务项目的基础上，立足职工需求每年推进一个重点项目；“普惠服务内涵提质”，就是丰富普惠服务项目，整合联动社会资源、企业资源探索建立“济铁惠众+”服务模式；“志愿服务品牌提质”，就是创新设计志愿行动载体，优化运作机制，深化“十大志愿服务行动”； “帮扶救助保障提质”，就是优化困难职工分级救助机制，提升额度与扩大范围并行，打造层次清晰、有机衔接的梯度帮扶工作格局，全面提升职工生活品质。
——深化引领，凝聚共识，着力提升攻坚发展合力。认真履行工会组织政治责任，强化职工教育引领，汇聚起团结奋进的磅礴力量。要深化落实企业民主管理，健全完善劳动关系协调机制，畅通企业与职工的联系沟通渠道，激发广大职工内生动力。要着力构建区域联动、优势互补、共建共享的站区职工文化服务网络，以铁路文化宫为主导，发挥职工艺术团、“双三十”协会和“书香济铁”“美丽济铁万里行”等文化品牌作用，在文体骨干、品牌塑造、文化成果等方面实现创新突破。 葛红普
周庆浩
《山东工人报》（2023年08月18日 第A4版）
“现场聆听了大会报告，我获益匪浅、倍感振奋。大会报告高屋建瓴、目标明确，统筹全局、立意高远，是一篇纲举目张、指导实践、实事求是、催人奋进的高质量报告。”8月16日，听完大会报告后，中国铁路济南局集团有限公司党委委员、副总经理、工会主席周庆浩第一时间分享了自己的感受。
周庆浩表示，国铁济南局工会将组织全局各级工会组织和职工认真学习宣传贯彻省第十六次工代会精神，广泛开展 “百名千班万人”劳模工匠宣讲，邀请省内专家学者宣讲，组织工会干部带头深入一线、深入职工，利用日常调研和工会活动，向职工开展面对面宣讲，切实将广大职工队伍的思想和行动凝聚到省第十六次工代会精神上来，努力把会议确定的五年任务落实到企业工会工作各方面，体现在各项工作全过程。
对如何全面学习贯彻落实大会精神，奋力推动国铁济南局工会工作高质量发展，周庆浩说，将重点推进“三个深化、三个提升”。
——深化创新，服务大局，着力提升产业工人队伍建设改革质效。围绕知识型、技能型、创新型职工队伍建设，牵头推动“三个优化”。通过“优化职工培养发展机制、优化职工技能提升体系、优化高技能人才队伍创新通道”，持续厚植职工提素创新“成长土”，构建职工提素创新“生态圈”，不断拓宽职工提素创新 “快车道”，为率先实现铁路现代化、打造千亿级运输企业提供人才支撑。
——深化保障，竭诚服务，着力提升职工生活品质。围绕职工“吃住洗饮行健乐”，争一流、走在前，重点做到“四个提质”。“三线建设基础提质”，就是在实施工作服洁净室、标准化浴室工程等系列服务项目的基础上，立足职工需求每年推进一个重点项目；“普惠服务内涵提质”，就是丰富普惠服务项目，整合联动社会资源、企业资源探索建立“济铁惠众+”服务模式；“志愿服务品牌提质”，就是创新设计志愿行动载体，优化运作机制，深化“十大志愿服务行动”； “帮扶救助保障提质”，就是优化困难职工分级救助机制，提升额度与扩大范围并行，打造层次清晰、有机衔接的梯度帮扶工作格局，全面提升职工生活品质。
——深化引领，凝聚共识，着力提升攻坚发展合力。认真履行工会组织政治责任，强化职工教育引领，汇聚起团结奋进的磅礴力量。要深化落实企业民主管理，健全完善劳动关系协调机制，畅通企业与职工的联系沟通渠道，激发广大职工内生动力。要着力构建区域联动、优势互补、共建共享的站区职工文化服务网络，以铁路文化宫为主导，发挥职工艺术团、“双三十”协会和“书香济铁”“美丽济铁万里行”等文化品牌作用，在文体骨干、品牌塑造、文化成果等方面实现创新突破。 葛红普