本报讯 今年以来，临沂高新区总工会注重发挥创新主体作用，大力开展职工劳动和技能竞赛，搭建职工技术攻关舞台。截至目前，参与 “五小”创新活动的职工达5000余人，提交小设计、小建议500余条，申报技术创新成果44项，涵盖电子信息、新材料、高端装备、大数据、资源环保、生物医药等产业，以燎原之势掀起职工全员创新热潮。
搭建职工攻关舞台。为充分激发一线职工创新创效潜能，该高新区实施了 “英才名匠”和 “匠人匠心”计划。通过发挥劳模、金牌工人、高技能人才和首席技师的示范带动作用，先后培育10家全员创新企业，创建32个 “劳模和工匠人才创新工作室”，其中有2个获批市劳模工匠人才创新工作室，成为创新服务企业经济高质量发展的新平台、新载体。
掀起职工创新热潮。临沂高新区总工会注重引领职工围绕 “节能减排、降本增效”，创新经济技术活动模式，从传统的一线技术工人和技术人员为主体扩展为全员职工参与，把劳动技能创新的阵地延伸到班组一线。立足产业发展特点和方向，区总工会着力打造职工技能竞赛舞台，广泛开展 “当好主力军、聚力新动能、建功新时代”劳动技能竞赛，培育出一批省市级技术能手。在临沂市第七届职工职业技能大赛决赛中，高新区代表队在团体总分、焊工项目团体、数控机床装调维修工项目团体均获得第一名。在第七届山东省职工职业技能大赛焊工项目决赛中，辖区企业山东中瑞电子股份有限公司职工孙秀良、周伟分获第一名、第二名。 （赵青山 唐桂忠）
2023年09月25日 星期一
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第A2版:工会新闻
临沂高新区奏响全员创新“进行曲”
《山东工人报》（2023年09月25日 第A2版）
搭建职工攻关舞台。为充分激发一线职工创新创效潜能，该高新区实施了 “英才名匠”和 “匠人匠心”计划。通过发挥劳模、金牌工人、高技能人才和首席技师的示范带动作用，先后培育10家全员创新企业，创建32个 “劳模和工匠人才创新工作室”，其中有2个获批市劳模工匠人才创新工作室，成为创新服务企业经济高质量发展的新平台、新载体。
掀起职工创新热潮。临沂高新区总工会注重引领职工围绕 “节能减排、降本增效”，创新经济技术活动模式，从传统的一线技术工人和技术人员为主体扩展为全员职工参与，把劳动技能创新的阵地延伸到班组一线。立足产业发展特点和方向，区总工会着力打造职工技能竞赛舞台，广泛开展 “当好主力军、聚力新动能、建功新时代”劳动技能竞赛，培育出一批省市级技术能手。在临沂市第七届职工职业技能大赛决赛中，高新区代表队在团体总分、焊工项目团体、数控机床装调维修工项目团体均获得第一名。在第七届山东省职工职业技能大赛焊工项目决赛中，辖区企业山东中瑞电子股份有限公司职工孙秀良、周伟分获第一名、第二名。 （赵青山 唐桂忠）