长清念好“合、促、新”三字诀

　　本报讯 今年以来，济南市长清区总工会充分发挥组织覆盖广泛、维权服务方式灵活、工作手段丰富等有利条件，聚焦关心关爱新就业形态劳动者工作，积极探索形成行之有效的 “合” “促” “新”三字诀经验，在精准服务新就业形态劳动者方面发挥着独特作用，力推新业态劳动者建会入会。
　　一体谋划抓工作落实，权益维护突出“合”字。区总工会将推进新就业形态劳动者工会工作摆在突出位置，充分发挥政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制的作用，着力构建起维护新就业形态劳动者权益的政策法规体系，积极推动在外卖配送、网约车等新业态行业建立健全集体协商制度。探索创新工会、法院、人社、司法四方联动模式，开展劳动用工 “法治体检”，通过精准服务，为新就业形态劳动者提供及时有力的法律援助，形成服务保障新就业形态健康发展的工作合力。
　　全域提升抓建会入会，就业创业突出“促”字。聚焦对行业、领域有较强影响力、带动力的新业态企业，集中攻关组建工会，把加强行业工会联合会建设作为吸收新就业形态劳动者入会的主渠道之一。针对零散新就业形态劳动者缺乏实体依托、入会难等问题，发挥“小三级”工会 “兜底”作用，依托乡镇 （街道）—村 （社区）—基层工会 “小三级”工会组织网络，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来，截至今年8月，该区共建立新业态基层工会30余家，发展会员4000余名。鼓励新就业形态企业吸纳农村劳动力、城镇失业人员等重点群体就业，为新就业形态领域创业搭建创业孵化平台，提供导师帮扶、项目诊断、融资对接等创业服务，鼓励支持新就业形态创业项目参加创新创业大赛，大力培育创业就业先进典型，不断提升新就业形态创业就业人员社会尊崇感。
　　多元统筹抓服务保障，技能提升突出“新”字。区总工会将新就业形态劳动者纳入困难职工帮扶救助、求学圆梦、金秋助学、夏送清凉等传统工作品牌的覆盖范围，积极引导新就业形态劳动者提升技能素质；积极开展校地合作，统筹用好工会系统培训资源，针对新就业形态的职业特点和需求，开展职业教育培训、岗位技能培训；持续推进四项竞赛品牌建设，以赛事为平台选树培育新就业形态从业人员先进示范，加大新就业形态劳动者职业素质和技能提升力度，以赛促学、以赛代训，大力推动新就业形态领域技术技能人才队伍建设，让众多新业态劳动者实现身后有依靠、权益有保障、职业有护航。 （张同庆）