济南：党员干部走上“工会大讲堂”

　　本报讯 近日，从济南市总工会了解到，自2019年“工会大讲堂”首次开讲以来，已连续举办36期，市总工会机关的43名党员干部登上讲台，分享理论学习心得体会，交流业务工作与经验，提升素质，铸造了过硬模范机关队伍。
　　据介绍，“工会大讲堂”紧紧围绕党员年度学习任务和工会干部能力提升，每年突出一个主题设置学习内容，有效加强了党员干部理论指导实践的能力。以“工会大讲堂”为平台，济南市总工会组织开展了“我的业务我来讲”暨“三亮三比”主题竞赛活动，各部室和事业单位负责人作为主讲人分享工会工作应知应会知识，以及有借鉴推广价值的工作做法和经验体会，为实现工会工作走在前列、 “勇争第一”注入活力和动力。
　　“工会大讲堂”采用 “四讲”模式，即 “党员干部人人讲、邀请专家专题讲、实地观摩现场讲、网络学习灵活讲”，每年突出其中一项开展活动。 “党员干部人人讲”采取 “领导带头讲、支部推荐讲、毛遂自荐讲、组织点将讲”的形式，工会干部能干会写善讲的能力显著提升，精神状态更加饱满昂扬，工作作风持续向上向好。此外，通过授课评价和随堂测试开展双向测评的创新机制，既让主讲人接受评议，同时随堂检测参会人员的学习情况，有效提升了讲堂质效。
　　值得一提的是， “工会大讲堂”还每年根据不同主题确定主讲人，党员干部人人讲已成为常态。各党组成员、各部室和事业单位负责人结合各自工作岗位，讲业务工作情况、讲存在问题短板、讲对标一流目标、讲工作推进措施，相互启发借鉴，消除工作经验盲区，不断提升工作效率和服务水平。今年， “工会大讲堂”开设了 “青年讲坛”，为年轻干部提供 “练兵场”和 “实训台”，鼓励年轻干部研究工作职责、精通本职本行。
　　每年一个主题，每年一个目标，年年都有提升。济南市总工会党组书记、常务副主席吕灿华表示，以 “工会大讲堂”为平台，挖掘培养了一批理论扎实、善思乐学的党员干部，形成了具有工会系统特色的学习品牌，全面锻造了政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质模范机关队伍。（杜凯 薄文瑜）