当前位置:

首页
>媒体矩阵 >山东工人报
  • 微信矩阵
  • 山东工人报
  • 职工天地杂志
返回 放大 缩小 全文复制 分享

崔永北:老采油区挖潜的“创新达人”

《山东工人报》(2023年10月30日 第A3版)

  在胜利采油厂勘探开发战线披荆斩棘10个春秋,崔永北先后5次登上胜利油田勘探地质论证会的讲台。4600万吨探明储量浸透着他和伙伴们的智慧和汗水,66.5万吨新区产能印证着他青春无悔的脚印。
  胜利油田胜利采油厂采油管理二区管辖着400余口油水井,经过60年的开发, “三高三老化”矛盾日趋突出,给老油区实现效益开采提出了严峻挑战。围绕老区挖潜,崔永北带领技术团队打破传统思维定势,推行油藏目标化管理,在储量中找增量,实现了基本目标和创效指标的不断突出。在二元复合驱单元上,他通过打 “提液+调配”组合拳,完善加密注聚井网,加强易窜聚井组调剖,有效地抑制住了见效井含水上升较快的难题,使剩余油富集区的潜力得到了充分释放。今年以来,已新增3口见效油井,目前I期见效油井已达33口,见效率高达86.84%。
  油井只有长寿,才能实现长效。崔永北通过实施 “改Ⅳ泵+内衬管+防腐抽油杆”无短板井筒治理,使全区的井筒寿命得 到 了 大 幅 增 加 。ST10X772井原来生产周期仅有600天左右。崔永北提出了 “上提泵挂+内衬管”治理偏磨后,该井已经连续生产1676天。目前,该区无短板井数已由71口提高到了214口,覆盖率提高到93%。油井免修期由852天延长到1453天。
  崔永北精心打造一支想干有责任、会干有技术、巧干有绝活、实干有贡献的 “四有”新型职工队伍。他在全区组织开展了 “名师带高徒”活动,让员工与导师签订师徒合同,并把富有革新热情的员工同吴娟等结成 “师徒对子”,制定了工作责任、攻关目标、奖惩办法和激励措施,确立了“以点带面,全面辐射,整体推进,快速创效”的工作思路,激发了全区员工围绕生产搞革新的热情。近年来,管理二区已有60余项成果获取国家专利。该区先后涌现出 “感动石化”人物王友忠,全国人大代表、中央企业技术能手吴娟等一批先进典型人物。2021年,管理二区被评为中石化集团公司基层党支部建设示范点。
  “绝不让一滴采出液外溢”。为全力打造绿色企业,作为管理区经理,崔永北将 “清洁、高效、低碳、循环”目标融入到生产经营全过程,促进人与自然和谐共生。这是崔永北抓环保工作不可逾越的 “铁律”。今年夏季一场暴雨袭击了胜坨油区,导致井场到处是水。大雨一停,他就穿上雨衣,手拿铁锹,带上几名员工直奔1141岗,对ST1142等几口井进行打坝围堰,以防采出液流进农田。
  为厚植绿色发展理念,崔永北在全区积极组织开展 “经理环保大讲堂”“我当环保小卫士” “绿色低碳我践行”等系列活动,全方位引导干部员工树立 “奉献清洁能源,践行绿色发展”的价值追求,将 “清洁、高效、低碳、循环”的目标融入到生产经营全过程。2020年,采油管理二区被胜利油田授予 “绿色企业创建A级企业”。张道宇
已复制链接,请先通过微信打开,
再分享文章
确定