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胥宝栋:端牢能源饭碗的“栋梁”

《山东工人报》(2023年10月30日 第A3版)

  “锦绣河山美如画,祖国建设跨骏马,我当个石油工人多荣耀,头戴铝盔走天涯……”1998年9月,20岁的胥宝栋怀揣对石油的美好向往与憧憬,在《我为祖国献石油》的旋律中成为一名采油工人。
  时光如风刮过,刮在胥宝栋的年轮里。25年弹指一挥间,他早已褪去当年的青涩,担任了胜利油田东辛采油厂盐家采油管理注采2站站长,成长为采油行当生产管理的骨干。
  石油不喜欢繁华,往往选择贫瘠的地方扎根。当石油工人到底有多苦,胥宝栋尽管早有准备,但上班第一天跟着师傅巡井巡线、换闸门、调平衡,晚上就累得躺在床上动都不想动,梦里都想离开这个地方。
  第二天,师傅带来了早餐。胥宝栋捧着热乎乎的鸡蛋和小米粥,看到师傅年岁大了,可干活总是有板有眼,仍然坚守在采油一线,自己咋能打退堂鼓呢?他自我打气:选择当石油工人,就不能当逃兵,别人可以干好,自己一定也能干好!此后,他不叫苦、不喊累,跟着师傅学、跟着师傅干。2000年10月,他便能独当一面,担任了采油班班长。
  从那时起,胥宝栋从班长起步,先后竞聘到注采2站副站长、站长的岗位。不管岗位如何变化,他始终把岗位作为磨练意志、锻炼成长的机会,做到干一行、爱一行、精一行。
  注采2站有着优良的传统和底蕴,曾多次获得胜利油田“金牌队”称号。如今,随着改革的不断推进,班站人员从62人优化到23人,油水井数也从102口递增到115口。人员变少了,工作变大了,可胥宝栋创先争优的劲头不变,引领班站管理实现着高质量发展。
  2021年,为适应绿色发展需要,班站加热炉改为“低氮燃烧器”供热模式。新设备的普及让大伙手足无措,现场问题往往是“按下葫芦起来瓢”。为实现设备精益运行,胥宝栋重新“当学徒”,跟着厂家的技术员安装调试,学操作、学问题处置,仅一个月就解决了燃烧器“灭火”问题。他还推进电加热炉分片承包机制,撬动全员优化参数、控制电耗,日节电60千瓦时,实现了节能增效。
  “金牌绝不能褪色!”为让班站始终保持先进,胥宝栋探索实施以责任链、价值链、效益链、安全链为核心的“链条式管理”,推动班站管理链条更趋精优,“事在链上干,效在链上成”成为员工自觉,班站运行效率提升5个百分点。去年,班站提合理化建议30条,实施26条,油水井管理更加高效,班站标杆品牌持续增值。
  胥宝栋脑子活、善创新,平时脏活、累活、难活总是抢着干,成为名副其实的“发动机”。去年5月,有两口“类水平井”的重点井投产,胥宝栋一周都盯在最前沿。酷暑时节,他身先士卒,经常是白天晚上连轴转,热浪滚滚、蚊虫叮咬全然不顾,每条螺丝都检查不渗不漏,每个细节都做到严丝合缝,实现了油井高质量投产,日产油40余吨、累计增油1.99万吨。
  星光不负赶路人。胥宝栋的努力与付出,换来了他岗位的华丽转身,开始负责整个管理区的生产运行。工作岗位变了,可他奋斗的激情不变,偏远油区里留下了他奋进的足迹,嘹亮成“端牢能源饭碗”的劲歌!2023年,他荣获胜利油田“文明先进个人”称号。姜化明 丁军
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