本报讯 泰安市泰山区总工会按照 “既维护职工合法权益，又促进企业健康发展”的思路，着力推进企业“劳动用工法治体检”工作，变被动的事后维权为主动的事前预防，帮助企业从源头上化解劳动用工风险。今年截至目前，已为91家企业开展法治体检，为促进企业依法用工、依法管理，推动构建和谐劳动关系发挥了积极作用。
年初以来，区总工会党组班子分头带队到泰山茶博城管理有限公司、泰安居然之家家居建材有限公司等多家单位，开展“企业大走访暨法治体检”活动，通过与企业负责人座谈、与职工面对面交流等方式，深入了解企业经营状况和面临的困难问题。并解读相关惠企政策，对企业管理流程、劳动用工以及职工权益落实等情况，逐项开展“体检”，开出具体“药方”。下半年，区总结合 “双满意”专项服务行动，全员出动深入包保的140多家企业，采取逐个过筛子的办法，查找梳理发展难题。同时，划出职工权益保障红线,建立常态化预警机制。
在此基础上，区总工会还注重将公益法律服务向新业态群体延伸，先后为120多名外卖配送员、快递员、货车司机、网约车司机提供法律咨询服务。
据了解，为提高全区工会劳动法律监督员的专业技能和监督能力，泰山区总工会今年已组织3期劳动法律监督员培训班，通过理论讲解、案例分析、研讨交流等方式，努力打造懂法律、会调解的法律服务工作队伍。目前，全区各街镇、重点企业均有两名以上持证在岗的工会劳动法律监督员，维护职工权益的保障网越织越密。 （陈明 刘晓晓）
2023年11月09日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
泰山区：“法治体检”治职工权益“未病”
《山东工人报》（2023年11月09日 第A2版）
年初以来，区总工会党组班子分头带队到泰山茶博城管理有限公司、泰安居然之家家居建材有限公司等多家单位，开展“企业大走访暨法治体检”活动，通过与企业负责人座谈、与职工面对面交流等方式，深入了解企业经营状况和面临的困难问题。并解读相关惠企政策，对企业管理流程、劳动用工以及职工权益落实等情况，逐项开展“体检”，开出具体“药方”。下半年，区总结合 “双满意”专项服务行动，全员出动深入包保的140多家企业，采取逐个过筛子的办法，查找梳理发展难题。同时，划出职工权益保障红线,建立常态化预警机制。
在此基础上，区总工会还注重将公益法律服务向新业态群体延伸，先后为120多名外卖配送员、快递员、货车司机、网约车司机提供法律咨询服务。
据了解，为提高全区工会劳动法律监督员的专业技能和监督能力，泰山区总工会今年已组织3期劳动法律监督员培训班，通过理论讲解、案例分析、研讨交流等方式，努力打造懂法律、会调解的法律服务工作队伍。目前，全区各街镇、重点企业均有两名以上持证在岗的工会劳动法律监督员，维护职工权益的保障网越织越密。 （陈明 刘晓晓）