本报讯 近年来，东平县总工会认真贯彻落实“县级工会加强年”专项工作实施方案，把工会组织的标准化、规范化建设放在更加突出位置，以夯实组织体系为基础，以服务职工群众为中心，补短板、强弱项，订标准、抓推动，推动基层工会标准化建设取得实效，全力打造“东平模式”，实现了推动基层工会组织建设提档升级。
抓规范，强基础。县总工会按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的工作思路，现场指导、线上线下宣传等多种方式推进建会入会工作。通过独立建、行业建、联合建、“码”上建等灵活建会形式，便捷职工入会渠道。截至目前，全县共有基层企业工会504家，其中，新业态企业42个，村居（社区）建会50个，社会组织7个。会员达8.1万余人，其中农民工入会5.4万余人，新就业形态劳动者约5千人。通过以奖代补、定向补助等方式将人员、资金向基层倾斜，并为乡镇（街道）、经济开发区配备工会社会工作专业人才16名，有效解决基层工会任务重、人手少、经费不足等实际问题。为14个乡镇（街道）和部分企事业单位补助“标准化”专项资金10万余元，统一配备电脑、购置带有工会标识的档案盒等办公设备，并指导基层工会分门别类整理档案，达到档案管理规范化、制度化。
聚合力，广覆盖。县总工会聚焦“两新组织”、经济开发区、新就业形态等重点领域，积极争取政府相关职能部门的支持，统筹推进建会入会工作。县总工会工作专班在大会筹备前期，对选举大会的工作人员进行业务培训，按照工会“六有”标准，在各个环节严格把关并全程参与大会选举工作。2021年9月，东平蜂鸟科技有限公司工会委员会成立，成为全市第一家网约送餐员建会的组织。2019年12月，东平县快递行业工会联合会成立，成为首家新就业形态工会组织，涵盖申通、韵达、圆通、德邦、优速、中通6家快递物流公司，298名快递小哥有了 “娘家”。2023年依托“13个行业党委”成立了东平县个体私营企业协会工会联合会，涵盖110家企业、社会组织，更好地保障了职工合法权益，真正做到为职工群众做好事、办实事。县总工会进一步加强和完善乡镇（街道）-村（社区）-企业“小三级”工会组织体系建设，以更大力度、更实举措让“小三级”工会建起来、转起来、强起来。聚焦全县“富民强村”目标，在特色农业重点覆盖以及农民工较为集中的7个乡镇街道，依托党建片区、社会治理网格、特色农业产业园，积极探索网格化建会模式，推动区域性、行业性工会联合会建设，把工会组织建在农业产业链上，实现了在田间地头发展农民工入会。
增活力，谋创新。县总工会着力加强服务型基层工会建设，坚持“会、站、家”一体化建设，搭建服务职工载体和平台。对标“八有”阵地标准，高标准配置功能设施。推动新时代职工之家建设，实现党员活动室与职工活动室共建共治共享。2家企业被评为泰安市 “十佳职工信赖职工之家”。2个村（社区）被评为市级“党工共建”优秀示范阵地。强化督促指导，开创“直播东原 联心惠农”服务品牌，加大特惠普惠服务力度，深化关爱工程、开展帮扶救助、直播带岗、直播带货、直播培训等公益活动，成立直播带货志愿服务队，开展志愿服务12次，开展公益直播培训19期，培训学员700多人。
（刘双 李段段）
2023年11月09日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
强基固本促提升 立足职能展作为
东平强力推动基层工会标准化建设
《山东工人报》（2023年11月09日 第A2版）
抓规范，强基础。县总工会按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的工作思路，现场指导、线上线下宣传等多种方式推进建会入会工作。通过独立建、行业建、联合建、“码”上建等灵活建会形式，便捷职工入会渠道。截至目前，全县共有基层企业工会504家，其中，新业态企业42个，村居（社区）建会50个，社会组织7个。会员达8.1万余人，其中农民工入会5.4万余人，新就业形态劳动者约5千人。通过以奖代补、定向补助等方式将人员、资金向基层倾斜，并为乡镇（街道）、经济开发区配备工会社会工作专业人才16名，有效解决基层工会任务重、人手少、经费不足等实际问题。为14个乡镇（街道）和部分企事业单位补助“标准化”专项资金10万余元，统一配备电脑、购置带有工会标识的档案盒等办公设备，并指导基层工会分门别类整理档案，达到档案管理规范化、制度化。
聚合力，广覆盖。县总工会聚焦“两新组织”、经济开发区、新就业形态等重点领域，积极争取政府相关职能部门的支持，统筹推进建会入会工作。县总工会工作专班在大会筹备前期，对选举大会的工作人员进行业务培训，按照工会“六有”标准，在各个环节严格把关并全程参与大会选举工作。2021年9月，东平蜂鸟科技有限公司工会委员会成立，成为全市第一家网约送餐员建会的组织。2019年12月，东平县快递行业工会联合会成立，成为首家新就业形态工会组织，涵盖申通、韵达、圆通、德邦、优速、中通6家快递物流公司，298名快递小哥有了 “娘家”。2023年依托“13个行业党委”成立了东平县个体私营企业协会工会联合会，涵盖110家企业、社会组织，更好地保障了职工合法权益，真正做到为职工群众做好事、办实事。县总工会进一步加强和完善乡镇（街道）-村（社区）-企业“小三级”工会组织体系建设，以更大力度、更实举措让“小三级”工会建起来、转起来、强起来。聚焦全县“富民强村”目标，在特色农业重点覆盖以及农民工较为集中的7个乡镇街道，依托党建片区、社会治理网格、特色农业产业园，积极探索网格化建会模式，推动区域性、行业性工会联合会建设，把工会组织建在农业产业链上，实现了在田间地头发展农民工入会。
增活力，谋创新。县总工会着力加强服务型基层工会建设，坚持“会、站、家”一体化建设，搭建服务职工载体和平台。对标“八有”阵地标准，高标准配置功能设施。推动新时代职工之家建设，实现党员活动室与职工活动室共建共治共享。2家企业被评为泰安市 “十佳职工信赖职工之家”。2个村（社区）被评为市级“党工共建”优秀示范阵地。强化督促指导，开创“直播东原 联心惠农”服务品牌，加大特惠普惠服务力度，深化关爱工程、开展帮扶救助、直播带岗、直播带货、直播培训等公益活动，成立直播带货志愿服务队，开展志愿服务12次，开展公益直播培训19期，培训学员700多人。
（刘双 李段段）