“山东地质工匠”冯少春研制的DP20型全液压取样钻机在2022年9月29日举办的首届黄河流域生态保护和高质量发展产业工人创新交流大会上参展。野外一线职工郑成光牵头改进的TSJ-3000水源钻机在2022年全省职工创新创效竞赛省级决赛中获得一等奖，项目组先后进行6项改造创新和4项基础提升，其中5项改造创新获得发明专利，累计完成产值4600万以上，净利润1500万元以上，每年产生的商业化经济效益达1.5亿元以上……
创新创效来源于一线、应用于一线、推广在一线。近两年来，活跃在基层一线的山东地质职工先后获中国能源化学地质工会职工优秀成果一等奖1项、二等奖2项、三等奖6项，在全省职工创新创效竞赛中获一等奖1项、二等奖3项、三等奖2项，使创新创效理念在地质系统蔚然成风。
这些事例和数字，是省地质工会多方聚力助推“产改”提质增效带来的累累硕果。去年以来，省地质工会深入贯彻落实习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者的重要回信精神，以省地矿局入选全总“十大产业百家企业深化产业工人队伍建设改革专项行动”为契机，以创新创效为抓手，不断凝聚职工思想共识，通过建机制、强平台，激发创新创造潜能，连续两届获得全省职工创新创效竞赛优秀组织奖。
凝思想。2022年10月2日，习近平总书记在给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者的回信中勉励大家 “大力弘扬爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗的优良传统”。全省地质队伍伴随着共和国的成长而不断发展壮大，逐步锻造出特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的品质，形成了“以献身地质事业为荣、以找矿立功为荣、以艰苦奋斗为荣”的“三光荣”精神。省地质工会把发扬 “爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗”的优良传统与弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神相结合，进一步凝聚职工思想共识，通过举办全省地质系统庆祝“五一”国际劳动节暨先模代表座谈会、开展劳模工匠宣讲、赴省鲁班双创中心学习交流等，在全省地质系统内激发职工创新创造的热情，营造鼓励全员创新的浓厚氛围。
建机制。省地质工会每年下发全省地质系统职工创新创效竞赛通知，组织开展全系统职工创新创效竞赛，并择优推荐相关成果参加省级决赛；制定 《山东省地质系统劳动和技能竞赛试行办法》，连续两年举办全省地质系统劳动和技能大赛。同时，打造服务黄河重大国家战略品牌，创新举办全省地质系统 “黄河安澜”职工应急技能岗位练兵活动，并在今年9月8日联合沿黄九省区工会和地质部门，成功组织了黄河流域地质系统 “黄河安澜、地质担当”应急岗位职业技能竞赛，来自山西、山东、河南、宁夏等黄河流域省 （区）地质部门的34支参赛队伍、140名选手参加。
搭平台。打造理论学习平台，鼓励各基层单位为专业技术人员开发提供 “想学随时随地学”的互联网在线学习平台，创新形成了 “请进来+走出去” “线上+线下” “电脑端+移动端”无缝连接的立体化专业技术学习新格局新模式。打造理论培训平台，积极推进 “一院一品”，打造 “山东地矿大讲堂” “沂蒙地矿大讲堂”“地质测绘大讲堂” “鲁南地质大讲堂”等教育培训品牌，通过开展不同形式的理论培训,推广普及创新方法,动员职工立足岗位开展技术创新、管理创新和服务创新。打造育匠成才平台，出台 《山东地质工匠、山东省地质系统劳模和工匠人才创新工作室选树管理办法》，每年投入20万元资助金，选树山东地质工匠和地质系统创新工作室。截至目前，全系统已选树山东地质工匠5名，山东省地质系统劳模和工匠人才创新工作室15个；通过选树培育，先后推荐 “齐鲁工匠”4名，中国能源化学地质工会 “大国工匠”3名，山东省劳模和工匠人才创新工作室3个，一大批工匠和创新工作室在行业科技攻关、生产经营方面走在前列，先后取得厅局级以上奖项80余项、各类专利129项，创造产值达2亿元，在全系统掀起创新创效的高潮。 鲁地工
2023年11月23日 星期四
往期
第A1版:要闻
让创新创效在一线开花结果
——省地质工会多方聚力助推“产改”提质增效
《山东工人报》（2023年11月23日 第A1版）
创新创效来源于一线、应用于一线、推广在一线。近两年来，活跃在基层一线的山东地质职工先后获中国能源化学地质工会职工优秀成果一等奖1项、二等奖2项、三等奖6项，在全省职工创新创效竞赛中获一等奖1项、二等奖3项、三等奖2项，使创新创效理念在地质系统蔚然成风。
这些事例和数字，是省地质工会多方聚力助推“产改”提质增效带来的累累硕果。去年以来，省地质工会深入贯彻落实习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者的重要回信精神，以省地矿局入选全总“十大产业百家企业深化产业工人队伍建设改革专项行动”为契机，以创新创效为抓手，不断凝聚职工思想共识，通过建机制、强平台，激发创新创造潜能，连续两届获得全省职工创新创效竞赛优秀组织奖。
凝思想。2022年10月2日，习近平总书记在给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者的回信中勉励大家 “大力弘扬爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗的优良传统”。全省地质队伍伴随着共和国的成长而不断发展壮大，逐步锻造出特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的品质，形成了“以献身地质事业为荣、以找矿立功为荣、以艰苦奋斗为荣”的“三光荣”精神。省地质工会把发扬 “爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗”的优良传统与弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神相结合，进一步凝聚职工思想共识，通过举办全省地质系统庆祝“五一”国际劳动节暨先模代表座谈会、开展劳模工匠宣讲、赴省鲁班双创中心学习交流等，在全省地质系统内激发职工创新创造的热情，营造鼓励全员创新的浓厚氛围。
建机制。省地质工会每年下发全省地质系统职工创新创效竞赛通知，组织开展全系统职工创新创效竞赛，并择优推荐相关成果参加省级决赛；制定 《山东省地质系统劳动和技能竞赛试行办法》，连续两年举办全省地质系统劳动和技能大赛。同时，打造服务黄河重大国家战略品牌，创新举办全省地质系统 “黄河安澜”职工应急技能岗位练兵活动，并在今年9月8日联合沿黄九省区工会和地质部门，成功组织了黄河流域地质系统 “黄河安澜、地质担当”应急岗位职业技能竞赛，来自山西、山东、河南、宁夏等黄河流域省 （区）地质部门的34支参赛队伍、140名选手参加。
搭平台。打造理论学习平台，鼓励各基层单位为专业技术人员开发提供 “想学随时随地学”的互联网在线学习平台，创新形成了 “请进来+走出去” “线上+线下” “电脑端+移动端”无缝连接的立体化专业技术学习新格局新模式。打造理论培训平台，积极推进 “一院一品”，打造 “山东地矿大讲堂” “沂蒙地矿大讲堂”“地质测绘大讲堂” “鲁南地质大讲堂”等教育培训品牌，通过开展不同形式的理论培训,推广普及创新方法,动员职工立足岗位开展技术创新、管理创新和服务创新。打造育匠成才平台，出台 《山东地质工匠、山东省地质系统劳模和工匠人才创新工作室选树管理办法》，每年投入20万元资助金，选树山东地质工匠和地质系统创新工作室。截至目前，全系统已选树山东地质工匠5名，山东省地质系统劳模和工匠人才创新工作室15个；通过选树培育，先后推荐 “齐鲁工匠”4名，中国能源化学地质工会 “大国工匠”3名，山东省劳模和工匠人才创新工作室3个，一大批工匠和创新工作室在行业科技攻关、生产经营方面走在前列，先后取得厅局级以上奖项80余项、各类专利129项，创造产值达2亿元，在全系统掀起创新创效的高潮。 鲁地工