本报讯 今年以来，德州市陵城区总工会聚焦产业工人队伍建设改革工作特点和需求，从深化拓展劳动和技能竞赛、加快人才培育、加强权益保障等方面发力，让广大职工共享产业工人队伍建设改革红利。
创新载体，为产业工人成长搭建平台。围绕全区主导产业强链补链固链，举办 “黎宁杯”山东省制革技能大赛决赛、德州市 “技能兴德”职业技能大赛等竞赛活动26场次；聚焦企业发展难题，组织各基层工会开展技术革新、技术交流、技术攻关活动，带领一线产业工人打通科技壁垒，推进科技成果转化。截至目前，全区建成劳模和工匠人才创新工作室15个，破解技术难题25项，为企业提出合理化建议180余条，产生经济效益近750万元。
精心培育，提升产业工人综合素质。总结推广恒丰集团重视培养劳模工匠、搭建六大人才成长通道的经验，通过竞争性选拔、差异化培养、结对式帮扶、制度化激励、动态化管理等措施，建立起多种类人才培育体系，重点培育一支梯次衔接、技艺高超的劳模工匠骨干队伍。截至目前，全区企业劳动模范118人、工匠94人，培育优势、效果正在凸显。
关爱激励，提高产业工人社会地位。提高产业工人特别是劳模、技术工人在党代表和区委委员、人大代表、政协委员、群团组织代表大会代表和委员会委员中的比例，探索建立产业工人在群团组织挂职和兼职机制。目前，陵城区人民代表大会代表中工人代表16人，占比6%，比上届提高0.37%；区政协委员中产业工人人数17人，占比7.3%，比上届提高0.85%。发挥工会作为产业工人合法权益代表者、维护者作用，健全工会+人社、司法、法院、检察 “五方协同”维权工作机制。截至目前，办理产业工人维权案件108起，追缴劳动报酬466.3万元。
服务至上，壮大产业工人队伍。紧盯企业用工需求，先后组织开展 “农民工电商公益技能培训” “电气焊”技能培训班，扶持26人自主创业，帮扶510多名农民工实现再就业；举办人才专场招聘会、 “就选陵城”直播带岗等活动，为126家用人单位和3000余名求职者提供在线招聘、洽谈面试等服务，帮助企业破解招工难题。
按照 “新建一批、提升一批、共享一批”工作思路，全区新建中昊控股、区邮政公司等14处职工活动阵地，提升区工人文化宫、区职工服务中心、糜镇职工之家等阵地建设水平，共享32处户外劳动者驿站，确保满足不同行业职工需求。（李广和 葛红普）
2023年11月27日 星期一
往期
第A2版:工会新闻
强基赋能促成长
陵城区多措并举确保职工共享产改红利
《山东工人报》（2023年11月27日 第A2版）
创新载体，为产业工人成长搭建平台。围绕全区主导产业强链补链固链，举办 “黎宁杯”山东省制革技能大赛决赛、德州市 “技能兴德”职业技能大赛等竞赛活动26场次；聚焦企业发展难题，组织各基层工会开展技术革新、技术交流、技术攻关活动，带领一线产业工人打通科技壁垒，推进科技成果转化。截至目前，全区建成劳模和工匠人才创新工作室15个，破解技术难题25项，为企业提出合理化建议180余条，产生经济效益近750万元。
精心培育，提升产业工人综合素质。总结推广恒丰集团重视培养劳模工匠、搭建六大人才成长通道的经验，通过竞争性选拔、差异化培养、结对式帮扶、制度化激励、动态化管理等措施，建立起多种类人才培育体系，重点培育一支梯次衔接、技艺高超的劳模工匠骨干队伍。截至目前，全区企业劳动模范118人、工匠94人，培育优势、效果正在凸显。
关爱激励，提高产业工人社会地位。提高产业工人特别是劳模、技术工人在党代表和区委委员、人大代表、政协委员、群团组织代表大会代表和委员会委员中的比例，探索建立产业工人在群团组织挂职和兼职机制。目前，陵城区人民代表大会代表中工人代表16人，占比6%，比上届提高0.37%；区政协委员中产业工人人数17人，占比7.3%，比上届提高0.85%。发挥工会作为产业工人合法权益代表者、维护者作用，健全工会+人社、司法、法院、检察 “五方协同”维权工作机制。截至目前，办理产业工人维权案件108起，追缴劳动报酬466.3万元。
服务至上，壮大产业工人队伍。紧盯企业用工需求，先后组织开展 “农民工电商公益技能培训” “电气焊”技能培训班，扶持26人自主创业，帮扶510多名农民工实现再就业；举办人才专场招聘会、 “就选陵城”直播带岗等活动，为126家用人单位和3000余名求职者提供在线招聘、洽谈面试等服务，帮助企业破解招工难题。
按照 “新建一批、提升一批、共享一批”工作思路，全区新建中昊控股、区邮政公司等14处职工活动阵地，提升区工人文化宫、区职工服务中心、糜镇职工之家等阵地建设水平，共享32处户外劳动者驿站，确保满足不同行业职工需求。（李广和 葛红普）