年均发展新业态劳动者会员5000人以上

　　本报讯 日前，威海市总工会出台了 《威海市深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划 （2023-2025年）实施方案》（以下简称 《方案》），指出，到2025年末，威海新发展新就业形态劳动者会员2万人，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体总体入会率达到80%。
　　根据 《方案》，2023年至2025年期间，威海每年平均新发展新就业形态劳动者会员5000人以上；每年新建 “工会户外劳动者服务站点”15个，到2025年末，全市 “工会户外劳动者服务站点”总数达240个，建立 “十五分钟可达”的城市工会户外劳动者服务站点；每年选树 “最美工会户外劳动者服务站点”10家。
　　为解决工会组织对新就业形态劳动者思想引领工作针对性和实效性不够强、覆盖面不够广、维权服务和维护安全机制不够健全等问题， 《方案》指出，该市将发挥 “劳模工匠宣讲团”作用，深入开展 “中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，打造 “匠心向党·劳动筑梦”工作品牌，广泛开展“工读书会”职工主题阅读活动，扩大实体职工书屋、电子职工书屋和便利型职工阅读站点对新就业形态劳动者的覆盖面。持续推进一线职工 “求学圆梦行动”，每年帮助包括新就业形态劳动者在内的200名一线职工提升学历。组织开展新就业形态劳动者劳动和技能竞赛，推动新就业形态劳动者在竞赛中学技术、练本领、优服务，进一步提升服务技能与服务品质。
　　同时，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在工会各类评优选先活动中注重发掘培育新就业形态劳动者先进典型。积极推行扫码入会、网上会员之家兜底入会等新途径，畅通新就业形态劳动者入会通道。
　　在保障权益方面，威海各级工会组织将以货运、网约车、快递、外卖配送等行业为重点，加强与行业主管部门、行业协会、全国重点平台企业在该市分支机构或合作用工企业的对接联系和沟通协调。围绕行业标准、抽成比例、报酬支付办法、工作时间、劳动保护等涉及新就业形态劳动者权益的事项，深入推进新就业形态集体协商工作，畅通和规范新就业形态劳动者诉求表达、利益协调通道。
　　做好新就业形态劳动者关心关爱工作，设立暖 “新”保险医疗意外保障项目，每年为不少于4000人次新就业形态劳动者赠送暖 “新”保险。持续开展 “新就业形态劳动者温暖服务季”活动，不断丰富服务内容和服务模式，结合新就业形态劳动者的个性需求和行业特征，精准化、智能化开展送温暖、帮扶救助、送清凉、一线职工疗休养、心理健康讲座等服务项目。
　　此外，该市还将广泛开展“安康杯”“查保促”等群众性安全生产活动，吸纳更多新就业形态劳动者参与到活动中来。积极用好互联网+“安康杯”竞赛活动平台，提升新就业形态劳动者安全技能和防范应对事故的能力。推动保障新就业形态劳动者合法权益法律法规与政策落实，健全完善新就业形态劳动者权益保障制度机制，维护好他们的合法权益。 （夏丽萍）