利华益：竭力创建幸福型企业

　　本报讯 作为全省高端化工产业集群领军企业、重点产业链 “链主”企业，利华益集团股份有限公司始终聚焦 “维护职工合法权益、竭诚服务广大职工”，按照“会、站、家”一体化思路，用心建设 “五好”职工之家，积极创建幸福型企业，凝聚企业发展强大合力。
　　职工思想引领好。利华益集团公司始终坚持 “党建带工建”，着力增强职工政治性和先进性。建立了企业党校和职工课堂，通过举办职工党史党建知识竞赛、 “心向党·中国梦·劳动美”线上线下职工才艺展、开展生产一线红色宣讲等活动，引领职工坚定不移听党话、跟党走，坚决维护职工队伍团结统一和企业政治安全。坚持 “支部建在生产一线”，积极打造 “红色动能·智造先锋”党建品牌，累计378名一线职工加入党组织，荣获全省先进基层党组织、全省两新组织党建工作示范点。
　　职工队伍建设好。始终锚定 “建设高技能职工队伍”目标，着力锻造企业发展主力军。加强 “全覆盖、立体化”育才，注重职工提素提能，对集团8000余名职工每年轮训一遍，由企业出资对车间主任及以上人员进行学历提升，368名职工取得本科以上学历。实施名师带徒工程，发挥劳模工匠带动作用，1650名职工在各级技能竞赛中获奖、走上专业技术岗位，成功培育各级劳模工匠、五一劳动奖章、技术能手等117人，57个车间班组荣获各级工人先锋号、创新型班组等荣誉称号。
　　职工创新活力好。始终立足职工成长成才，着力畅通职工成长发展通道。健全“双培养+双通道”机制，即 “把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”；职工可根据自身专长选择管理通道或专业技术通道，确定自己的职业发展方向，多名企业工匠和技能人才走上管理和技术领导岗位。完善职工创新创效激励机制，对在创新创效方面做出贡献的职工予以表彰，近年来发放创新奖励200余万元，带动激励广大职工取得国家专利授权231项、开展创新项目219项，创效3.46亿元。
　　职工权益维护好。始终聚焦主责主业，着力建设和谐企业。深化职工代表大会制度，积极推行厂务公开和集体协商工作，“1+3”集体合同签订率达到100%，形成了 “集团+子公司+部室+车间+班组”五级公开网络，对涉及职工的事项做到全部公开，保障了职工的知情权、参与权、监督权。完善全员持股、技酬匹配、多劳者多得、技高者多得的薪酬激励机制，职工年收入连续10年保持8%以上增幅，构建起“发展共思、困难共排、成果共享”的和谐发展新局面。
　　职工幸福生活好。始终关注新时代职工对美好生活的向往和个性化需求，着力实现发展福祉共享。投资1.5亿元建设职工活动中心，成立阅享读书会、梦想合唱团等团体组织，用好 “三微一端”，构建立体化职工服务格局。创新推行 “职工退休补助” “严重违纪职工回家待岗” “女职工13个月产假”等制度，实施 “全员安居”“全员体检”工程，3000余套自建福利房实现职工拎包入住，全体职工每年免费体检。（陈荣花 薄立安）